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來自: 良妹圖書館 > 《待分類》
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一個(gè)好工廠的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是這樣,,應(yīng)聘時(shí)能有幸遇到,直接去上班
一個(gè)好工廠的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是這樣,,應(yīng)聘時(shí)能有幸遇到,,直接去上班。1,、基本工資在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之上,,而且加班費(fèi)是按照約定工資計(jì)算,而不是不...
法院:代繳社保協(xié)議違法,,損害社會公共利益,,屬無效合同 | 勞動法庫
法院:代繳社保協(xié)議違法,損害社會公共利益,,屬無效合同 | 勞動法庫案例編輯︱勞動法庫小編,。二審法院:為勞動者繳納社保費(fèi)是用人單位的...
不交社保的勞動合同是否有效?請牢記以下幾點(diǎn)勞動合同無效,!
請牢記以下幾點(diǎn)勞動合同無效,!不交社保的勞動合同是否有效,?在勞動合同上寫的不給員工交社保,其次,,《勞動法》規(guī)定違反法律,、行政法規(guī)...
“單位買社保和個(gè)人買社保有什么區(qū)別?”關(guān)于社保,,你和單位的那些事,!
“單位買社保和個(gè)人買社保有什么區(qū)別?”關(guān)于社保,,你和單位的那些事,!按照《中華人民共和國勞動法》和社保法的規(guī)定:“用人單位和勞動...
全國法院200個(gè)勞動爭議典型案例匯編(升級版)| 勞動法庫
全國法院200個(gè)勞動爭議典型案例匯編(升級版)| 勞動法庫。勞動法庫提示:2015年1月1日,,勞動法庫發(fā)布了《全國法院勞動爭議典型案例匯編(勞動法實(shí)施20周年特輯》,,深受廣大勞動法愛好者喜歡。用人單位...
公司未給員工繳納社會保險(xiǎn),,員工仍然享受工傷保險(xiǎn)待遇
公司未給員工繳納社會保險(xiǎn),,員工仍然享受工傷保險(xiǎn)待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未...
員工自愿放棄社?!俺兄Z書”有多坑,?終于有人講清楚了,!
惠州中院經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。”即用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系,,用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險(xiǎn),。根據(jù)《工傷保...
人力資源與法務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化操作指南|子非魚說勞動法
人力資源與法務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化操作指南|子非魚說勞動法。在這里談及的人力資源與法務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化,,涉及的范圍主要是針對當(dāng)前人力資源管理現(xiàn)實(shí)狀況中大部分都是從事人事行政類事務(wù)性工作的HR及勞動法領(lǐng)域的法...
(已學(xué)勞動22)員工自愿放棄社保,,用人單位能當(dāng)真嗎?當(dāng)真你就輸了,!
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待...
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