機(jī)構(gòu)本無情,，用情則被傷

北京大成律師事務(wù)所   程屹

前著名跨國公司員工魏某某因癌癥去世消息在朋友圈廣泛傳播,，其治病期間被單位解雇的消息尤為引起讀者唏噓。用人單位雖說無情,，可并不違法,，只是讓人們看到了職場(chǎng)真實(shí)的殘酷。筆者原在法院工作,，曾審理過上百件因傷病和用人單位發(fā)生糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)時(shí)只是工作,，離自己的生活境況太遠(yuǎn)，雖有同情卻未入心,。辭職后走出體制,，真正在用人單位的角度、同事的角度,，看到身邊相熟的人因病解雇,，才感心身震撼。公司和職工兩邊都有無奈,，生活本就殘酷,，錯(cuò)的是我們抱有幻想。

一,、受傷或患病是勞動(dòng)法特別規(guī)定的履行異常情況

從2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施,，到此后社保措施不斷完善，雖說比不了當(dāng)年從生到死都有國家包辦（不過那時(shí)損失的是其他）,，但基本已能做到北上廣的勞動(dòng)力資源流動(dòng)有法可依,，企業(yè)和社保機(jī)構(gòu)各擔(dān)其職。圍繞傷,、病與工作內(nèi)容的因果關(guān)系,，又分成工傷、非因工致傷殘,、職業(yè)病,、其他患病四類，職業(yè)病作為工傷處理,，其他患病48小時(shí)內(nèi)死亡的也作為工傷處理,，非工傷殘和其他疾病，只能根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和各地區(qū)自己的標(biāo)準(zhǔn)處理,。與專業(yè)是否對(duì)口,、公司是否有前途等精神追求相比，職場(chǎng)上的傷,、病善后是更真切,、更基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二,、工傷是工薪階層最佳的善后結(jié)果

工傷享受工傷待遇,，由社保基金支付,，用人單位沒有繳納保險(xiǎn)的要對(duì)勞動(dòng)者賠償相應(yīng)金額,，所以認(rèn)定為工傷是最好的處理結(jié)果。工傷簡單說是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,，因工作原因受傷,，《工傷保險(xiǎn)條例》（第14條、第15條,、第16條）和司法實(shí)踐把為工作所做的準(zhǔn)備或者善后,，也都作為工傷處理，比如履行工作職責(zé)時(shí)受到暴力傷害,、上下班途中交通事故致傷,，因工外出時(shí)工作原因受傷。職業(yè)病屬于因工作原因受到慢性傷害,，所以也是工傷,。此外有一類“視同工傷”，是為了給有特定原因受傷的人以更好待遇,，包括：1,、工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,、2,、搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受傷,，3,、在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘取得革命傷殘軍人證后,，在單位舊傷復(fù)發(fā)。此外,、醉酒,、吸毒、自殘自殺,、故意犯罪,，都不能被認(rèn)定為工傷。

但工傷需要首先由社保部門進(jìn)行認(rèn)定,，用人單位在職工受傷后30日,，勞動(dòng)者在受傷之日起一年申請(qǐng)。工傷治療期間,，不能再勞動(dòng)的享受停工留薪期,，原待遇不變，工傷治療結(jié)束后,，根據(jù)勞動(dòng)能力的損害程度享受相應(yīng)待遇，但該程度要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定（原則上60天要完成）。程度一共10級(jí),，1-4級(jí)是完全喪失勞動(dòng)能力,，保留勞動(dòng)關(guān)系，得到一份一次性傷殘補(bǔ)助金,，按月享受津貼（不能低于最低工資）,，達(dá)到退休年齡由社保支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金，如果退休金低于津貼還要補(bǔ)足,。

5-6級(jí)是大部分喪失勞動(dòng)能力,，也有權(quán)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和津貼，退休后由社保支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，除了津貼略低,，區(qū)別在于如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以與之解除勞動(dòng)合同,，但勞動(dòng)者不同意的,，用人單位即使合同期滿也是不能解除勞動(dòng)關(guān)系的，要安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

7-10級(jí)是部分喪失勞動(dòng)能力,，勞動(dòng)合同期滿以及勞動(dòng)者提出,，都可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位還需要支付三類補(bǔ)償：一次性傷殘補(bǔ)償,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

如果勞動(dòng)者因工死亡,，其近親屬有權(quán)取得一次性工亡補(bǔ)助金（20年的人均可支配收入）,、喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月社會(huì)平均工資）、供養(yǎng)親屬的撫恤金,。

職業(yè)病可以享受工傷待遇,，但哪些患病屬于職業(yè)病，要由工傷認(rèn)定部門進(jìn)入認(rèn)定,。2013年12月23日,，國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源和社會(huì)保障部,、安全監(jiān)管總局,、全國總工會(huì)4部門聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)病分類和目錄》，認(rèn)定了共10類132種職業(yè)病,，分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病,、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病,、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病,、職業(yè)性化學(xué)中毒,、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病,、職業(yè)性傳染病,、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病,。各地區(qū)都有人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行認(rèn)定,，所以沒有進(jìn)入目錄的疾病，或者沒有指定醫(yī)院的診斷,，工傷認(rèn)定部門也不會(huì)認(rèn)定屬于職業(yè)病,。當(dāng)然，這個(gè)目錄會(huì)調(diào)整,，并非固定不變,。

現(xiàn)在有些說法，比如肥胖,、三高,、酒精胃、鼠標(biāo)手,，調(diào)侃成職業(yè)病,，那確實(shí)只是調(diào)侃。實(shí)踐中,，有工作崗位突發(fā)疾病50小時(shí)死亡的,、參加單位指定的飯局喝酒致死或病的、工傷治療期間并發(fā)癥死亡的,，都不可能被認(rèn)定為工傷,。

三、非工傷殘及患病

非公傷殘和普通患病,，勞動(dòng)者有權(quán)享受醫(yī)療期待遇,，但僅此而已。醫(yī)療期根據(jù)工作年限,，有3-24個(gè)月,，這期間不工作但用人單位也不能解除勞動(dòng)合同的待遇，勞動(dòng)合同到期的應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期屆滿,，但醫(yī)療期只能拿到原工資標(biāo)準(zhǔn)的一部分（具體比例由各地省級(jí)勞動(dòng)部門規(guī)定）,。

醫(yī)療期滿用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，只是根據(jù)勞動(dòng)能力的損害程度,，結(jié)合勞動(dòng)者的工齡,、社保繳費(fèi)年限，退出的方式略有不同,。被鑒定為一至四級(jí)（即全部喪失勞動(dòng)能力）,，女45歲男50歲以上,，工齡15年以上的可辦理退休，由社保支付病退養(yǎng)老金（低于退休金）,，不到45歲可以退職,，享受社保一個(gè)大致相當(dāng)于最低工資的每月給付，但是貌似很多年沒人見過退職了,。

但是如果是五級(jí)以上的，勞動(dòng)者就不要想了,，用人單位只要按照工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以解除勞動(dòng)合同,。好的企業(yè)會(huì)給職工上一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)里能支付一些賠償金,。案件中經(jīng)常能看到患癌癥,、中風(fēng)、腦出血而被單位解除合同的,，除了可憐,，就是法官也根本無能為力。

四,、工作靠熱愛,，身體靠自己，保障靠保險(xiǎn)

相比企業(yè)冷冰冰的用人制度,，目前的國家機(jī)關(guān)還是很溫暖的,，普通工作崗位病個(gè)幾年幾載，單位也會(huì)網(wǎng)開一面,，雖然不再能支付更多醫(yī)療費(fèi),，但至少不會(huì)開除你，干點(diǎn)活也是個(gè)意思,，逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)探望一下,，當(dāng)然，這完全依賴于目前大鍋飯式的用人制度,?？墒瞧髽I(yè)（央企國企非聘用制員工例外）就沒法溫情脈脈，成本,、支出,、利潤、各種稅費(fèi),，分分核算,，不愿養(yǎng)（有的也養(yǎng)不起）不干活還得發(fā)錢的人，自然數(shù)著醫(yī)療期想讓你走人,。

機(jī)構(gòu)都是無情的,。個(gè)人意志,，就是領(lǐng)導(dǎo)意志也起不了多大作用，在那個(gè)龐大的體制下用私情而不看整體,，對(duì)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)都是極其危險(xiǎn)的,。當(dāng)我們辭職離開體制時(shí)，讓我們念念不忘的,，是那個(gè)曾經(jīng)工作過的單位符號(hào)嗎,，我想大部分人都不是，我懷念的是那些和我們并肩作戰(zhàn)的朋友,，是抱團(tuán)取暖的溫情,，那個(gè)符號(hào)只是用來指帶代那些經(jīng)歷和成長的艱辛與快樂。所以,，如果工作不用熱愛而是靠什么情懷,，是根本堅(jiān)持不下去的。

也是因此,，當(dāng)你為工作犧牲了健康時(shí),，機(jī)構(gòu)看起來都是冷酷無情的，如果你還希望它對(duì)你有所回報(bào),，那是你太天真了,。那我們還能靠什么呢？我覺得其實(shí)還得是保險(xiǎn),，資本社會(huì),，只要有需求還是會(huì)有供給。已經(jīng)離開體制的親,，尤其是做律師的,，要知道我們連社保都是自己上的，那點(diǎn)錢真是什么用也沒有??！所以你可不要拼著命工作啊，現(xiàn)在命是我們自己的了,。