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公司未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，員工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇呢？想必這個(gè)問(wèn)題肯定困擾著一批的勞動(dòng)者,，下面我們將就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討,。 袁群彥在烏魯木齊的一個(gè)工地干活受傷后被認(rèn)定為工傷，由于其是包工頭帶來(lái)的,，沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同,，公司也未為其繳納社保。在公司無(wú)法支付工傷保險(xiǎn)的情況下,，農(nóng)民工袁群彥依法提請(qǐng)烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)管理局（下簡(jiǎn)稱烏市社保局）先行支付工傷保險(xiǎn)基金,。然而，烏市社保局拒絕了他的請(qǐng)求,。袁群彥將烏市社保局告上了法庭,。法院最終判決,，烏市社保局60日內(nèi)向原告袁群彥履行先行支付工傷保險(xiǎn)待遇中工傷保險(xiǎn)金支付項(xiàng)目的法定職責(zé)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。”即對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷,，用人單位是直接的賠償責(zé)任人,，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無(wú)法賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者便索賠無(wú)門,。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,。用人單位不支付的,，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還,。用人單位不償還的,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！?/span> 因此,，公司未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)工傷后,，公司拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇或者公司逃逸了,，在這種情況下由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還,。 遭遇工傷后,，勞動(dòng)者在與用人單位交涉無(wú)果的情況下，工傷先行支付制度使之多了一個(gè)獲得賠償?shù)耐緩健?/strong> 王琳律師 天津洪文律師事務(wù)所 勞動(dòng)法全集,，數(shù)十萬(wàn)勞動(dòng)法專業(yè)人士關(guān)注的焦點(diǎn)平臺(tái)！ 定期推送最新的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策,，提供權(quán)威并專業(yè)的勞動(dòng)法文章,，為您點(diǎn)評(píng)典型的勞動(dòng)法案例等諸多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 |
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