文︱康維銘,，西安市人力資源社會保障局

作者賜稿,，僅供朋友圈分享！謝絕未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載,！歡迎投稿：[email protected]

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定,，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷,。

對于“上下班途中”,，很多人認為就是家到單位的路途，兩點一線,。但是,，生活是豐富多彩的，職工下了班不一定直接回家,，如果將“上下班途中”僅理解為兩點一線,，無疑誤解了立法本意，縮小了工傷范圍,。

下面,，我們通過幾個案例，看看“上下班途中”還有哪些情形,。

下班后直接去父母家也是“上下班途中”

【案例】孫某系漢中市某百貨公司職工,，在漢中有住所,，平時下班后都在漢中住。2016年9月2日18時,，孫某下班后直接乘車前往西安探望父母,。23時許,，其乘坐車輛行至西安市太白南路時發(fā)生交通事故,，致其受傷。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）,，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地、單位宿舍以及配偶,、父母,、子女居住地的合理路線均可認為是“上下班途中”。本案中,，孫某下班后雖然沒有回其在漢中的住所,，但其直接乘車前往西安父母家，符合往返于工作地與父母居住地的情形,，應(yīng)當認定為“上下班途中”,。

下班后去超市也是“上下班途中”

【案例】晁某系某智能電器有限公司職工，2015年11月24日17時許晁某下班,，應(yīng)朋友之約去超市購物,。17時20分，晁某在前往超市途中發(fā)生交通事故受傷,。

理解“上下班途中”應(yīng)注意其與工作的關(guān)聯(lián)性,，上班要以工作場所為終點，下班要以工作場所為起點,，至于從哪里來上班,，下班去哪里，則是職工的自由選擇,。所以,，“上下班途中”的路線，應(yīng)更寬地理解為工作場所與特定生活場所之間的合理路線,。本案中,，晁某完成當天工作后下班，從單位出發(fā)前往超市購物也是從工作場所前往特定生活場所,，應(yīng)當認定為“上下班途中”,。

順路辦點兒事也是“上下班途中”

【案例】陳某系某房地產(chǎn)公司職工，2015年1月21日18時,，陳某下班乘公交車回家,，下車后其到車站旁的便利店買了一些食品,，之后繼續(xù)步行回家。19時,，其橫過自家小區(qū)門前道路時被一輛電動兩輪車撞傷,。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，如果職工在下班途中的合理時間,、合理路線內(nèi),，從事屬于日常工作生活所需要的活動，并且沒有改變下班目的的,，也是“上下班途中”,。

本案中，陳某下了公交車后順路買點東西,，并未脫離從單位回家的路線,，其從單位到便利店再回家整個路線仍屬下班回家的路線。從時間上看,，“上下班途中”的時間長短具有彈性,，假如陳某當天騎自行車或步行，別說19時,，可能更晚才能到達小區(qū)門口,。因此，陳某去便利店買東西,，雖然拖延了下班途中的時間,，但仍未超出合理范圍。最后,，陳某買東西也是從事屬于日常工作生活所需要的活動,，并且其離開單位后始終以下班回家為目的，沒有改變,。所以,，陳某從離開單位直到回家應(yīng)認定為“上下班途中”。

聚餐后回家不是“上下班途中”

【案例】高某系某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職工,，2016年10月29日17時正常下班離開單位,，當天其未直接返回住處，而是和朋友相約聚餐,，21時聚餐結(jié)束,，其從餐館乘出租車回家途中發(fā)生交通事故受傷。

本案中,，高某從單位到餐館,，再從餐館回家整個過程不能一概而論。對于高某離開單位前往餐館這段路程,，符合下班的合理路線和時間,，應(yīng)當認定為“上下班途中”,。對于其從餐館回家這段路程，則不應(yīng)認定為“上下班途中”,。

原因有二,，其一，聚餐是獨立的私人活動,，高某到達餐館這個特定生活場所時,，私人活動開始，“上下班途中”的路線和時間隨之終止,，之后的活動也不再與工作有關(guān)聯(lián)性,。其二,，高某從餐館回家不具有下班的目的,。高某前往餐館具有離開單位下班的目的，到達餐館后該目的達成,，主觀上就不再有此目的,。其從餐館回家僅有回家的目的，沒有下班的目的,。所以,，從餐館回家不是“上下班途中”。

綜上,，《工傷保險條例》將“上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害”納入工傷范圍,，主要還是因為“上下班途中”與工作具有密切聯(lián)系，不工作也就不用上下班,。判斷“上下班途中”,，要著重把握這個關(guān)聯(lián)性。另外,，“上下班途中”的交通事故越來越多,，用人單位也沒法預(yù)防，還是依法參加工傷保險,，單位職工都放心,。