發(fā)布 | 人力資源社會(huì)保障部

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中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令

第32號(hào)　　 

　　《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改〈外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定〉的決定》已經(jīng)2017年1月22日人力資源社會(huì)保障部第116次部務(wù)會(huì)審議通過,，并商公安部,、外交部、商務(wù)部同意，現(xiàn)予公布,，自公布之日起施行,。　　 

部長  尹蔚民

2017年3月13日

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的決定　　 

　　根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》和《外國人入境出境管理?xiàng)l例》的規(guī)定,，按照國務(wù)院關(guān)于簡政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求,，現(xiàn)決定對(duì)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）有關(guān)條款進(jìn)行修改,。

　　一、將第八條,、第十條中的“職業(yè)簽證”修改為“Z字簽證 ”,。

　　二、刪去第十四條,。

　　三,、將第十五條修改為“獲準(zhǔn)來中國工作的外國人,，應(yīng)憑許可證書及本國有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,，到中國駐外使、領(lǐng)館,、處申請(qǐng)Z字簽證,。

　　凡符合第九條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，應(yīng)憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請(qǐng)Z字簽證,；凡符合第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員,，應(yīng)憑文化部的批件申請(qǐng)Z字簽證。

　　凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員,，應(yīng)憑合作交流項(xiàng)目書申請(qǐng)Z字簽證,；凡符合第十條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，應(yīng)憑工商行政管理部門的登記證明申請(qǐng)Z字簽證,?！?/span>

　　本決定自公布之日起施行。

外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（2017修改版）

（1996年1月22日勞動(dòng)部,、公安部,、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部文件勞部發(fā)[1996]29號(hào)發(fā)布 根據(jù)2010年11月12日人力資源和社會(huì)保障部令第7號(hào)公布 自公布之日起施行的《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》修正 根據(jù)2017年3月13日中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第32號(hào)公布 自公布之日起施行的人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的決定修正 ）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)外國人在中國就業(yè)的管理,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱外國人,，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。

本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè),，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為,。

第三條 本規(guī)定適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位,。

本規(guī)定不適用于外國駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國駐華代表機(jī)構(gòu),、其他國際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員,。

第四條 各省、自治區(qū),、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)外國人在中國就業(yè)的管理,。

第二章 就業(yè)許可

第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用,。

第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位,。

用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出,，但符合本規(guī)定第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員除外。

第七條 外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：

（一）年滿18周歲,，身體健康,；

（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；

（三）無犯罪記錄,；

（四）有確定的聘用單位,；

（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護(hù)照的證件）。

第八條 在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持Z字簽證入境（有互免簽證協(xié)議的,，按協(xié)議辦理）,，入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè),。

未取得居留證件的外國人（即持F,、L、C,、G字簽證者）,、在中國留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè),。特殊情況,，應(yīng)由用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機(jī)關(guān)改變身份,，辦理就業(yè)證,、居留證后方可就業(yè)。

外國駐中國使,、領(lǐng)館和聯(lián)合國系統(tǒng),、其他國際組織駐中國代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國就業(yè)，應(yīng)按《中華人民共和國外交部關(guān)于外國駐中國使領(lǐng)館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關(guān)手續(xù),。

許可證書和就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作,。

第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證：

（一）由我政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng),，具有本國或國際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員,，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人；

（二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè),、不需登陸,、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；

（三）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營業(yè)演出許可證》進(jìn)行營業(yè)性文藝演出的外國人,。

第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書,，入境后憑Z字簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證：

（一）按照我國與外國政府間、國際組織間協(xié)議,、協(xié)定,，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來中國工作的外國人；

（二）外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)中的首席代表,、代表,。

第三章 申請(qǐng)與審批

第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請(qǐng)表》（以下簡稱申請(qǐng)表）,，向其與勞動(dòng)行政主管部門同級(jí)的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請(qǐng),，并提供下列有效文件：

（一）擬聘用的外國人履歷證明,；

（二）聘用意向書,；

（三）擬聘用外國人原因的報(bào)告；

（四）擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的資格證明,；

（五）擬聘用的外國人健康狀況證明,；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件,。

行業(yè)主管部門應(yīng)按照本規(guī)定第六條,、第七條及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批,。

第十二條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)后,，用人單位應(yīng)持申請(qǐng)表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)行政部門或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門辦理核準(zhǔn)手續(xù),。省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)行政部門或授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)（以下簡稱發(fā)證機(jī)關(guān)）具體負(fù)責(zé)簽發(fā)許可證書工作,。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動(dòng)力市場的需求狀況進(jìn)行核準(zhǔn)，并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書。

第十三條 中央級(jí)用人單位,、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人,，可直接到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。

外商投資企業(yè)聘雇外國人,，無須行業(yè)主管部門審批,，可憑合同、章程,、批準(zhǔn)證書,、營業(yè)執(zhí)照和本規(guī)定第十一條所規(guī)定的文件直接到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)許可證書。

第十四條 獲準(zhǔn)來中國工作的外國人,，應(yīng)憑許可證書及本國有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,，到中國駐外使、領(lǐng)館,、處申請(qǐng)Z字簽證,。

凡符合第九條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，應(yīng)憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請(qǐng)Z字簽證,；凡符合第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員,，應(yīng)憑文化部的批件申請(qǐng)Z字簽證。

凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員,，應(yīng)憑合作交流項(xiàng)目書申請(qǐng)Z字簽證,；凡符合第十條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，應(yīng)憑工商行政管理部門的登記證明申請(qǐng)Z字簽證,。

第十五條 用人單位應(yīng)在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi),，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動(dòng)合同及其有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件到原發(fā)證機(jī)關(guān)為外國人辦理就業(yè)證,，并填寫《外國人就業(yè)登記表》,。

就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。

第十六條 已辦理就業(yè)證的外國人,，應(yīng)在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居留證,。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定,。

第四章 勞動(dòng)管理

第十七條 用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限最長不得超過五年,。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止,，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。

第十八條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿時(shí),，其就業(yè)證即行失效,。如需續(xù)訂,，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出延長聘用時(shí)間的申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理就業(yè)證延期手續(xù),。

第十九條 外國人被批準(zhǔn)延長在中國就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后,，應(yīng)在十日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù),。

第二十條 被聘用的外國人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng),、公安部門,，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù),。

第二十一條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第二十二條 在中國就業(yè)的外國人的工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。

外國人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的,，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。

外國人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的,，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù),。

第二十四條 因違反中國法律被中國公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國人，用人單位應(yīng)解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)部門應(yīng)吊銷就業(yè)證,。

第二十五條 用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》處理,。

第二十六條 勞動(dòng)行政部門對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢,。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年,，應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù),。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效,。

外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的,，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù),。

第五章 罰則

第二十七條 對(duì)違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位,，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條處理。

第二十八條 對(duì)拒絕勞動(dòng)行政部門檢查就業(yè)證,、擅自變更用人單位,、擅自更換職業(yè),、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動(dòng)行政部門收回其就業(yè)證,，并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格,。對(duì)需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國人承擔(dān),。

第二十九條 對(duì)偽造,、涂改、冒用,、轉(zhuǎn)讓,、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,，沒收其非法所得,，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

第三十條 發(fā)證機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、非法收費(fèi),、徇私舞弊,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,；不構(gòu)成犯罪的,，給予行政處分。

第六章 附則

第三十一條 中國的臺(tái)灣和香港,、澳門地區(qū)居民在內(nèi)陸就業(yè)按《臺(tái)灣和香港,、澳門居民在內(nèi)陸就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三十二條 外國人在中國的臺(tái)灣和香港,、澳門地區(qū)就業(yè)不適用本規(guī)定,。

第三十三條 禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國人。

第三十四條 省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)行政部門可會(huì)同公安等部門依據(jù)本規(guī)定制定本地區(qū)的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)部,、公安部,、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部備案,。

第三十五條 本規(guī)定由勞動(dòng)部解釋,。

第三十六條 本規(guī)定自1996年5月1日起施行。原勞動(dòng)人事部和公安部1987年10月5日頒發(fā)的《關(guān)于未取得居留證件的外國人和來中國留學(xué)的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。