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“勞動(dòng)合同終止后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系手續(xù)7.20” 的更多相關(guān)文章
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最高法院民一庭：人事檔案糾紛屬勞動(dòng)爭(zhēng)議|李迎春律師
合同終止后用人單位有義務(wù)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，不以勞動(dòng)者未清償債務(wù)為抗辯理由（最高法院公布的參考性案例中確定的審判規(guī)則）
職場(chǎng)中非常重要的5份文件,，一定不能丟（附補(bǔ)救辦法）
違法解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后是否需要賠償待崗費(fèi)
員工辭職的正確“姿勢(shì)” | 離職問題一覽。
員工未辦理交接企業(yè)可否不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
未繳社保 職工可隨時(shí)解除合同--中國(guó)三和招聘網(wǎng) 深圳三和人才網(wǎng)
這6份文件千萬別丟，第一個(gè)你就不重視?。ǜ窖a(bǔ)救方法）
勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)
員工離職,，公司要辦好這三件事,！
無檔案仍可交社保,；扣押檔案罰兩千
想辭職領(lǐng)導(dǎo)不批律師教你怎么辦
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