發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫(xiě)
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“記者調(diào)查:處處“用工荒”,,人都哪去了,?” 的更多相關(guān)文章
民工大省四川現(xiàn)民工荒 部分建筑工月薪5000元
人社部關(guān)于共享用工問(wèn)題的答復(fù)
淺釋目前人力資源市場(chǎng)的供求矛盾
深圳節(jié)后面臨用工難缺口達(dá)20萬(wàn)
面對(duì)新《勞動(dòng)合同法》學(xué)會(huì)遵守而不是規(guī)避
企業(yè)勞務(wù)派遣突變“勞務(wù)外包”欲規(guī)避新勞動(dòng)法相關(guān)限制 變相降低用工成本
人社部:工傷保險(xiǎn)費(fèi)在工程概算中單列,項(xiàng)目不參保,,不得開(kāi)工建設(shè),!
企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資將加付賠償金 記入信用檔案
山東人力資源和社會(huì)保障信息第116期
六大舉措促就業(yè),,春風(fēng)行動(dòng)暖人心 ----南寧市2011年“春風(fēng)行動(dòng)”綜述
“就業(yè)難”遭遇“用工荒”——結(jié)構(gòu)性矛盾困局怎么破
疫情期間工資怎么算 深圳市人社局出臺(tái)十九條措施
人社發(fā)布: 企業(yè)勞動(dòng)用工80條指引 (含入職 勞動(dòng)合同 規(guī)章制度) | 勞動(dòng)法行天下
用人單位員工借調(diào)實(shí)操指引 | 威科先行
【2022年法律系列講座第一講】 疫情期間企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與防范風(fēng)險(xiǎn)
這種情況下,企業(yè)要支付雙倍工資,!怎么辦,?!
用人單位可以采取哪些用工管理措施,,應(yīng)對(duì)疫情防控的影響?
公益直播筆記 | 疫情期間全國(guó)及各地勞動(dòng)用工政策解讀
哈爾濱:新簽勞動(dòng)合同須實(shí)行網(wǎng)絡(luò)備案
共享用工,,打開(kāi)企業(yè)用工新思路
員工月初離職,,當(dāng)月社保還要交嗎?人社局回復(fù)了,!
調(diào)查:用工真的很“荒”嗎,?缺工,人少還是錢(qián)少,?
特殊時(shí)期,人力資源最應(yīng)該關(guān)注的14個(gè)實(shí)操問(wèn)題
沈陽(yáng)市人社局抗擊疫情期間企業(yè)開(kāi)復(fù)工常見(jiàn)問(wèn)題主動(dòng)答
回顧2020,HR年度十大影響力事件,!
福建“共享員工”巧破用工荒
用工荒”背后的真相?。?!