一,、有敢于往上捅的勇氣,！

要有敢于捅破“窗戶紙”的勇氣;要有一種不達(dá)目的誓不罷休的犟牛精神。

二,、想辦法能夠結(jié)交上更大的領(lǐng)導(dǎo),！

換工作是不容易的，如果是單位不錯(cuò),，再找更好的自然更不容易,。如果關(guān)系好不了、自己也不想走,，就要想辦法收服他,。至于怎么收服，這里就不展開講了,。不過,，收服不易，代價(jià)不小,，不如待在單位混著日子,，抓緊時(shí)間干自己的事。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)非常發(fā)達(dá),，通過網(wǎng)絡(luò)可以做很多事,，只要規(guī)劃得當(dāng)、努力到位，在辦公室混著,，也能干出自己的一攤事,。

三、讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)難纏的人,！

職場中,，有不少的領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡算計(jì)人，為了架空某位下屬,，或者收回以前下放的權(quán)力,，通常都會利用明升暗降的方法，來達(dá)到自己的目的,；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定要提拔某個(gè)下屬時(shí),，通常都會選擇有能力的人，這種事情領(lǐng)導(dǎo)為了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績著想,，肯定不會隨隨便便提拔沒有能力的人,；如果你還沒有勝任領(lǐng)導(dǎo)的能力，領(lǐng)導(dǎo)卻要趕鴨子上架,，非要你去做管理人員,，這種信號是不好的，作為小領(lǐng)導(dǎo)手里的權(quán)力雖然多了,，由于你的能力比較差,，下面的人都不會服從你，結(jié)果只能引起大家的不滿意,；當(dāng)你在工作中出現(xiàn)失誤時(shí),，也就是你失去工作的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你就會成為領(lǐng)導(dǎo)開刀的對象,。

四,、關(guān)鍵時(shí)刻給領(lǐng)導(dǎo)掉一把鏈子！

　領(lǐng)導(dǎo)畢竟還是要靠員工做事的,，如果他總是欺負(fù)你,，你可以在工作的關(guān)鍵時(shí)刻的時(shí)候給他掉鏈子，故意不把事情做好,，讓他知道如果他再欺負(fù)你,，那你也會有手段對付他的。

如果你的工作能力很強(qiáng),，那你也可以做得更狠一點(diǎn),，把一些工作上的重要點(diǎn)漏掉，但是要不要讓別人知道,，只透露給領(lǐng)導(dǎo),，不要讓其他人抓到把柄。

五、得理不饒他,，讓他下不來臺！

領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)你的話,，這種方法一般都很好使,。

在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言開會的時(shí)候，無論他說什么你都要,，反駁他,，針對他話中的漏洞提出各種各樣的意見，讓他不勝其煩,，讓他不得不向你低頭,。

得理不饒人，讓他下不來臺,，他才會知道你的厲害,，也不敢再欺負(fù)你。