網(wǎng)友咨詢：公司量你不敢辭職，讓你一個(gè)人干三四個(gè)人的事情,，怎么辦,？

首先很想知道公司量你不敢辭職的原因是什么？

是因?yàn)樽陨砟芰Σ蛔?，認(rèn)為你找不到比目前更好的工作,？

還是覺得你家庭壓力大,，不敢輕易辭職，亦或是性格實(shí)在,，不懂拒絕,，還是因?yàn)槿说街心辏缓谜夜ぷ鳎?/p>

肯定因?yàn)槟承┰?，公司才?huì)拿捏住你,，安排那么多的活給你。亦或是公司想辭退你,，通過這種方式逼你自己辭職也不是沒有可能,。面對(duì)這樣的問題，說說我的看法,。

與其說公司讓你干三四個(gè)人的活，不如先想想為什么會(huì)安排你,，而不是別人,。

而且那么的確定你不會(huì)辭職，首先問問自己敢走嗎,？

有沒有辭職走人的底氣和勇氣,？

如果你自己都覺得沒有，那也難怪公司會(huì)這么覺得了,。

人善被人欺,，馬善被人騎，領(lǐng)導(dǎo)要選人,，也會(huì)先挑軟的柿子捏,。如果你敢離職，并且能找到相當(dāng)甚至更好的工作,，那就果斷辭職,，不要在這種欺人太甚的公司里繼續(xù)待下去。如果沒有,，就冷靜分析自身的問題所在,。

是不是因?yàn)樵诠敬锰?，沒有職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,，溫水青蛙，不想動(dòng)彈了,。還是因?yàn)樽陨砟芰Υ_實(shí)有所欠缺,。專業(yè)技能的缺失，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累不夠,，人際關(guān)系的處理不理想等等才導(dǎo)致了自己連離開的勇氣和資本都沒有呢,。還是因?yàn)樾愿裆媳容^實(shí)在,，不懂拒絕，任勞任怨,，不敢突破自己,，不敢表達(dá)自己。

如果是這些問題,，或者類似的原因,，那真的要去改變，才能把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,，而不是任公司宰割,。如果是真不想離職，就要想辦法從困境中走出來,，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在的局面,。如果是不敢離職，那就要強(qiáng)大自身,，有一天敢去提離職,。

現(xiàn)在不敢走,，但是領(lǐng)導(dǎo)又壓座大山在自己頭上，沒有后路,，那怎么辦,，建議先忍著，臥薪嘗膽,，厚積薄發(fā),，待自己羽翼豐滿，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)不好意思再安排你三四人的工作,，你也有了足夠的底氣和實(shí)力去提離職,。

在安排你工作這個(gè)事上，態(tài)度要表現(xiàn)得好,，欣然接受公司給你的工作安排,，并盡力去完成。過程中累和辛苦是肯定的,，一個(gè)人也不可能做完三四個(gè)人的工作,，還要承擔(dān)巨大的心理壓力。但是我們換種角度想想,，在處理這些工作的過程中,，自己的時(shí)間管理能力、高效率工作的能力,、工作技能的熟練,、抗壓能力,、經(jīng)驗(yàn)的積累上等等都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的發(fā)展。會(huì)讓你在短時(shí)間內(nèi),，有很大的進(jìn)步,。

很多時(shí)候，人都是在這種高壓力下才迸發(fā)出了自己的潛能,。在自身能力沒有辦法改變和與不公抗衡時(shí),，不妨換一種心態(tài)，才能工作起來沒有那么的心累,，收獲滿滿的成就感,，有時(shí)候吃點(diǎn)虧吃點(diǎn)苦長(zhǎng)遠(yuǎn)來看未必是件壞事。

在暫時(shí)沒辦法改變現(xiàn)狀時(shí),，等待中的成長(zhǎng)也是一種好的處理方式,，也會(huì)讓自己的心態(tài)變得更加豁達(dá)和強(qiáng)大。如果改變不了又怨天尤人,，一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的問題都解決不了,，那你辭職啊，對(duì)不對(duì),。

所以,，等你這些能力都得以提升的時(shí)候，是不是就更有底氣去面對(duì)公司對(duì)你的工作安排,，更有自信去面對(duì)外面的機(jī)會(huì)了呢,？

當(dāng)然了,，通過這種高壓的工作安排可以短期內(nèi)提升各方面的能力,，但也不是說無止境地去消耗自己。我們又不是神,，一天24小時(shí)無休止的工作,，也無法處理這么大的工作強(qiáng)度。

需要用一定的方式,，來告訴領(lǐng)導(dǎo),，我態(tài)度上是好的，我愿意接受公司的工作安排,。但是客觀情況,，我是真的沒有三頭六臂去一天內(nèi)完成兩三天的工作，不吃不喝不睡,，也沒辦法完成,，難道要累死我不成。想要表達(dá)這種態(tài)度,，可以在工作中巧妙地表現(xiàn)出來,。

比如，在處理某些工作時(shí),，向領(lǐng)導(dǎo)求助,，告訴他手上有兩三件事都是很著急要出結(jié)果的，讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙去協(xié)調(diào),。比如做一項(xiàng)工作,，就時(shí)不時(shí)的給領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度。哪怕是領(lǐng)導(dǎo)晚上要睡覺了,，也給領(lǐng)導(dǎo)說聲哪個(gè)工作完成,，哪個(gè)工作還在做。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心,，而且時(shí)間一長(zhǎng),，別說你，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)感到啰嗦感到煩,，也會(huì)意識(shí)到這工作是不是給安排的太多了,，關(guān)鍵是你態(tài)度還是好的，并沒有抱怨,?；蛘咭挥袉栴}，就跑到他那里求助更好的解決方法,。

還有跟領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的接觸交流多了,，也能有利于工作的開展，了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法,。就算還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，最起碼知道你的工作量，甚至影響到了他,，也會(huì)給你減負(fù),。

對(duì)于這個(gè)問題，料定你不會(huì)離職,，就是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào),。我們要分析為什么公司會(huì)這樣認(rèn)為，這也從側(cè)面反映了自身在主觀和客觀上存在的一些問題,。

解決這些問題才是根本,，要么就不要忍，果斷離開,，要么就負(fù)重前行,。當(dāng)你有足夠的底氣時(shí)，才會(huì)在面對(duì)公司的種種不合理安排的時(shí)候,，理直氣壯的告訴他們,，自己不干,！才會(huì)有勇氣選擇辭職，才會(huì)有能力找到更好的工作,。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章,，講過的每一話，做過的一個(gè)舉動(dòng),，

曾在你的心里蕩起漣漪,，那至少說明在逝去的歲月里，

我們?cè)谀骋豢?，共同?jīng)歷著一樣的情愫,。

有時(shí)候，雖然素未謀面,。

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