在職場(chǎng)上有一個(gè)基本的潛規(guī)則，誰給領(lǐng)導(dǎo)添的麻煩多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象不是太好,，所以真正的聰明人下面這五件事情,，從來不會(huì)和自己的領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，人家得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,，也就是自然的事了,，看看你是怎么處理的呢？

【1】問題自行解決,，輕易不麻煩領(lǐng)導(dǎo),。

每個(gè)人在職場(chǎng)上都會(huì)遇到各種各樣的問題，大部分的人遇到問題的時(shí)候總會(huì)找自己的領(lǐng)導(dǎo)去解決,，如果經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)解決自己的問題,，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你這個(gè)人根本不具備解決問題的能力，也就是懷疑你的能力不足,，所以聰明的人一定會(huì)想辦法自己解決,，不到萬不得已的時(shí)候是不會(huì)輕易給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的，在領(lǐng)導(dǎo)的印象里面就覺得這個(gè)人特別能干,。

【2】資源自己協(xié)調(diào),，不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添亂。

我們知道要想完成自己的工作,，是需要很多資源的這些資源,，大部分是領(lǐng)導(dǎo)分配的，還有一些資源是需要自己協(xié)調(diào)的,，很多人沒有一點(diǎn)主動(dòng)性,，遇到資源缺少的時(shí)候就找自己的領(lǐng)導(dǎo)，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)煩得不得了,，所以那些聰明的人在這個(gè)問題上不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，自己想辦法把資源協(xié)調(diào)過來，完成自己的工作,，把一個(gè)比較好的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo),，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和提拔。

【3】矛盾主動(dòng)化解,，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)操心,。

在單位里面和自己身邊的人一塊共事,，遇到各種各樣的矛盾也是很正常的事，我們知道如果遇到矛盾讓領(lǐng)導(dǎo)介入的話,，這些矛盾不僅不能夠很好的化解,，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)特別的為難，因?yàn)橛行┦虑轭I(lǐng)導(dǎo)是不能表態(tài)的,，所以那些聰明的人和別人遇到矛盾的時(shí)候會(huì)主動(dòng)的去化解,，而不是把這些矛盾推給自己的領(lǐng)導(dǎo)，這才叫會(huì)辦事,。

【4】關(guān)系疏通及時(shí),，不能讓領(lǐng)導(dǎo)小瞧。

在職場(chǎng)上各種各樣的關(guān)系需要我們?nèi)ナ柰?，再疏通的過程當(dāng)中一定會(huì)遇到各種各樣的麻煩，這些麻煩很多人比較頭疼,，就會(huì)推給自己的領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)果自己的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的看法，覺得你干工作一點(diǎn)主動(dòng)性和積極性都沒有,，在提拔人的時(shí)候,，哪里會(huì)考慮你呀，要向聰明的人學(xué)習(xí)這種事自己想辦法,，才能夠在領(lǐng)導(dǎo)那里面加分,。

【5】有機(jī)會(huì)來臨時(shí)，不找領(lǐng)導(dǎo)開后門,。

很多人在這個(gè)問題上往往處理不當(dāng),，有機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，不是主動(dòng)的提升自己的能力,，也不是自己疏通各種各樣的關(guān)系,，而是找自己的領(lǐng)導(dǎo)開后門，你想一下在單位里面的機(jī)會(huì)都是公開的,，你去找領(lǐng)導(dǎo)開后門不就是推你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)火坑嗎,？所以那些聰明的人遇到這種機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定會(huì)牢牢的抓住,，但是他們不會(huì)通過找領(lǐng)導(dǎo)開后門的方式,，而是用別的方式來達(dá)到自己的目的。