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樹挪死，人挪活,。 能力不錯(cuò)的人在對的地方,、對的時(shí)間能飛速升職加薪，但如果遇到了一個(gè)資源匱乏,、欠缺手段,、不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)，最好的方法就是離開他,。
得罪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很容易,，讓他對你產(chǎn)生嫌惡感也很簡單，但是讓他對你的印象從負(fù)面改為正面就非常難,。就如同把一張白紙用筆涂黑很容易,，但是把涂黑了的紙變白就難很多，即使是用特殊的橡皮擦,，力道用大了還會(huì)把紙擦破,，力道小了又不一定能擦干凈。
大部分的領(lǐng)導(dǎo)都有他的可取之處,，有他的優(yōu)勢領(lǐng)域,，但是他們的性格很不一樣，你不一定能獲得他們的認(rèn)可,，或者說他們手里的資源有限,，只能分配給他最認(rèn)可的那一兩個(gè)人,。
有些病態(tài)的人爬上去當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后，非常不好相處,。電影《非誠勿擾2》里面葛大爺說過一番話,，“洗腳這個(gè)行業(yè)之所以在中國能發(fā)展起來，就是因?yàn)橹袊诉^去都窮,，窮人翻身之后就會(huì)想著法子變本加厲的使喚窮人”,。使喚沒爬出來的那些人能讓他們找回窮苦時(shí)期丟失的自尊心。
人性是共通的,，職場上那些在基層吃盡了苦才爬上去的人,，當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)之后第一件事就是病態(tài)的、變本加厲的使喚下面的人,，他們要享受權(quán)力帶給他們的虛榮心,，享受權(quán)威的感覺，享受下面的人的奉承和迎合的感覺,。
我曾經(jīng)遇到過一個(gè)非常病態(tài)的領(lǐng)導(dǎo),，這個(gè)人專業(yè)能力極強(qiáng)，幾乎能做到過目不忘,，工作當(dāng)中的任何問題到了他手里都能得到解決,，上面的大領(lǐng)導(dǎo)非常滿意他，客戶也非常認(rèn)可他,。 但是這個(gè)人有一些其他方面的特點(diǎn),，他在工作當(dāng)中會(huì)帶個(gè)人情緒，因?yàn)樗錾砗懿?，?nèi)心藏著很深的自卑,，到工作之后都能看出來他的原生家庭帶給他的一些影響。他能做到夏天半個(gè)月不洗澡,，沒有任何下屬愿意在出差的時(shí)候跟他住同一間房,，他不僅不洗澡，還不換衣服,，并且他還喜歡坐在下屬的身邊工作,。 也就是因?yàn)樗倪@些特點(diǎn)，導(dǎo)致他這個(gè)人非?？瘫?，對下面的人非常苛刻,，雞蛋里能挑出筒子骨,，無限放大下面的人無關(guān)緊要的小錯(cuò)誤，然后在升職評價(jià)的時(shí)候故意刁難下屬,，故意給很低的評分,。 這樣還不是最惡劣的，他不給下屬甜頭的同時(shí),，還會(huì)拿著棒子瘋狂地在下屬身上錘,，他能故意讓你加班到凌晨，最惡心的是他在線盯著你加班,，等你加班干完活之后,，他馬上回一句：那我睡了。
遇到這種貨色,，沒什么其他的辦法,，你無法與人格有缺陷的人共事，他永遠(yuǎn)都不會(huì)提拔你,，他永遠(yuǎn)都在提防下面的人追趕他,、超過他，他內(nèi)心的自卑和平時(shí)展現(xiàn)的優(yōu)越感讓他會(huì)用盡一切辦法打壓你,、否定你,。
那段時(shí)間，他下面的人幾乎全部都換了一批,，后來聽說換了一批又一批,，他一批接一批的殘害。從他手下走出去的人,，大部分都鍛煉出了很好的忍耐力,，并且對工作非常認(rèn)真，非常細(xì)致,，專業(yè)能力都不錯(cuò),，算得上是因禍得福。
他那些下屬跳槽之后,，基本上都獲得了不錯(cuò)的出路,，很快薪資翻倍，級別飛速上升,。 職場上遇到這種領(lǐng)導(dǎo)的人一般有兩種極端表現(xiàn)：一種是掀桌子跟他對著噴,，在辦公室的公共區(qū)域就能噴得唾沫星子橫飛，能從東區(qū)噴到西區(qū),；另外一種就是忍氣吞聲,，完全不敢支聲，也不敢辭職,，生怕辭職之后找不到更好的下家,。
掀桌子肯定不是什么好的選擇，它除了讓你心理上爽一把,，沒什么其他大用,，這樣做會(huì)讓你得到一個(gè)差名聲,，同一個(gè)行業(yè)圈子沒你想象的那么大，如果別人刻意宣揚(yáng)你的行為,，那就是得不償失了,。
不離開更加是錯(cuò)，可以適當(dāng)?shù)娜?，如果你在這家公司只待了一年不到,，那你可能需要忍耐一段時(shí)間，等你做出一點(diǎn)東西,， 等你這段工作經(jīng)歷更漂亮,，時(shí)間長度更適宜，那就可以走了,。不要認(rèn)為市場上找不到更好的下家,，有這種想法的都是對未知有恐懼，對市場不了解,，對自己的能力不自信,。
經(jīng)濟(jì)情況不是很差的時(shí)候，找到更好下家的可能性是比較大的,，只要你能力不錯(cuò),，誰都愿意招你。待在一個(gè)不認(rèn)可你,、打壓你的公司,，怎么折騰都難出頭，換一家識(shí)貨的,、愿意提拔你的公司,，很快你就能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
遇到非常卑劣的領(lǐng)導(dǎo),，最好的辦法就是遠(yuǎn)離他,，不要試圖改變他，也不要試圖迎合他,，效率至上,。
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