看不見

　　漢朝有個故事,，說盡了管理者的特點(diǎn)。宰相丙吉,，有一天在都城內(nèi)走,，忽然前面出現(xiàn)了兩個打架的人，頭破血流，還在繼續(xù)斗毆,。他沒有出面處理打架的事情,，而是繞道走了。走了不遠(yuǎn),，發(fā)現(xiàn)路邊的牛在不停地喘氣,，于是停下來看牛為什么喘氣。隨從很奇怪,，就問宰相,，為什么不管人的事，而關(guān)心牛,，難道牛比人更重要嗎,？丙吉說人打架的事情，我也看見了,，但那是都城將軍的事情,，他會處理好的，如果他處理不好,，我就撤他的職,，這也是考驗?zāi)莻€人是否稱職的機(jī)會。而牛喘氣,，可能是天氣出現(xiàn)了問題,，可能有災(zāi)害，事關(guān)天 下的收成,，這是我的職責(zé),，所以分外關(guān)心。

　　也就是說老板在完善了管理體系以后,，要真正把工作落實(shí)在每個人身上,，不要隨便干涉下屬的權(quán)限，否則就會出現(xiàn)老板干活,，員工看的現(xiàn)象，這樣的公司也沒有太大的發(fā)展,。所以對于企業(yè)里的很多事情,，老板知道就好了，要假裝看不見,，讓下面的人處理為好,，這是考察下面人能力的好機(jī)會。即便是下面的人失誤了,，給公司造成了損失,，老板也要把這個損失當(dāng)做是選人的成本。不要怪別人做錯了，而要怪自己當(dāng)初為什么把這個人放在那個崗位上,，如果老板此時耐不住寂寞,，出手挽回?fù)p失，那員工會形成依賴感,，總盼望著“上帝之手”為他解憂,，進(jìn)而降低企業(yè)的效率，這比那些損失更可怕,。

　　聽不見

　　如果老板聽覺靈敏的話,，小道消息很容易傳到他耳朵中，那他是聽還是不聽呢,，如果他聽的話,，公司的小道消息會更多，讓正式的信息渠道出現(xiàn)癱瘓,。

　　可悲的是,，有的老板對小道消息樂此不疲，幾天聽不到,，就感覺不舒服,。甚至有的老板還挑撥，發(fā)動群眾互相監(jiān)督,，他把一個員工叫進(jìn)來聽完工作匯報以后,，問：“你的那個上司，最近怎么樣,？你覺得他怎么樣,？”這讓這個做員工的如何來回答？做經(jīng)理的總有些地方做得不好,，如果照實(shí)說了,，怕給經(jīng)理造成負(fù)面的影響。如果只說好的,，那就不全面,，有說謊的嫌疑，真是左右為難,。今后不管怎樣,，這個員工對經(jīng)理的心態(tài)會不同，他會想：“原來在我們面前神氣的經(jīng)理,，老板對他不信任,，有看法?！蹦墙?jīng)理如何做管理呢,？

　　還有就是上班時間聽得見，下了班盡量不要和下屬單獨(dú)相處，要聽不見才好,。以前萬科的王石有個故事,，王石有一天晚上九點(diǎn)左右，聽到有人按他家的門鈴,，他在上面問：誰呀,？下面的人說：我是某某，來和您匯報一下工作,。王石說：現(xiàn)在是下班時間,，你要爬山，可以來找我,，你要匯報工作,，請明天到我的辦公室找我。

　　如果王石同意了這個經(jīng)理來匯報工作,，別的經(jīng)理會怎么想呢,？于是大家紛紛在下班以后找王老板匯報工作，那他們上班做什么呢,？上班就只好在辦公室玩耍,，想著如何在晚上匯報工作。企業(yè)哪里還有什么未來,。所以王石的觀點(diǎn)是對的,，下班讓工作走開！聽不到才好,，除非出了公司要倒閉的大事,，否則不要找老板，經(jīng)理們自己來處理,，這才是考驗經(jīng)理們水平的時候,。

　　做不了

　　老板還要想不到，做不到,。這樣才能讓下面的人多想,，才能開啟下面人的智慧，讓下面的人多做,，培養(yǎng)做事情的能力,。才是在培養(yǎng)人才，即便老板想到了,，也要說不知道,，而要讓下面拿出觀點(diǎn)來,。即便老板自己能做到,，也要讓下面的人來做，老板做更重要的事情。說起來這些道理都懂,，但做到就難了,。大多數(shù)老板是行業(yè)里的專家，大多數(shù)老板是外向的,，他能看到很多問題,，看到了更愿意動手搞定。讓他袖手,，讓別人來完成,，他覺得別人做得沒有他好，覺得別人的效率太低了,。突破自己是最難的,！

　　其實(shí)老板是公司最貴的資源，一個企業(yè)年利潤1000萬,，也就是說老板一年掙1000萬,，老板平均3萬一天。如果老板整天做下屬的事,，是不是有點(diǎn)太貴了,？本來你養(yǎng)了條狗，就是用來看家護(hù)院的,，來了事情,，是要那條狗叫的，不是要老板你叫的,，否則還不如把狗吃了狗肉為好,。

　　老板只有超脫才能客觀、只有客觀才能專注,、只有專注才能超越,。做老板是孤單的長跑，比賽馬拉松,。那些連個培訓(xùn)都不放心,，要親自和講師談，要全部聽完課程,，監(jiān)督講師,，監(jiān)督學(xué)員的老板，不是好老板,。沒有盡到做老板的責(zé)任,。

　　老板要修煉到孔子說的“仁”的境界：非禮勿言、非禮勿動,、非禮勿聽,?？床灰姟⒙牪坏?、做不到的老板才是好的大老板,，否則就是小老板！

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