桃江縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部競職演講與民主推薦會現(xiàn)場 張琴攝

全體在家的縣級領(lǐng)導(dǎo)出席競職演講和民主推薦會 張琴攝

參加競職演講的干部 張琴攝

參加競職演講的干部 張琴攝

參加競職演講的干部 張琴攝

桃江縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試考場 張琴攝

面試考場巡視員和觀察員 張琴攝

7月22日,，隨著公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作的結(jié)束，我縣歷時兩個月的公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部主要程序基本完成,。

此次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告由省委組織部于5月24日在湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,，各區(qū)縣（市）分別接受報名。我縣公開選拔的職位有5個,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名（面向全縣30歲以下現(xiàn)任正科級或副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上的在職工作人員）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職4名（1名面向全縣27歲以下行政事業(yè)單位在職工作人員、大學(xué)生村官,，市直單位公務(wù)員,、參公人員和全額事業(yè)單位工作人員；2名面向全縣45歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所主要負責(zé)人,；1名鲊埠回族鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子副職,，面向全縣行政事業(yè)單位35歲以下的在職回族工作人員）。其中,，事業(yè)辦站所和鲊埠回族鄉(xiāng)副職職位是我縣特設(shè)職位,。

報名結(jié)束后，桃江縣委組織部部務(wù)會議對報名人員進行了資格審查,。此次,，符合報考桃江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職條件的有30人，符合報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職條件的有35人,，符合報考鲊埠回族鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子副職條件的有10人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位因報考人數(shù)不足10人，經(jīng)請示市委組織部后,，由市委組織部整合各區(qū)縣市報名人員開考,。6月16日，在縣職業(yè)中專進行了筆試,。7月21日,，17名通過筆試入圍的考生開展了競職演說，全體在家的縣級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩了競職演說并進行了民主推薦,。7月22日,，舉行了公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試。目前,，公選工作進入體檢,、考察程序,。公選最終結(jié)果將予以公布。

今年是我縣以交通建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的攻堅之年,，在這一背景下,，如何進一步深化干部人事制度改革，真正把那些思想有活力,、工作有激情,、干事有闖勁干部選拔上來，不斷提高我縣選人用人公信度和組織工作滿意度,，縣委,、縣政府開展了一系列的探索創(chuàng)新。

縣委常委,、組織部長羅曉浩指出：這次公開競爭選拔政府科級干部,，第一有力于推進干部人事制度改革，變平日的“伯樂相馬”為“賽場賽馬”,，不拘一格選人才,，有力于年輕的、優(yōu)秀的人才脫穎而出,。第二有力于班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,。這次選拔有桃江特色，即面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所設(shè)置了2個副科級領(lǐng)導(dǎo)實職崗位,，真正把我們的用人導(dǎo)向面向基層一線,，面向這些長期戰(zhàn)斗在基層的能干事、會干事,、干成事的優(yōu)秀干部,，真正落實了“不使老實人吃虧”的用人導(dǎo)向,。第三,，整個公開選拔過程在紀委的全程監(jiān)督下,，經(jīng)過了報名,、資格審查、筆試、面試,、演講推薦、考察等程序,，整個過程公平,、公開、公正,，有力于選人用人的公信度。

一位參加公開選拔的年輕干部表示：這是一個難得的展現(xiàn)自我、檢驗自我的機會,，大家憑實力上崗，公平公開,，上者服眾，下者服氣,。