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臨時(shí)工與正式工
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答疑 | 員工試用期內(nèi)非因工受傷,，單位可否解除合同,？
“臨時(shí)工”不受法律保護(hù),？2019《勞動(dòng)法》：這3點(diǎn)你務(wù)必知道！
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從法律角度探究臨時(shí)工的權(quán)益保護(hù)問題
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施 員工主動(dòng)辭職單位要補(bǔ)償
2017新勞動(dòng)合同法,，你不適用勞動(dòng)合同法就無法主張雙倍工資、補(bǔ)償金及賠償金（法律實(shí)務(wù)）
同工同酬原則是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系重要手段
小心,！你簽的可能是“假”勞動(dòng)合同,！教你正確區(qū)分'勞動(dòng)合同'與'勞務(wù)合同'
企業(yè)要給“臨時(shí)工”繳納社保嗎？
法律上已無“臨時(shí)工”概念,，企業(yè)仍用“臨時(shí)工”面臨三大風(fēng)險(xiǎn),！
2018，勞動(dòng)法規(guī)定：臨時(shí)工,，遇到以下1情況，該單位違法
在公司行政部門干了30年的臨時(shí)工,，被清退，有什么待遇,？
在試用期內(nèi)如此解雇,，是否合法,？
勞動(dòng)合同到期前用人單位是否需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者,？
最新,！人社部發(fā)布2020年全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),！
勞務(wù)派遣制度
下月起“臨時(shí)工”“正式工”同工同酬,？
男子十年同工不同酬告單位 獲補(bǔ)發(fā)工資38萬余元
我國現(xiàn)階段有哪幾種用工制度,？各有什么特點(diǎn)？
