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來自： GNLB > 《管理》
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員工請(qǐng)事假期間去旅游,，法院：做人要誠信！| 勞動(dòng)法庫
張馨雨婆婆袁某于2015年6月30日至醫(yī)院就診,，張馨雨于2015年7月3日向公司提出事假申請(qǐng),，事假日期為當(dāng)月6日至24日，請(qǐng)假事由為“家里老人...
長點(diǎn)心,！勞動(dòng)法規(guī)定這5種情況公司不能扣員工工資,！
勞動(dòng)法規(guī)定這5種情況公司不能扣員工工資！以下5點(diǎn)公司不得扣員工工資,。很多公司會(huì)與員工簽訂這樣的協(xié)議或者寫入公司規(guī)定:如果員工沒有按...
請(qǐng)假照顧婆婆而出國旅游,！公司說: 你這是欺騙！就辭退了她 ... | 勞動(dòng)法行天下
李燕（化名）是上海某企業(yè)的一名員工,，2015年6月底,，李燕的婆婆突然生病住院。為照顧婆婆，7月3日,，李燕以“家里老人生病,，請(qǐng)事假15天”...
勞動(dòng)法學(xué)習(xí)指導(dǎo)：?jiǎn)T工請(qǐng)病假或事假公司是否應(yīng)該扣工資
勞動(dòng)法學(xué)習(xí)指導(dǎo)：?jiǎn)T工請(qǐng)病假或事假公司是否應(yīng)該扣工資。一,、關(guān)于事假對(duì)于員工請(qǐng)事假到底應(yīng)不應(yīng)該扣工資,。二、關(guān)于病假在《勞部發(fā)[1995]309號(hào)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見中第五...
勞動(dòng)法規(guī)定,，克扣員工工資屬違法,！
勞動(dòng)法規(guī)定，克扣員工工資屬違法,！《勞動(dòng)法》規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。無論...
勞動(dòng)法案例 | 勞動(dòng)者拒不服從調(diào)崗安排,，用人單位能否按曠工解除勞動(dòng)合同,？
徐某主張2022年4月18日至19日回原辦公位辦公，旅游公司予以拒絕,，也不給徐某交接工作,，2022年4月20日上午徐某到旅游公司處原辦公位，旅...
2018年最新勞動(dòng)法對(duì)請(qǐng)假的規(guī)定
勞動(dòng)立法的形成和獨(dú)立,。在工人運(yùn)動(dòng)的壓力下,，各主要國家相繼頒布了一些改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的法律，如法國頒布了關(guān)于改善勞動(dòng)條件,、男女同工同酬,、限制在勞動(dòng)方面種族歧視的法律，日本于1976年重新...
員工帶薪病假是怎么規(guī)定的,？勞動(dòng)法：知道這5點(diǎn),，病假不吃虧
無論是病假還是事假都會(huì)被扣除工資，但如果勞動(dòng)者認(rèn)為請(qǐng)假都要被扣除工資的話,，就太不了解我國《勞動(dòng)法》了,。2、最低工資是當(dāng)?shù)貙?duì)于企業(yè)...
2018勞動(dòng)法新規(guī)：公司有這一種情況屬于違法,！弄清這些不吃虧,！
一張完整的工資條，基本信息應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)T工姓名,，員工工號(hào),，基本工資，績(jī)效工資,，獎(jiǎng)金,，五險(xiǎn)一金,，個(gè)稅，扣除工資,，實(shí)發(fā)工資等等,。工資...
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