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很正常,，這個問題應該分成三部分來解讀。 1,、穿的簡單,，吃的很簡單這個對于老板或每個人來說，這都是私人的事情,。因為有的人他就不好吃穿,，對于這方面的享受就很無所謂的。這應該和老板這個身份也沒有什么直接關系,，說不定人家喜歡喝個茶，或者擺弄擺弄手表什么的吧,。 2,、很摳門這個其實就對員工很重要了。他如果對員工很摳門,，那站在員工的立場上來說：這不是個好老板,。如果他對員工不摳門，而是對自己很摳門,，生活的很節(jié)儉,，那可能這是一個好老板。 3,、跟員工情懷通?。≈行±习宓耐ú,?！他們企業(yè)文化搞不好，工資也給不多,，還想著讓大家跟著好好干,，不要見異思遷，那就只有搞情懷了,。最常見的做法就是把他自己的事業(yè)在口頭上鼓吹成大家的事業(yè),。而往往最后的結果是他事業(yè)成功之時就是你失業(yè)到來之際,。 說了這么多，作為員工,，只要你沒有股份,、分紅。就僅僅做好你的員工,，不要去看老板吃什么,、穿什么，自己的路是自己的,。
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