工作中,你是一個(gè)靠譜的人嗎,?你曾遇到過不靠譜的同事或者上司嗎,? 基于社會(huì)人的屬性,我們與他人之間都是有契約關(guān)系的——物質(zhì)利益的來往,,有法律的契約,;行為生活的交往,有精神的契約,。
而靠譜的人正是將契約精神貫徹在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,,就是將權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)進(jìn)行明確的劃分,。但這并不意味著死板和不懂變通,而是人與人合作交往的基礎(chǔ),。制度越是完善的公司,,契約精神就越為重要。它能夠為你積累個(gè)人信用,,而信用財(cái)富不僅能夠?yàn)槟阙A得同事,、合作伙伴的口碑,還能帶來潛在的機(jī)會(huì)和人脈,。
契約無處不在,,它不是外部對(duì)一個(gè)人的要求,,而是一個(gè)人內(nèi)心秩序的建構(gòu)。那么究竟如何成為一個(gè)靠譜的人呢,?以下,,Enjoy: 來源 / 孤島(ID:gu_dao2015) 作者 / Juno 兵荒馬亂的90后,寫作成為一般站在人生十字路口不再徘徊迷茫的底氣,。 工作中,你是一個(gè)靠譜的人嗎,?你曾遇到過不靠譜的同事或者上司嗎,? 或許你的上司曾經(jīng)承諾給你升職、加薪,,結(jié)果一樣都沒做到,; 明明按照他的思路制定好了計(jì)劃方案,結(jié)果第二天被他由有了新的想法,,全部推倒重來,; 也許你有個(gè)不靠譜的同事,催了好幾天的資料,,過了約定時(shí)間還沒給你,; 明明分配好各自的任務(wù),卻總是推脫,、想讓你順便一起做了...... 這種不靠譜的人在職場(chǎng)中并不少見,,和他們相處時(shí)你會(huì)感到很沒安全感,無法完全相信對(duì)方的承諾,,總是做好了被出爾反爾的準(zhǔn)備,,特別是一到重要關(guān)頭,他們就開始掉鏈子,。 即便和這個(gè)不靠譜的人私交不錯(cuò),,也依然避免在工作上和對(duì)方有來往。 而很多90后之所以為人詬病,,并不是因?yàn)樘亓ⅹ?dú)行,、自私,而是因?yàn)樵诠ぷ髦腥狈ζ跫s精神,,說話做事隨心所欲,,說辭職就辭職,完全不考慮自己的職位誰來接替,;做錯(cuò)事的時(shí)候,,不想著辦法補(bǔ)救,而是兩手一攤,,一副“我就這樣,,你能拿我怎么樣”的理直氣壯,;不管工作多么緊急,只要在周末打擾到自己就一律關(guān)機(jī)....... 工作中,,一個(gè)人如果缺乏契約精神,,不僅給人不靠譜的感覺,往往會(huì)失去更多的機(jī)會(huì),。沒有契約精神的你,,寸步難行。 01 什么是契約精神,? 契約的實(shí)質(zhì)就是交易 契約的實(shí)質(zhì)就是交易,。它是商品社會(huì)的基礎(chǔ),在交易中,,一個(gè)人付了錢,,就應(yīng)該得到等價(jià)的商品。契約將一個(gè)人的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)進(jìn)行明確劃分。 在西方社會(huì),,契約精神是普遍的社會(huì)觀念,,在《圣經(jīng)》中,對(duì)于猶太初民與上帝的契約關(guān)系,,至少有三次“立約”的記載,。基督宗教形成之后,,繼承并發(fā)揚(yáng)了這一“立約”之說,,人們自覺遵守契約精神。然而這種嚴(yán)格遵守契約精神的行為,,在國人眼中,,卻是死板、不懂變通,。 在中國,,人們恰恰缺少這種契約精神, 更多的是耍小聰明,,一件事情,,怎么方便怎么來,有捷徑絕不走正道,。在一個(gè)人人都很擅長變通的社會(huì)中,,遵守契約精神的人就和那些經(jīng)常在十字路口停下來等綠燈的人一樣,在一群不守規(guī)則不看紅燈就過馬路的人面前,顯得有點(diǎn)“傻”,。 然而,,在越是發(fā)達(dá)的城市、在制度越是完善的公司里擁有契約精神顯得更為重要,。 當(dāng)我們?cè)谡f一個(gè)人“靠譜”,、“守信”、有職業(yè)素養(yǎng)時(shí),,其實(shí)是在說這個(gè)人有契約精神,。而那些“不靠譜”、“掉鏈子”往往是缺乏契約精神的體現(xiàn),。 02 為什么契約精神很重要,? ? 契約精神是人與人合作的基礎(chǔ) 古時(shí)候,人與人之間的交易靠的是個(gè)人的品德,、誠信,,而在現(xiàn)代社會(huì),,人類社會(huì)大規(guī)模的合作,、全球化的交易中,如果僅僅依靠個(gè)人的品德,,風(fēng)險(xiǎn)太大,,這時(shí)候,契約便出現(xiàn)了,。 我們彼此互不認(rèn)識(shí),,我也不用去考察你的人品,契約的存在,,保障了各方的權(quán)益,,使人類的合作擴(kuò)大到全球而不僅僅局限在熟人之間,當(dāng)一方?jīng)]有盡到應(yīng)盡的義務(wù)時(shí),,就會(huì)受到相應(yīng)的懲罰,,或者是經(jīng)濟(jì)上的損失,或者是法律上的判刑,。 在商業(yè)社會(huì),,在職場(chǎng)中,有一個(gè)已經(jīng)成形的游戲規(guī)則,,我們大多數(shù)人都還做不到修改,、制定游戲規(guī)則,而是在遵守游戲規(guī)則的前提下,,打怪通關(guān),。除了那些以文字確定下來的規(guī)章制度以外,職場(chǎng)中,往往存在很多“潛規(guī)則”(未以文字形式確定的規(guī)則),,通常來說,,一個(gè)人越是了解游戲規(guī)則,通關(guān)所需時(shí)間越短,。 而契約精神,,就是游戲規(guī)則的一部分。除了你和公司簽訂的文字上的契約以外,,實(shí)際上,,每個(gè)人每天都在和不同的合作伙伴、同事簽訂契約,,只是有些只是小事,,停留在口頭上的承諾。 但有的人往往不把口頭承諾當(dāng)做一回事,,說過了便忘記了,,而在對(duì)方心目中,這份契約并不因?yàn)槭滦?、沒有約束力而不存在,,你在失信于別人的同時(shí),便是單方面撕毀了契約,。 ? 擁有契約精神的人其實(shí)是在積累信用資產(chǎn) 當(dāng)你向一個(gè)人承諾一件事時(shí),,實(shí)際上是在發(fā)行自己的信用貨幣,俗稱“刷臉”,。 在工作中,,我們喜歡那些很靠譜的同事,和他們一起共事覺得很有安全感,,因?yàn)橛X得事情交給對(duì)方辦,,可以完全放心。而這種靠譜便是高信用值的體現(xiàn),。 那些靠譜的人在承諾別人時(shí),,往往態(tài)度謹(jǐn)慎,他們不輕易發(fā)行信用貨幣,,當(dāng)同事拜托一些事情,,如果不確定做不做得到,便不會(huì)輕易打包票,,而一旦應(yīng)承的事情,,即便損害到自己的利益,也要做到,。 職場(chǎng)中會(huì)遇到一些人,,當(dāng)你和合作伙伴確定合作后,,同事一句“感覺他們要價(jià)太高了誒,要不然就算了吧”,,或者“之前談好的價(jià)錢,,能不能再讓他們降低一點(diǎn)?” 反之不靠譜的人大多是輕易承諾了別人又做不到的人,,在自己一次毀約中喪失信用資產(chǎn),,被列為同事、合作伙伴的黑名單,。而靠譜的人,,每一次說到做到,都是在積累個(gè)人的信用財(cái)富,。 而個(gè)人的信用財(cái)富,,除了會(huì)贏得同事、合作者的信任以外,,還能帶來潛在的合作機(jī)會(huì)和人脈,。 和你有過接觸的人覺得你是個(gè)靠譜的人,在有合適機(jī)會(huì)的時(shí)候,,也會(huì)介紹你給他的工作伙伴,,從而發(fā)行二次信用貨幣。 一個(gè)越靠譜的人,,信用貨幣發(fā)行的范圍越廣,,而積累的信用資產(chǎn)也會(huì)越多,。 03 如何擁有契約精神? ? 了解潛在契約 大多以文字形式確定的契約大多數(shù)人都能遵守,,因?yàn)橐坏Ъs,會(huì)受到經(jīng)濟(jì)上的損失,,而那些不守約的行為大多是發(fā)生在口頭上的契約,,或是一些無法讓人輕易察覺的不明顯的契約形式。 當(dāng)在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目時(shí),,和你對(duì)接的同事希望你能夠在某個(gè)日期前做完,,也就意味著契約的建立?;蛟S這件事并不是你的主要任務(wù),,你可能還有其他任務(wù)在忙,在對(duì)方提出deadline之前,,就應(yīng)該根據(jù)自己的進(jìn)度進(jìn)行商量,,一旦定下deadline就應(yīng)該盡量守約。 ? 衡量承諾實(shí)現(xiàn)的可能性 很多人都有這樣一個(gè)壞習(xí)慣,,當(dāng)別人提出請(qǐng)求時(shí),,不過腦子就一口答應(yīng)下來,直到做的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)起來有難度,,或者自己太忙顧不過來,。 當(dāng)同事提出請(qǐng)求時(shí),第一反應(yīng)不是答應(yīng)或者拒絕,,而是考慮這件事情自己實(shí)現(xiàn)的可能性,,當(dāng)無法保證百分之百實(shí)現(xiàn)時(shí),盡量避免使用絕對(duì)性的詞語“一定”,、“絕對(duì)”,、“沒問題”......適當(dāng)?shù)亟o自己留一些退路,以“盡量”,、“大概”來表明,。 “人和人之間并非孤立無關(guān)的,人來到這世間,,作為社會(huì)的動(dòng)物,,是訂有契約的:物質(zhì)利益的來往,有法律的契約,;行為生活的交往,,有精神的契約。 ” 契約無處不在,,契約不是外部對(duì)一個(gè)人的要求,,而是一個(gè)人內(nèi)心秩序的建構(gòu)。那些信用破產(chǎn)的人,,在職場(chǎng)中寸步難行,。 也許你還想看: |
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