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端午節(jié)值班在同學(xué)家喝茶突發(fā)疾病死亡,，屬工作崗位和時(shí)間嗎？
工亡認(rèn)定，“48小時(shí)”何時(shí)起算,？
工作崗位突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問(wèn)題 | 勞動(dòng)法庫(kù)
工傷認(rèn)定“48小時(shí)”之爭(zhēng)何解
【小微說(shuō)事兒】在家加班猝死算工傷嗎?人社局的認(rèn)定被法院撤銷(xiāo)
悲傷,！發(fā)病后從公司回出租屋拿卡就醫(yī)時(shí)死亡，能認(rèn)工傷嗎,？
工作期間突發(fā)疾病，經(jīng)治療后在家中死亡,，到底算不算工傷,？判了！
【特別提醒】工作中突發(fā)疾病先回家還是去醫(yī)院？真的有講究,！
職工突發(fā)疾病9天后死亡,，法院為何仍認(rèn)為是工傷,？
「最高院」工作崗位突發(fā)疾病回家，再不治身亡,，不能認(rèn)定工傷,！
上班途中,，突發(fā)疾病離世，算工傷嗎,？
上班期間發(fā)病回家后死亡，算工傷嗎 | 實(shí)務(wù)派
職工發(fā)病后必須由單位直接送往醫(yī)院搶救且在48小時(shí)內(nèi)死亡才視同工傷嗎｜北京行政裁判觀察
員工出差在酒店房間突發(fā)疾病死亡是否視同工傷,？| 勞動(dòng)法庫(kù)
工傷行政確認(rèn)案件中“突發(fā)疾病”的范疇界定（附相關(guān)文章及鏈接）
員工回宿舍突發(fā)疾病死亡,是否算工傷
家屬放棄治療導(dǎo)致員工48小時(shí)內(nèi)死亡,，人社局認(rèn)定屬于工傷
本案特定情形下可認(rèn)定“視同工傷” 值班時(shí)間回家就餐病亡可否“視同工傷”？
最新判例：老師在家中猝死，最高法院最終認(rèn)為屬工傷,！| 勞動(dòng)法庫(kù)
爭(zhēng)議太大,，最高院再審：在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)死亡，視同工亡,！
最高院判例：請(qǐng)假回宿舍休息死亡可視為工傷！
在宿舍休息死亡算工傷嗎? 最高法院說(shuō): 有個(gè)前提,！| 勞動(dòng)法行天下
突發(fā)疾病死亡視同工傷的裁判要旨
食堂打麻將突發(fā)疾病死亡,，是工傷嗎？
工作期間發(fā)病41小時(shí)后腦死亡 不認(rèn)定工傷引訴訟
員工午休時(shí)間發(fā)病死亡屬工傷嗎,？
最高法：私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡,，可視同工傷！
高院判例：休息日在家加班后死亡,，工傷認(rèn)定時(shí)的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)如何分配,？
法官在家寫(xiě)判決時(shí)突發(fā)疾病身亡未被認(rèn)定為工傷 法院判重新認(rèn)定
僅僅一步之遙,，為什么就不是工傷？視同工傷如何把握寬嚴(yán)程度,？
