企業(yè)安全總監(jiān)為什么應(yīng)該進(jìn)班子,？          

前幾年大部分企業(yè)安全總監(jiān)是不進(jìn)班子的,，隨著國(guó)家安全生產(chǎn)法的修訂，要求落實(shí)安全生產(chǎn)三管三必須,，部分地方政府要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)必須進(jìn)班子,，而且還下發(fā)了文件，進(jìn)行明確規(guī)定,。那么企業(yè)安全總監(jiān)為什么應(yīng)該進(jìn)班子呢,？我分析以下幾點(diǎn)。雖然部分人員也進(jìn)行了分析,，不敢茍同,。

首先安全管理工作涉及各個(gè)部門，需要各個(gè)部門協(xié)同作戰(zhàn),，比如要處理一起重大事故隱患,，需要人員、需要財(cái)力,、需要方案等等,，如果僅僅是部門負(fù)責(zé)人，也就是安全部負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào),，那么人力資源部,、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人很有可能不聽,，因?yàn)橥瑯邮遣块T負(fù)責(zé)人,，憑什么任你調(diào)遣，憑什么聽你安排呢,，所以這個(gè)時(shí)候就需要能夠統(tǒng)籌各部門的領(lǐng)導(dǎo)出來,，安全總監(jiān)進(jìn)班子，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人自然會(huì)聽從安排了,。

企業(yè)安全總監(jiān)進(jìn)班子，參與公司決策，安全總監(jiān)可以對(duì)人事任免有建議權(quán),，部分安全總監(jiān)還有直接任免權(quán),，這些權(quán)力支持其權(quán)威性。安全生產(chǎn)費(fèi)的審核和使用權(quán),，進(jìn)一步增強(qiáng)了其在企業(yè)中的地位和影響力,，如果不進(jìn)班子，那么就會(huì)造成安全生產(chǎn)決策到達(dá)不了領(lǐng)導(dǎo)層,，也無法保證安全生產(chǎn)費(fèi)的投入,，這也是一個(gè)企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)重視的表現(xiàn)。    

雖然如此,，但仍有很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒有安全總監(jiān)一席,，為此山東省還出臺(tái)了《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法》還提出了“國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)安全總監(jiān)實(shí)行委派制，安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)”,。并且明確安全總監(jiān)的待遇可以高于其他副職領(lǐng)導(dǎo),。設(shè)置安全總監(jiān)的企業(yè)不再設(shè)置安全副總等。

其實(shí)《安全生產(chǎn)法》也有明確要求,，第二十五條在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)要求完之后,，又增加一句話“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)”,。這里注意,，是設(shè)置“專職”安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，不能兼職,，所以設(shè)置分管安全副總只能管安全,，不能兼職分管安全。只管安全也就是安全總監(jiān)了,。