二十大報告中提出,，人才是第一資源，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才是國家和民族長遠發(fā)展大計,，要實施科教興國戰(zhàn)略,，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。

建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國需要創(chuàng)新人才,，也離不開技術(shù)技能人才,。黨的二十大報告首次將“大國工匠”和“高技能人才”納入國家戰(zhàn)略人才行列。2022年11月，教育部等五部門啟動了“職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃”,，將加速培養(yǎng)20萬名適應(yīng)新技術(shù),、新業(yè)態(tài)、新模式的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,、能工巧匠,、大國工匠。

那么,，到底如何站在國家戰(zhàn)略需要的高度,，精心謀劃和大力推動技能人才隊伍建設(shè)工作？這是一個大家都很關(guān)心的并值得深思的問題,！

一,、加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量

要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體,、職業(yè)院校為基礎(chǔ),、政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)一支愛黨報國,、敬業(yè)奉獻,、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良,、規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。

要發(fā)揮技工院校,、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力,，推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展,。

要完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，為廣大職工提供多層次,、多形式的技能培訓(xùn),。

要聚焦重點行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),，促進緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。

二、科學(xué)合理使用,，發(fā)揮人才作用

企業(yè)是技能人才使用主體,，技能人才的成長和發(fā)揮作用主要在企業(yè)。要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用,，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位,、有事業(yè)舞臺,、有上升通道，評價結(jié)果要和使用,、待遇掛起鉤來,。

要充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽雙重激勵作用，引導(dǎo)企業(yè)落實技能人才薪酬分配指引,，提高技能人才政治待遇,、經(jīng)濟待遇和社會地位，暢通職業(yè)發(fā)展和晉升途徑,，讓多勞者多得,、技高者高薪。

三,、堅持科學(xué)評價,，暢通發(fā)展通道

要進一步落實好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度,，打破技能人才成長的“天花板”,。

要不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，以賽促訓(xùn),、以賽促評,、以賽促獎、以賽促建,，切實發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才工作的促進帶動作用,，通過職業(yè)技能競賽，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出,、茁壯成長。

四,、完善激勵制度,，樹立正確導(dǎo)向

要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵引導(dǎo)作用，結(jié)合世界技能大賽,、全國技能大賽等重大賽事活動,，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀,、人才觀,，大力弘揚勞模精神、勞動精神,、工匠精神,，樹立技能就是財富、技工也是人才的鮮明導(dǎo)向,。

要加大政策支持力度,，讓技能人才在政治上有榮譽,、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位,、工作上有保障,、生活上有關(guān)愛。

五,、加大宣傳力度,，擴大社會影響

要統(tǒng)籌考慮對高技能人才典型的宣傳，加大宣傳力度,，講好技能故事,，樹立職業(yè)英雄，讓大國工匠,、青年能手成為廣大勞動者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣,。

要打造技能人才宣傳品牌，創(chuàng)新宣傳方式,，制作特色鮮明的宣傳產(chǎn)品,，進一步形成“有技能、好就業(yè),，長技能,、就好業(yè)，高技能,、就業(yè)好”的社會共識,。