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加快技能山東建設(shè),、壯大技能人才隊伍,!山東將在五大方面持續(xù)發(fā)力

 漸華 2023-06-05 發(fā)布于山東

記者 王小涵 通訊員 范洪艷

6月5日,山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,,介紹第一屆山東省職業(yè)技能大賽的有關(guān)情況,。

據(jù)了解,第一屆山東省職業(yè)技能大賽是我省規(guī)格最高,、項目最多,、規(guī)模最大、影響力最廣的綜合性技能盛會,。大賽以“技贏未來 能達天下”為主題,,堅持“開放、公平,、綠色,、廉潔”辦賽理念,借鑒世界技能大賽和全國技能大賽模式,,設(shè)置89個賽項,采取“主賽場+分賽場”,、賽展相結(jié)合的方式進行,。6月16日至18日,,主賽場項目將在青島舉辦。

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山東省人力資源和社會保障廳黨組書記,、廳長張濤介紹,,此次全省職業(yè)技能大賽,既為技能人才展示技能,、切磋技藝提供了廣闊舞臺,,也為加快技能山東建設(shè)、壯大技能人才隊伍提供了難得契機,。下一步,,省人社廳將以此次大賽為動力,持續(xù)深化技能人才體制機制改革,,優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài),,為加快建設(shè)制造強省,推進中國式現(xiàn)代化山東實踐提供堅實的技能人才支撐,。重點在以下五個方面持續(xù)發(fā)力,。

在加強高技能人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力。深化實施“技能興魯”百萬工匠培育,、職業(yè)技能提升等行動,,逐步擴大高級工以上補貼性技能人才培訓(xùn)規(guī)模,到2030年,,培育“技能興魯”新工匠100萬人以上,,培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才1萬人以上。深入實施制造業(yè)技能根基工程,,制定制造業(yè)政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄,,遴選建設(shè)一批國家級技能根基工程培訓(xùn)基地,培育一批制造業(yè)高新技術(shù),、數(shù)字技能和急需緊缺技能人才,。大力發(fā)展技工教育,實施技工教育優(yōu)質(zhì)校建設(shè)工程,,建設(shè)國家級和省級優(yōu)質(zhì)校,、優(yōu)質(zhì)專業(yè)(群),提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)效,。

在完善技能人才評價體系上持續(xù)發(fā)力,。積極探索新時代技能人才職業(yè)技能等級制度,在以技能人才為主體的規(guī)模以上企業(yè)全面推行職業(yè)技能等級認定,,落實“八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列,,拓展技能人才成長空間。加大專項職業(yè)能力考核項目開發(fā)力度,,引導(dǎo)技能人才發(fā)展“小技能”“微技能”,,滿足新業(yè)態(tài)新技術(shù),、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)和技藝傳承的評價需求。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評價通道,,促進技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的互促共進,、融合發(fā)展。

在發(fā)揮競賽引領(lǐng)作用上持續(xù)發(fā)力,。完善職業(yè)技能競賽體系,,構(gòu)筑以世界技能大賽為牽引,全國技能大賽為龍頭,,“技能興魯”職業(yè)技能競賽為骨干,,各市和行業(yè)競賽為主體,企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的競賽格局,。高質(zhì)量辦好山東省職業(yè)技能大賽,,圍繞新技術(shù),、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè),,開展引領(lǐng)性職業(yè)技能競賽,,對獲獎選手給予獎勵,,打造職業(yè)技能競賽的齊魯品牌,。

在完善技能使用制度上持續(xù)發(fā)力。引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的崗位管理體系,,組建“技師+工程師”團隊,,鼓勵高技能人才參與重大生產(chǎn)決策、重大革新攻關(guān)項目,。倡導(dǎo)“產(chǎn)業(yè)鏈”內(nèi)企業(yè)建立高技能人才柔性流動機制,,采取兼職、服務(wù),、技術(shù)攻關(guān),、項目合作等方式,加強交流共享,,充分發(fā)揮作用,。落實《技能人才薪酬分配指引》,綜合考慮崗位價值,、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻,,讓一流的技能人才,獲得一流的薪酬待遇,。發(fā)布分職業(yè),、分技能等級的技能崗位工資價位信息,指導(dǎo)企業(yè)合理評價技能要素貢獻,讓技能真正“物有所值”,。

在健全表彰激勵制度上持續(xù)發(fā)力,。以泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才為引領(lǐng),加大齊魯首席技師和山東省技術(shù)技能大師選拔力度,,努力培養(yǎng)一批“大國工匠”。制定企業(yè)特級技師,、首席技師崗位評聘指導(dǎo)意見,,“十四五”期間,開展特級技師,、首席技師評聘的企業(yè)爭取達到200家左右,,評聘頂尖技能人才1000人左右。將技能人才納入享受省政府特殊津貼申報范圍,,支持各地將高技能人才納入城市落戶“綠色通道”范圍,,與高層次人才同等享受公共就業(yè)、教育,、住房等保障服務(wù),,免除技能人才發(fā)展的后顧之憂。

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