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來自: a_123 > 《文件夾2》
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劉強東:要慎用能力強但價值觀不對的人
劉強東:要慎用能力強但價值觀不對的人,。
京東創(chuàng)始人劉強東:'鐵銹'式員工要第一時間干掉
京東創(chuàng)始人劉強東:''鐵銹''式員工要第一時間干掉。第一類是能力一般(也就是業(yè)績和績效很一般),,價值觀又與企業(yè)文化不匹配的人,,在內(nèi)部稱之為廢鐵。第五類是能力非常強但價值觀與公...
劉強東:我把員工分為5類,,價值觀不對的一律干掉!
劉強東:我把員工分為5類,,價值觀不對的一律干掉,!第一類是廢鐵,工作一般,,價值觀得分又很低的員工,。第二類是鐵,工作能力一般,,但是價...
[內(nèi)部]劉強東講京東的用人原則
[內(nèi)部]劉強東講京東的用人原則,。在京東眾籌發(fā)布會上,劉強東以創(chuàng)業(yè)學(xué)院校長的身份講述京東的用人原則,。兩種類型的員工,,會及時清理:...
劉強東如何管人?員工分5類:廢鐵,,鐵,,鋼,金子,,鐵銹
員工分5類:廢鐵,,鐵,,鋼,金子,,鐵銹,。第一類是廢鐵,能力低,,價值觀和公司理念不匹配,。第四類是金子,這部分員工能力非常強,,價值觀和...
劉強東最討厭心靈雞湯,,拋出4張管理表,一群人想去京東上班,!
劉強東最討厭心靈雞湯,,拋出4張管理表,一群人想去京東上班,!劉強東愛講話,,他的話要么比較實在,比如''要讓京東的員工工資比縣...
人管好,,企業(yè)活,;人管不好,企業(yè)死,,劉強東管人全靠這四張表格
人管不好,,企業(yè)死,劉強東管人全靠這四張表格,。劉強東坦言,,那得多虧于這四張表格,才能讓他在用人和管人上游刃有余,。我們把第二張表格...
揭秘劉強東是如何管理京東14萬員工的,!
揭秘劉強東是如何管理京東14萬員工的!京東原先是靠賣光碟起身的,,后來開網(wǎng)店,,再后來京東被全地球的人所熟知,他是京東的老大,,也是縱橫商業(yè)圈的大佬,,撇開劉強東事件不說,他在管理公司上有自己不外...
《人分為5類》
在用人方面,,劉強東把人分為5類:金子,、精鋼、生鐵、廢鐵,、鐵銹,。”《資治通鑒》里說,,才德全盡謂之圣人,,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之...
微信掃碼,,在手機上查看選中內(nèi)容
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