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來自: vcsong > 《待分類6》
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劉強(qiáng)東:價值觀比能力重要,!
京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東:'鐵銹'式員工要第一時間干掉
京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東:''鐵銹''式員工要第一時間干掉。第一類是能力一般(也就是業(yè)績和績效很一般),,價值觀又與企業(yè)文化不匹配的人,,在內(nèi)部稱之為廢鐵。第五類是能力非常強(qiáng)但價值觀與公...
劉強(qiáng)東,,有錢就是牛人,,就是能人,,這種劣質(zhì)的價值觀需要改變
劉強(qiáng)東,有錢就是牛人,,就是能人,,這種劣質(zhì)的價值觀需要改變。
[內(nèi)部]劉強(qiáng)東講京東的用人原則
[內(nèi)部]劉強(qiáng)東講京東的用人原則,。在京東眾籌發(fā)布會上,,劉強(qiáng)東以創(chuàng)業(yè)學(xué)院校長的身份講述京東的用人原則。兩種類型的員工,,會及時清理:...
劉強(qiáng)東如何管人,?員工分5類:廢鐵,鐵,,鋼,,金子,鐵銹
員工分5類:廢鐵,,鐵,,鋼,金子,,鐵銹,。第一類是廢鐵,能力低,,價值觀和公司理念不匹配,。第四類是金子,這部分員工能力非常強(qiáng),,價值觀和...
劉強(qiáng)東最討厭心靈雞湯,,拋出4張管理表,一群人想去京東上班,!
劉強(qiáng)東最討厭心靈雞湯,,拋出4張管理表,一群人想去京東上班,!劉強(qiáng)東愛講話,,他的話要么比較實(shí)在,比如''要讓京東的員工工資比縣...
人管好,,企業(yè)活,;人管不好,企業(yè)死,,劉強(qiáng)東管人全靠這四張表格
人管不好,,企業(yè)死,劉強(qiáng)東管人全靠這四張表格,。劉強(qiáng)東坦言,,那得多虧于這四張表格,,才能讓他在用人和管人上游刃有余。我們把第二張表格...
揭秘劉強(qiáng)東是如何管理京東14萬員工的,!
揭秘劉強(qiáng)東是如何管理京東14萬員工的,!京東原先是靠賣光碟起身的,后來開網(wǎng)店,,再后來京東被全地球的人所熟知,,他是京東的老大,也是縱橫商業(yè)圈的大佬,,撇開劉強(qiáng)東事件不說,,他在管理公司上有自己不外...
《人分為5類》
在用人方面,劉強(qiáng)東把人分為5類:金子,、精鋼,、生鐵、廢鐵,、鐵銹,?!薄顿Y治通鑒》里說,,才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,,德勝才謂之...
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