企業(yè)家作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者,，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和培育者,，更是企業(yè)文化建設(shè)的人格化代表。企業(yè)家處在企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層,，因而在企業(yè)文化建設(shè)中居于核心地位,，發(fā)揮著主導(dǎo)作用,。就企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)作用定位而言，企業(yè)文化在一定意義上就是企業(yè)家的文化,。

一,、企業(yè)家是推進(jìn)企業(yè)文化的“第一責(zé)任人”

實(shí)踐表明，一種企業(yè)文化的建立,、發(fā)展與創(chuàng)新,，就其決定性的作用來說，反映出一個(gè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)意識(shí),、經(jīng)營戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo)、價(jià)值追求,、管理風(fēng)格與工作作風(fēng),，折射出企業(yè)家的文化底蘊(yùn)、智慧追求與個(gè)性風(fēng)格,。筆者認(rèn)為,，企業(yè)家作為企業(yè)的決策者、經(jīng)營者,、管理者,，在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任因階段的不同而有不同的含義。

在企業(yè)文化的創(chuàng)立階段,，企業(yè)家是企業(yè)文化的奠基人,。通常情況下，一種企業(yè)文化是由企業(yè)家首先提出并加以啟動(dòng)的,，成為企業(yè)文化的根基,。在初始階段，企業(yè)家的遠(yuǎn)見卓識(shí),、核心價(jià)值觀與目標(biāo)追求,，決定了企業(yè)的發(fā)展走向。

在企業(yè)文化的建設(shè)階段,，企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)師,。企業(yè)文化建設(shè)的藍(lán)圖規(guī)劃、任務(wù)內(nèi)容,、實(shí)施步驟等,，都應(yīng)由企業(yè)家負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。企業(yè)家的精神狀態(tài),、文化水平,、思想高度、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,，都會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生深刻的影響,。這里,，企業(yè)家既要承擔(dān)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神,、核心理念的提煉概括任務(wù),，建立企業(yè)文化體系，還要負(fù)責(zé)完成行為文化系統(tǒng),、建立物質(zhì)文化系統(tǒng),。同時(shí)，企業(yè)家承擔(dān)著企業(yè)價(jià)值理念的傳承與創(chuàng)新,、宣傳與傳播,、教育與培訓(xùn)，并內(nèi)化成為員工的自覺行動(dòng),。

在企業(yè)文化變革階段,，企業(yè)家是企業(yè)文化的促進(jìn)者。面對(duì)企業(yè)的生存,、發(fā)展和變化,，企業(yè)家要時(shí)刻關(guān)注理念更新、文化提升,、流程再造,，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化向更深的領(lǐng)域輻射、更高的層次發(fā)展,。這就需要企業(yè)家必須有強(qiáng)烈的開拓意識(shí),，引導(dǎo)員工摒棄舊的觀念和行為方式，提升文化力以促進(jìn)增強(qiáng)企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力,。

二,、企業(yè)家是培育企業(yè)文化的“辛勤勞動(dòng)者”

在企業(yè)文化建設(shè)中，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家,，應(yīng)該是培育企業(yè)文化的多面手：要甘當(dāng)“園丁”,，勤勞耕作，精心培育,；要當(dāng)好“醫(yī)生”,，善于診斷企業(yè)的“病因”，對(duì)癥下藥,；要做好“牧師”,，明確自身在企業(yè)文化中的主導(dǎo)角色定位,，不斷地“布道”,，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價(jià)值的體現(xiàn)融入到企業(yè)目標(biāo)追求的現(xiàn)實(shí)中去,。有效地培育企業(yè)文化,，是企業(yè)家實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，這里著重需要把握三個(gè)基點(diǎn)：

一是堅(jiān)持以人為本。企業(yè)本是經(jīng)濟(jì)組織,，如今它更是一個(gè)文化機(jī)構(gòu),。培育企業(yè)文化，本質(zhì)上是培育人文精神,、確立人本理念,。企業(yè)家在培育企業(yè)文化的進(jìn)程中，要充分認(rèn)識(shí)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位,，緊緊抓住員工理念培育這個(gè)突破口,，進(jìn)而發(fā)揮員工的主創(chuàng)作用，以此不斷發(fā)展企業(yè)文化,。人是企業(yè)中最積極,、最活躍、最核心的因素,。

二是突出個(gè)性特色,。一個(gè)有文化意識(shí)的企業(yè)家，需要融共性于個(gè)性之中,，培育具有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化,。一方面，需要認(rèn)真吸納國內(nèi)外“文化興企”的成功經(jīng)驗(yàn),，加以借鑒,，為我所用；另一方面,，需要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,，尤其要充分考慮員工隊(duì)伍的實(shí)際情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短,、凸顯特色,，才能發(fā)揮出自身的比較優(yōu)勢(shì)。

三是努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,。

企業(yè)文化創(chuàng)新的目標(biāo),，就是提高企業(yè)由技術(shù)力、管理力,、文化力三種力量凝結(jié)而成的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。其中，文化力又是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂,。這就表明,，企業(yè)文化的培育和建設(shè)不可能一蹴而就，要求企業(yè)家在培育企業(yè)文化的過程中,，要有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,，把理念倡導(dǎo)與行為規(guī)范結(jié)合起來,，把階段性任務(wù)與長(zhǎng)期性愿景結(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值理念與員工的共識(shí)結(jié)合起來,，有步驟地推進(jìn)和實(shí)施,，才能真正把企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處。

三,、企業(yè)家是引領(lǐng)企業(yè)文化的“人格化坐標(biāo)”

企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中,，不僅要會(huì)知會(huì)說，而且要會(huì)行會(huì)做,。在實(shí)際工作,、生活中，員工非?？粗仡I(lǐng)導(dǎo)者的“說”和“行”,。從這個(gè)意義上說，企業(yè)家引領(lǐng)企業(yè)文化,，既要“言傳”,，又要“身教”。特別是企業(yè)文化處于弱勢(shì)或推行企業(yè)文化有難度的時(shí)候,，企業(yè)家更應(yīng)用正確的言行,、良好的作風(fēng)和嶄新的精神風(fēng)貌影響員工的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的深度,，就是企業(yè)家的“知”與“行”,、“言傳”與“身教”、信念力量與人格力量的相互支撐,。如果沒有企業(yè)家人格力量的開發(fā),，就不會(huì)有企業(yè)文化的形成與發(fā)展。企業(yè)家對(duì)企業(yè)擁有法律賦予的特定權(quán)力,，但單憑這種權(quán)力進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)家,，所取得的只能是被動(dòng)的、階段性的作用,，而主動(dòng)的,、長(zhǎng)效的、使員工心甘情愿為企業(yè)效力的,，則是企業(yè)家的榜樣示范作用,。這就需要企業(yè)家以自己豐富的知識(shí)、高超的能力,、深入的作風(fēng)和率先垂范,，去持久地影響和帶動(dòng)員工，讓員工在領(lǐng)導(dǎo)者的“人格化坐標(biāo)”中找準(zhǔn)自己的方位，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值,。

企業(yè)文化產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理之中，它的建成以企業(yè)員工的認(rèn)同和內(nèi)化為標(biāo)志,。從企業(yè)文化產(chǎn)生的淵源來說,，企業(yè)員工既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，又是企業(yè)文化的實(shí)踐者,。企業(yè)家只有通過自己的感召力與示范作用,，通過自己的強(qiáng)者形象在員工中產(chǎn)生模仿效應(yīng)，才會(huì)有力地促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,。相反,，企業(yè)家如不注意建立和塑造自己的形象，就會(huì)減弱甚至喪失在員工中的威信,，在某種程度上,，就喪失了對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的凝聚力,、控制力與影響力,。

不懂這些，我是普通人,。

過去我們經(jīng)常說企業(yè)搭臺(tái)文化唱戲,，說明企業(yè)與文化是分不開，也可以合作,，那么做為企業(yè)代表企業(yè)家就應(yīng)該發(fā)揚(yáng)傳播文化,，弘揚(yáng)文化，我們也常常把企業(yè)家稱為儒商與商儒,，這兩個(gè)是不同概念,，儒商形容有文化的人去經(jīng)商，而商儒指因?yàn)榻?jīng)商而有文化,，提高自己,，我希望自己能成為儒商類人，