企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重大的工程,，如果把業(yè)績比作肉體的話那么企業(yè)文化就是其骨架,，血液，靈魂,。在當(dāng)今大企業(yè)中,，都有企業(yè)文化建設(shè)這一塊。企業(yè)文化關(guān)系著企業(yè)的友展理念,，發(fā)展前途,，甚至生死存亡。企業(yè)文化是每一個企業(yè)家要去學(xué)習(xí)的,，不僅僅在國內(nèi),，國外企業(yè)都是一樣的。

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        很多企業(yè)家既是企業(yè)家又是文化傳播達(dá)人,。好的企業(yè)家有好的企業(yè)文化理念,，并影響著企業(yè)。阿里巴巴董事長馬云即是一個優(yōu)秀的企業(yè)家又是一個很好的文化傳播者,。阿里巴巴為什么這么強(qiáng)呢,，就是馬云的個人魅力太強(qiáng)。他擁有一套很強(qiáng)的企業(yè)文化管理理念,。他深迷金庸,，他把會議室稱作“光明頂"，把員工叫做“店小二",，又把自己名為“風(fēng)清揚(yáng)”,。這些都無不映射出“金庸式”的文化理念,，用到阿里巴巴身上也正合適不過。

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       商場如戰(zhàn)場?，F(xiàn)在越來越多企業(yè)家開始學(xué)習(xí)孔子,，老子，甚至還學(xué)《孫子兵法》,。學(xué)了這些再去經(jīng)營企業(yè)來,，如魚得水。懂得仁義,，懂得戰(zhàn)略等猶如一劑強(qiáng)行針一樣始終左右著企業(yè)的發(fā)展,。一個企業(yè)的文化影響著企業(yè)的所有員工，員工的文化又直接聯(lián)系到企業(yè)的長效發(fā)展,。員工個個有文化了,，那這個企業(yè)定是一個有生命力的企業(yè)。

        企業(yè)文化建設(shè)一直是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),。長達(dá)百年甚至更長的企業(yè)大有人在,。如果你去觀摩觀摩定會發(fā)現(xiàn)他們有雄厚的文化理念。一個企業(yè)能否欣欣向榮，文化建設(shè)必不可少,。好的企業(yè)伴著好的企業(yè)文化,，猶如鮮花要被綠葉襯托，讓企業(yè)越來越強(qiáng)大,，越來越朝氣蓬勃，兩者不能分離。