工作久了沒辦法保持熱情,，真的沒關(guān)系,。就算是最有生產(chǎn)力的人，有時(shí)候也沒有辦法做到嚴(yán)格自律,。金融工作紛繁復(fù)雜,， 加班嚴(yán)重，沒有好的辦工作習(xí)慣真的很耽誤時(shí)間,。讓自己學(xué)習(xí)全新事務(wù)有點(diǎn)困難,，不過，不再做某些事情,，要容易的多,。

高頓金融研究院訪問了十幾位頂尖金融公司的員工,，談?wù)勊麄兿敫牡舻墓ぷ髁?xí)慣,，這些小目標(biāo)或許也能幫助你變得更加優(yōu)秀,。

1、帶著電話進(jìn)會議室

某券商投行部主管表示：“每次開會員工都在玩手機(jī),，很多議題不能有效的討論,，導(dǎo)致開會時(shí)間被動(dòng)拉長，當(dāng)然,，我有時(shí)也會忍不住看手機(jī),。”這個(gè)問題幾乎出現(xiàn)在所有會議中,，甚至一些很重要的股東大會。

不過,，這位主管正在考慮戒掉開會玩手機(jī)的壞習(xí)慣,，并且要求他的員工可以像他一樣把手機(jī)切換成“勿擾”模式，保證開會的時(shí)候員工可以專心思考眼前的議題,。

2,、使用電子郵件，而不是面對面交流

電子郵件真是好東西，它讓工作溝通變得很方便嗎,，但有時(shí)也因?yàn)檫^于方便,，帶來缺乏效率的溝通。不知道你有沒有這樣的感覺,，有時(shí)候發(fā)出去的郵件并不能及時(shí)得到回饋,，甚至有丟失的風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間一久幾乎就把這事忘記了,。

還有一種情況是,，當(dāng)你給同事發(fā)郵件的時(shí)候，抄送自己的領(lǐng)導(dǎo),，然后領(lǐng)導(dǎo)在郵件里插話,，然后大家就可能在郵件里討論起來。某金融產(chǎn)品經(jīng)理說：“要是我有產(chǎn)品方面的事情需要交流,，我會安排10-15分鐘的會議,，如果一件事情沒有必要開會討論，那么寫封郵件讓收信人閱讀和理解它,，同樣沒有必要,。”

3,、依賴個(gè)人記憶,，而非便利貼和電子行事歷

好多同事沒有使用便利貼或者電子日歷的習(xí)慣，只憑借自己的記憶力,，每天做什么工作總是在當(dāng)下才決定,，這樣的工作習(xí)慣真的不太好。

短期記憶對工作的幫助并不大,，除了會選擇性忘記某些工作之外,，更重要的，人們很難根據(jù)自己的記憶力來根據(jù)工作的優(yōu)先級排好順利,。LinkedIn企業(yè)部負(fù)責(zé)人表示：“我要開始用日歷應(yīng)用程序來計(jì)劃一周的工作,，不再老是當(dāng)下做決定，這有助于增加工作效率,，讓我更負(fù)責(zé),。”

4,、一個(gè)人吃午飯

有數(shù)據(jù)表明,，谷歌的很多難題都是在食堂解決的，那些優(yōu)秀的工程師在吃飯之余就會有很夸張的想法去解決存在的問題,，這一理論在金融公司同樣適用,。

獨(dú)自用餐并不是休息,，而是估計(jì)，金融工作忙碌無比,，很容易讓人在辦公桌前自吃午飯,，不過，來自香港某保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理決定戒掉這個(gè)習(xí)慣,，他表示：“我每周都要與兩個(gè)新認(rèn)識的朋友共進(jìn)午餐,，這不但有助于建立關(guān)系，更能拓寬我的知識,?！?/p>

5、假裝睡覺不重要

金融從業(yè)者加班是常事,，有時(shí)候還要熬夜,，哪里金融業(yè)發(fā)達(dá)，哪里就有失眠的人,，從近期的中國網(wǎng)民世面地圖就可以看出,，上海第一。不過,，不要以為熬夜,、失眠就是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，睡眠質(zhì)量不好,，不僅降低工作效率,，而且會影響身體健康，因?yàn)榇竽X在人睡眠的時(shí)候才會“清理垃圾”,。

一定要想辦法好好睡覺,，這樣才能保證有清醒的一天，別看這只是讓你睡覺而已,，也許會對工作有很大的幫助,。風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理說：“我只是做了小小的改變來協(xié)助睡眠，覺得自己在工作時(shí)更敏銳,，更專注,。”

6,、訂閱太多沒有意義的信息

垃圾短信已經(jīng)夠煩人了,，還有沒完沒了的廣告郵件，這些很隨便的信息即便你不去閱讀,，也會影響你的情緒,，甚至有些推送的標(biāo)題很吸引人，當(dāng)你點(diǎn)開以后并沒有發(fā)現(xiàn)什么有價(jià)值的內(nèi)容,，這真是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情。

想在電子郵箱上少花點(diǎn)時(shí)間，不只是你,，某CFA持證人Fadia表示：“我今年的目標(biāo)是停止訂閱那些不常讀的新聞和電子郵件推送,，只關(guān)注那些有價(jià)值的信息?！?/p>

7,、將個(gè)人情緒帶入工作

事實(shí)上，人們難以避免將自己的個(gè)人情緒帶到公司,，但是如果因此影響到公司業(yè)務(wù),、甚至影響到同事的情緒，這就有點(diǎn)不合適了,。

在工作之前一定要把自己的情緒處理好,，如果有些情緒難以消化，那就不要來上班了,，除了保護(hù)工作,，在長期的人生規(guī)劃中，人的情感也需要重點(diǎn)保護(hù),。無論生活還是工作,，都需要情緒的投入，沒有好的情緒,，自然對工作也不利,。

▎本文作者M(jìn)先生，來源高頓'金融早八點(diǎn)',。新主流金融領(lǐng)域觀察者,，為趣味、夢想和生活發(fā)聲,。更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信號：金融早八點(diǎn)(jr8dian)