小李是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的工作三年的老員工了，三年來勤勤懇懇,、任勞任怨,，技術水平也在逐步提升,。部門領導很賞識他,，最近提拔他當了一個小項目的負責人，可以說正是升職加薪,、春風得意的時候,，在公司前途一片光明,。

恰好這個時候，公司接了一個知名公司的大單,，需要派一個團隊到對方公司駐場開發(fā)項目。而且公司的高層對這個項目極其重視,，可以說如果項目開發(fā)順利并且與對方公司建立長期的合作的話,，對于公司今后的發(fā)展來說是相當關鍵的,。因為項目涉及面太廣,，所以需要多個部門協(xié)調合作,，毋庸置疑,，小李的部門領導把這個大好機會指派給了小李,，讓小李過去好好配合項目經(jīng)理完成這次任務,。

剛開始小李也一如既往的盡職盡責,，努力完成自己負責的那個模塊項目，自己公司的項目經(jīng)理也對小李的表現(xiàn)非常滿意,。結果因為小李隨口而出的幾句話使得自己在項目經(jīng)理心中的形象一落千丈,，當時小李公司的項目經(jīng)理與對方公司的項目經(jīng)理一起在討論項目進度問題,，很明顯對方公司的項目經(jīng)理對項目進展感到不滿，認為開發(fā)速度太慢了,，并且要求提高開發(fā)效率。而作為小李公司的項目經(jīng)理,，為了項目保質保量，也是苦口婆心的說明團隊開發(fā)的難度,，希望對方能在時間上寬容點。

因為小李也是項目其中一個模塊的負責人，所以這個時候對方的項目經(jīng)理就隨口問了下小李工作情況,，問他什么時候能完成任務,。小李想也沒想就脫口而出,，沒什么難度,，馬上就能完成了,。對方一聽很開心,，然后和小李熱烈的交談了起來，殊不知此時己方公司的項目經(jīng)理臉都青了,。最終這個項目因為小李的幾句話而被對方公司的項目經(jīng)理要求嚴格按照之前定的時間表來開發(fā),，不允許有拖延的情況,。而小李公司的項目團隊為了保質保量完成任務，只能沒日沒夜的拼命加班趕進度,。而這件事傳回公司之后,，小李逐漸被部門領導邊緣化，最終無奈的離開了公司,。

職場如戰(zhàn)場，一旦說錯話就可能萬劫不復,。尤其是在他人公司面對客戶時更不能亂說話,，及時對方問起來首先也要征詢下自己領導的意見再做回答,，千萬不要自以為是,。