有些人在工作中,，從來不認真對待自己的工作，特別是自己的本職工作,。在他們的心中存在著嚴重的本位主義,，從來不關(guān)心公司、大局,。說白了就是自私,，好聽點就是情商非常低。這樣的人,，不說能力如何,，憑這不該說的幾句話，就是一種不愛公司,，不顧大局的表現(xiàn),，嚴重的話就會讓之卷鋪蓋走人。

職場上,，常說這幾句話的人不僅情商低,，還可能丟工作

一、這不是我的事

接到咨詢電話或者員工的問詢,，一句這不是我的事,，推得干干凈凈。跟別人一種非常不好的印象,，感覺這公司不靠譜,，人怎么可以這樣,。即使不是你的事，也要耐心聽他把話說完,，看看是什么問題,。自己能處理的先處理，不能處理的先記下來,，讓負責這方面的同事給人回復(fù),。

二、你說的我不知道

也可能是新來的,，也可能是沒有問對人,。如果作為一個新人，別人問起問題,，可以解釋是新來不久，自己不是很清楚,。先記下對方的電話,，稍后找對人，給人回電話,。如果作為一個老職工,，各個部門，甚至各個人的工作職責,，都應(yīng)該非常清楚,。告訴對方應(yīng)該找誰，電話多少即可,。一句你說的我不知道,，拒人千里之外，讓人很憤怒,。

職場上,，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作

三,、他現(xiàn)在不在

正因為要找的XX不在,，所以電話才打到你這了。對方本來抱著試試看的態(tài)度,，看能否聯(lián)系到本人,，或者順便得到解決。結(jié)果可倒好,，一句他現(xiàn)在不在,，掛了電話。放心,，很快你的態(tài)度就會有人反映到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里,。其實你可以委婉的問下對方的姓名,、聯(lián)系電話、具體與什么事,，我可以代為轉(zhuǎn)告,，或者他來了我要他回話還給你，一句冷冰冰的話就把別人打發(fā)走了,，顯得很不負責,。

四、這個沒辦法

對方想快速解決問題,，甚至提了很多方法,。總之你就一句話,，這不符合規(guī)定,，沒有辦法。實際上,，沒有完美的辦法,，總是有一些次之的方法替代。沒有辦法,，實際上是在推卸責任,，能推則推，能拖則拖,?？傊褪遣唤o處理,。

職場上,，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作

五,、領(lǐng)導(dǎo)回來了再說

還有遇到可能自己沒辦法做主的時候,，會說等領(lǐng)導(dǎo)回來再說?？此七@句話沒有毛病,，但是一般再問下去，比如領(lǐng)導(dǎo)大概什么時候回來,，什么時候在等等,。這人就一句話，剛才說過了,，要等領(lǐng)導(dǎo)回來,。接著就是閉嘴不說，讓你一肚子火沒處發(fā),。

六,、我現(xiàn)在很忙

有時候,，領(lǐng)導(dǎo)臨時安排某員工做某項工作，該員工連忙回話他很忙,。其實他不是真地忙,，而只是以此為借口，不想多工作,，或者認為自己沒有把握做好,。就拿工作很忙做借口，拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。其實如果領(lǐng)導(dǎo)安排工作肯定有他的綜合考慮,，就是你肯定能做，你要是拒絕了他,，基本上在領(lǐng)導(dǎo)心中就已經(jīng)打上很不聽話的標簽了,。

職場上，常說這幾句話的人不僅情商低,，還可能丟工作

在職場上,，說話也是一種技巧，有時候不是你本職內(nèi)的事,，你能禮貌地回答別人，別人不僅會說你情商高,，還會說你很會做人,。如果職場上常說這幾句話的人，不僅會得罪人,，長此以往甚至會丟掉工作,。

來源：情感解答