久久国产成人av_抖音国产毛片_a片网站免费观看_A片无码播放手机在线观看,色五月在线观看,亚洲精品m在线观看,女人自慰的免费网址,悠悠在线观看精品视频,一级日本片免费的,亚洲精品久,国产精品成人久久久久久久

分享

制訂最低工資確定辦法公約

 行為準(zhǔn)德為先 2011-08-26

制訂最低工資確定辦法公約
國際勞工組織第26號公約

國際勞工組織全體大會,,
  經(jīng)國際勞工局理事會的召集于
一九二六年五月三十日在日內(nèi)瓦舉行第十一屆會議,,
  經(jīng)議決采納關(guān)于本屆會議議程第一項所列“確定最低工資辦法”的若干提議,并
  經(jīng)決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式,,
一九二八年六月十六日通過下列公約,,供國際勞工組織各會員國依據(jù)國際勞工組織章程的規(guī)定加以批準(zhǔn),此公約被稱為一九二八年確定最低工資辦法公約,。

  第一條
  (一)凡批準(zhǔn)本公約的國際勞工組織會員國,,承允制訂或維持一種辦法,以便能為那些在無從用集體協(xié)議或其他方法有效規(guī)定工資且工資特別低廉的若干種行業(yè)或其部分(特別在家中工作的行業(yè))中工作的工人,,確定最低工資率,。
  (二)本公約所稱“行業(yè)”一詞,包括制造業(yè)及商業(yè),。

  第二條
  凡批準(zhǔn)本公約的會員國,,應(yīng)自由決定第一條所稱確定最低工資辦法應(yīng)實施在何種行業(yè)或其何種部分,特別應(yīng)實施在何種家中工作的行業(yè)或其部分,,如有關(guān)行業(yè)或其部分有工人與雇主的組織時,,應(yīng)在征詢其意見后予以決定,。

  第三條
  (一)凡批準(zhǔn)本公約的會員國,應(yīng)自由決定最低工資確定辦法的性質(zhì)與形式及其實行的方法,。
  (二)但是,,
  (l)在此辦法實施在某種行業(yè)或其某種部分之前,應(yīng)征詢有關(guān)的雇主與工人代表的意見,,如雇主與工人有組織時,,應(yīng)征詢各該組織代表的意見。其他人員在因行業(yè)或職務(wù)關(guān)系而在此方面具有特別適合的資格,,并經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為宜于咨詢者,,亦應(yīng)征詢其意見。
  (2)有關(guān)的雇主與工人應(yīng)參與此辦法的實施事宜,,其參與的方式及程度,,得由國家法律或條例予以規(guī)定。但在任何情況下,,雙方參與的人數(shù)及條件,,均應(yīng)相等。
  (3)凡已經(jīng)確定的最低工資率,,對于有關(guān)的雇主與工人應(yīng)有效力,,不得以個人協(xié)議或集體協(xié)議予以減低,但集體商定經(jīng)主管機(jī)關(guān)通案或?qū)0负藴?zhǔn)者,,不在此限,。

  第四條
  (一)凡批準(zhǔn)本公約的會員國,應(yīng)采取必要的措施,,實行一種監(jiān)督與制裁辦法,,以保證有關(guān)的雇主與工人明了現(xiàn)行最低工資率,并保證在適用最低工資率的場合支付的工資不少于最低工資率,。
  (二)凡適用最低工資率的工人,,其工資的支付少于此項工資率者,應(yīng)有經(jīng)由司法或其他合法手續(xù)在國家法律或條例規(guī)定的期限內(nèi)追還其被短付數(shù)額的權(quán)利,。

  第五條
  凡批準(zhǔn)本公約的會員國,,應(yīng)每年向國際勞工局提送一份全面報告,其中列舉已實施最低工資確定辦法的各種行業(yè)或其部分,,說明實施此辦法的方法與成果,,并簡述所包括的工人約數(shù)及確定的最低工資率,如有經(jīng)確認(rèn)的與最低工資率有關(guān)的其他事項,,亦擇要予以敘明。

  第六條
  本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局局長登記,。

  第七條
  (一)本公約僅對批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記的會員國有約束力,。
  (二)本公約應(yīng)自國際勞工組織兩會員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起十二個月后生效,。
  (三)此后對于任何會員國,本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起十二個月后生效,。

  第八條
  國際勞工局局長在國際勞工組織兩會員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記時,,應(yīng)即以之通知國際勞工組織的全體會員國,此后續(xù)有其他會員國的批準(zhǔn)書登記時,,該局長亦應(yīng)予以通知,。

  第九條
  (一)凡批準(zhǔn)本公約的會員國,自本公約初次生效之日起滿十年后,,得向國際勞工局局長通知解約,,并請其登記。此項解約通知書,,自經(jīng)國際勞工局登記之日起滿一年后,,始得生效。
  (二)凡批準(zhǔn)本公約的會員國,,在前款所述的十年期滿后的一年內(nèi),,如未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者,即須再遵守五年,,此后得依本條的規(guī)定,,每當(dāng)五年期滿,通知解約,。

  第十條
  國際勞工局理事會在必要時應(yīng)將本公約的實施情況向大會提出報告,,并審查應(yīng)否將本公約的全部或局部修正問題,列入大會議程,。

  第十一條
  本公約的法文本與英文本同等為準(zhǔn),。

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,,不代表本站觀點,。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,,謹(jǐn)防詐騙,。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報,。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多