職場(chǎng)聲譽(yù)是你的職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富,，人際交往中要遵循倫理道德規(guī)范，在涉及做人的原則和處事的價(jià)值觀時(shí)要謹(jǐn)慎地做出選擇,。為了一時(shí)的利益而做出有損職場(chǎng)聲譽(yù)的事是不值得的,。

接近一個(gè)不認(rèn)識(shí)的人并不容易，有時(shí)我們?yōu)榱俗呓輳蕉滩蛔〗栌脛e人的名義,。一定要當(dāng)心,，如果冒用別人的名義，總有一天會(huì)被揭穿,。只有在得到允許的情況下才可以借用別人的名義,。最好讓這個(gè)人通過電子郵件或電話給對(duì)方先打個(gè)招呼。如果你們共同的熟人推薦了你,，把握好你與熟人之間關(guān)系的界限,，絕不要輕浮地聲稱自己對(duì)某人有多么了解或者某人多么贊賞自己。

雖然你熱切地期望能與對(duì)方合作,，但事先你應(yīng)明確哪些事不能做,，必要的時(shí)候委婉地告訴對(duì)方你能接受到的道德尺度,。如果在某個(gè)環(huán)境下你被迫要在價(jià)值觀上做出妥協(xié)，那就選擇逃離,。如果在你的職場(chǎng)人際圈中的某個(gè)人要你執(zhí)行某件你認(rèn)為錯(cuò)誤的事或?yàn)檫@件事出謀劃策,，你應(yīng)該重新評(píng)估這一關(guān)系并考慮撤出。

不管什么原因,，在你決定撤離某個(gè)職場(chǎng)圈子時(shí),，都要耐心等待一個(gè)合適的機(jī)會(huì)。努力彌補(bǔ)你離開之后可能造成的損失,，并爭取你的老板和合作伙伴的諒解,。你原來的老板的推薦信和你留在原來的職場(chǎng)圈子里的口碑，對(duì)于你來說具有不可估量的價(jià)值,。因?yàn)槟慵磳⒚鎸?duì)的新老板和合作伙伴初期對(duì)你不信任,，他們只能從你過去的老板和合作伙伴那里了解你。

小貼士——打造職場(chǎng)人脈的秘訣：

（1）以你所做的事情為榮,。如果你不能為自己的言行感到自豪,，這表明你已經(jīng)跨越了道德的底線。

（2）保持感恩的心,。對(duì)曾經(jīng)幫助過你的人永遠(yuǎn)保持一顆感恩的心,，在任何場(chǎng)合都要維護(hù)他們的聲譽(yù)。即使你們因?yàn)槟承┓制缫巡辉俳煌?，也不要發(fā)表對(duì)他們不利的言論,。

（3）誠實(shí)守信始終如一。如果有任何人貶斥你的信譽(yù),，你會(huì)為此感到終身遺憾,。