國企集團(tuán)越做越大,,兒孫公司遍地開花,,形成一個(gè)龐大的“體系”。在這個(gè)巨型的企業(yè)“帝國”內(nèi)部,,運(yùn)行一些不為人知的“潛”規(guī)則,,人事權(quán)是各層次領(lǐng)導(dǎo)手里的“命根子”,盤根錯(cuò)節(jié)牽動(dòng)著所有的利益關(guān)系,。 多年前,,我從名校畢業(yè),入職這家集團(tuán),,本以為憑我的優(yōu)秀能進(jìn)入本部機(jī)關(guān),,沒想到被“一桿子”捅到底,分配到基層一線崗位,。被社會(huì)吊打幾年之后才明白,,我沒關(guān)系沒背景、不請(qǐng)客不送禮就想進(jìn)機(jī)關(guān)真是想瞎了心,!那些好崗位早就被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“瓜分”了,。 只有我們這些沒人脈沒資源的“天生牛馬”被迫去基層,扎根一線,,奉獻(xiàn)青春,。工作幾年之后,二級(jí)公司有一位張副總借調(diào)我去了機(jī)關(guān),,當(dāng)牛做馬三年后,,終于調(diào)入了二級(jí)機(jī)關(guān)。張副總年齡接近退休,,沒有發(fā)展前途了,,也就沒有利用價(jià)值了,說話沒有分量了,,直到退休也沒提拔我,。 我在機(jī)關(guān)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換了幾個(gè)部門,苦苦奮斗了幾年,,終于得到新來的領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),,榮升組織部(人力資源部)主任(總經(jīng)理)。我很珍惜這個(gè)崗位,,更珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任,,一直堅(jiān)守做人做事的原則,,從未突破人事工作的底線,。 前幾年,,遇到了一件讓我左右為難的事情。張副總的兒子小張也在二級(jí)機(jī)關(guān)工作,,張副總退休幾年后,,小張也熬了幾年資歷,就逼著張副總找我想提拔科級(jí)(國企內(nèi)部依然這么稱呼),。我深知小張的能力,、業(yè)績和口碑實(shí)在不夠條件,強(qiáng)行提拔,,也很難過關(guān),。 張副總雖然沒有提拔過我,但對(duì)我還是有知遇之恩的,,把我從基層調(diào)入機(jī)關(guān)這份恩情必須要報(bào)答,,但是,既要提拔小張,,又不能違背我的原則,,讓我陷入深深的苦惱之中,直到有一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)來臨,。 我們集團(tuán)下設(shè)幾十年處級(jí)單位,,有的好,有的差,,有的瀕臨破產(chǎn),。上級(jí)為了“消滅”虧損單位,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部主動(dòng)下派虧損單位幫扶,。機(jī)關(guān)都是人精,,誰不知道虧損單位收入少、沒前途,,傻子才會(huì)報(bào)名呢,! 我就跟張副總通氣,勸小張主動(dòng)報(bào)名去虧損單位,。老張和小張都不理解,,罵我不知恩圖報(bào)也就罷了,你總不能恩將仇報(bào)吧,!我只對(duì)他們說了一句話,,這是小張解決升職的唯一機(jī)會(huì)!第二天,,小張報(bào)名了,。 整個(gè)機(jī)關(guān),小張是唯一報(bào)名的,,我建議班子給小張?zhí)岚螢榭萍?jí)下派虧損單位,,既是一種獎(jiǎng)勵(lì),,也是一種導(dǎo)向。結(jié)果,,本來在機(jī)關(guān)打死也輪不到提拔的小張被順利提拔為科級(jí),,上上下下不但沒反對(duì)還很同情。 不到兩年,,機(jī)會(huì)來了,。集團(tuán)讓一個(gè)優(yōu)質(zhì)二級(jí)公司重組那個(gè)虧損單位,天下掉餡餅,,那個(gè)處級(jí)虧損單位一夜之間升格為局級(jí)單位,,小張的科級(jí)也順利升格為處級(jí),他一輩子也無法突破的“天花板”就這樣被“老天”捅破了,! 張副總終于明白了我的布局,,徹底服氣!老領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)我吃飯,,當(dāng)著幾位老同事面,,恭恭敬敬地敬我一杯感謝酒說:“感謝你給了小張改命的機(jī)會(huì)!”我立即當(dāng)眾否認(rèn):“小張的進(jìn)步,,跟我沒關(guān)系,!這是老天對(duì)他自告奮勇、舍身忘義的回報(bào),,這是命運(yùn)的安排,,也是小張努力的結(jié)果!” ps:我作為組織部長,,手握人事實(shí)權(quán),,知道一些極度保密的事情。比如,,提前知道企業(yè)重組這種“信息差”,,這種機(jī)遇能合理改變一些人的命運(yùn),表面上還合規(guī),,讓別人揪不住小辮子,,就看你能不能提前知道了。這種“信息差”只掌握在極少數(shù)人的手里,,只可意會(huì)不能言傳,,只能做不能說。 ps:體系內(nèi)職場(chǎng)絕非“非黑即白”,,大多數(shù)事情說不清道不明,。所以,老道的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用“模糊法則”謀取私利,包裝得合情合理又合規(guī),,外人根本看不懂,。雖然我不是那種人,但我也有人情世故,,所以,利用這種“信息差”,,既幫了老領(lǐng)導(dǎo)的忙,,也不讓我違規(guī),更不讓我把前途也賠進(jìn)去?。殘?chǎng)故事) |
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