仲裁,、訴訟是律師業(yè)務(wù)的重要組成部分,，也是律師從事其他法律業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),，沒有豐富的仲裁、訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不可能為客戶提供精準(zhǔn)的法律服務(wù),。眾所周知,，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有顯著的地域性特征，各地裁審觀點(diǎn)差異明顯,。對(duì)勞動(dòng)法從業(yè)者而言,，研究當(dāng)?shù)刂俨?、法院?duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的理解就非常重要。在裁判文書上網(wǎng)的背景下,，盡管我們無法以代理人身份參與到所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,，但我們有機(jī)會(huì)通過裁判文書網(wǎng)了解最新的裁判規(guī)則。

普通勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不管標(biāo)的額大小均由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,，也就意味著青島地區(qū)的普通勞動(dòng)爭(zhēng)議案件二審都由青島市中級(jí)人民法院審理,。因此，青島市中級(jí)人民法院改判基層人民法院的觀點(diǎn)可以視為青島地區(qū)法院當(dāng)時(shí)對(duì)相關(guān)問題的理解,。

作為青島地區(qū)一支專業(yè)的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)，我們不僅了解勞動(dòng)法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件,，團(tuán)隊(duì)成員多年來一直持續(xù)深入研究最高人民法院、山東省高級(jí)人民法院審理的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，持續(xù)更新整理青島市各級(jí)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判要旨,。自2018年開始我們通過網(wǎng)絡(luò)方式發(fā)布青島地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大數(shù)據(jù)報(bào)告，后陸續(xù)又發(fā)布了《2020年青島市上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)據(jù)報(bào)告及裁判規(guī)則研究》《2020年青島市全年度勞動(dòng)行政案件大數(shù)據(jù)報(bào)告及裁判規(guī)則研究》《2020年青島中院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件改判數(shù)據(jù)報(bào)告及規(guī)則研究》《2021年青島中院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件改判大數(shù)據(jù)報(bào)告》等,。

今年下半年,，我們按照慣例開始研究2022年青島市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件改判規(guī)則，發(fā)現(xiàn)青島市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件基本均由金融庭審理,，而且統(tǒng)一了解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金計(jì)算基數(shù)中的離職前12個(gè)月平均工資的計(jì)算方式,、無需規(guī)章制度可以認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情形、符合應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限書面勞動(dòng)合同的情形但單位終止原勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是賠償金爭(zhēng)議,、如何確定失業(yè)金損失,、工傷待遇中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的遞減規(guī)則、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的適用條件,、一審訴訟增加請(qǐng)求的處理規(guī)則等問題,。我們又決定將2021年青島市中級(jí)人民法院改判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件加入其中，后又加入2023年青島市中級(jí)人民法院改判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，共整理出323條改判規(guī)則,。考慮到往年通過網(wǎng)絡(luò)方式多次推送缺乏完整體系等因素,，我們決定今年以紙質(zhì)版方式發(fā)布,。為方便閱讀者準(zhǔn)確了解案件裁判規(guī)則，我們將所有案件的判決原文以二維碼的方式附在裁判規(guī)則左側(cè)或右側(cè),，共計(jì)356個(gè)案例二維碼,，在閱讀過程中想了解判決原文的可隨時(shí)掃描頁(yè)面兩側(cè)二維碼查看。

由于本裁判規(guī)則系團(tuán)隊(duì)在工作之余整理匯總而成,，盡管我們多次審查,，仍難免存在不足之處,，期待大家的建議和意見，標(biāo)題,、總結(jié)僅代表個(gè)人觀點(diǎn),，具體裁判觀點(diǎn)以原裁判文書為準(zhǔn)。

本裁判規(guī)則不作為團(tuán)隊(duì)的任何咨詢或意見,，歡迎與我們交流,、探討。