昨天,，端午假期第二天,，和值班科長閑聊，他吐槽到：雖說放假三天,，實際只是一天,，卻能把人忙死，下發(fā)一大堆文件,，有用的沒用的都來了,，明顯是把“鍋”甩給下級單位嘛！

說起放假,，就來氣,！

動不動就是“攢假”，放三天就放三天嘛,，非要耗費掉提前或者延后周末的一天,，等于沒放假不說，更是無端增添了很多事,，能把人煩死,！

可能體制人，都有這種心理：討厭放假,，不想放假,，求求別放假了，正常每周休周末就最好,！

說起文件,，更是來氣！

省級部門發(fā)文,，后面明確強調(diào)：此文僅限下發(fā)至市級,！可是,，市級單位依然是復(fù)印后，下發(fā)至縣級單位,，具體執(zhí)行仍然是由縣級單位來處理,！

減負(fù)的最終結(jié)果好像是，層層的文件堆積在底層,，就像金字塔一樣,，從上到下，能把一個文件整成十幾個,，最下面的壓得越來越重,，甚至連喘氣的機會也沒有。

“發(fā)不發(fā)文是我的事,，執(zhí)行不執(zhí)行是你們的事,，一旦出了事，首先排除了我的責(zé)任,！”

“市一級就像是傳話筒一樣，原封不動地將上層意志傳遞給最下層,，他們又不負(fù)責(zé)執(zhí)行,，到頭來，出人出力的還是我們,，當(dāng)然,，出了事也都是我們的事！”

有同事在一起閑聊時,，總會口無遮攔,，甚至有些怨聲載道！

現(xiàn)在體制內(nèi)干事,，人人不求立功,，只求自保不出事，也就是,，首先想到的是“怎樣排除我的責(zé)任”,，只要“把我的責(zé)任拆干凈”就好，這就是現(xiàn)實,！

本來是一個整體,，團結(jié)協(xié)作才能完成的工作，卻成了“老張?zhí)ё雷?，各自顧各自”,，最終結(jié)果可想而知,！

就像放假前夕的文件一樣，上級甲部門發(fā)文“安全生產(chǎn)”,，上級乙部門發(fā)文“旅游安全”,，“旅游安全”又有A景區(qū)的安全和B景區(qū)的安全，所有的這一切都得下級丙部門來執(zhí)行,。

一旦真的出了事,，上級甲部門和乙部門全都履行了文件下發(fā)職責(zé)，成功甩鍋至下級丙部門,，問題就出在了丙部門未落實到位上,。

于是，順理成章,，板子就結(jié)結(jié)實實地打在了下級丙部門身上,！

“記下我說的每一句話，一旦出了事,，就是你們的事,，我作為領(lǐng)導(dǎo)該強調(diào)的都強調(diào)到了！”

原先在派出所工作時,，每天早上必有晨會,，所長必說一句話：內(nèi)勤，把我說的話都記錄下來,，任務(wù)我都已安排妥當(dāng),，出了事就是你們未落實到位的事，和我沒有太大關(guān)系,！

從上到下,，都能甩鍋，唯有最基層的民警無法甩鍋,，已經(jīng)到最低了,，也甩不下去了，只能是“盡人事,，知天命”,，只要出事，就是他的事,，也無責(zé)可推,。

當(dāng)然，一旦成事,，那就得歸結(jié)于各層上級的英明神武領(lǐng)導(dǎo),，沒有英明神武的領(lǐng)導(dǎo),，就不會有“最后的成事”，勞動人民的辛勞和智慧總是最靠后的,！

為對付所長,，民警也在想對策，每做一件事,，首先向所長匯報,，不厭其煩，及時把所長的要求記錄在本,，“即使出了事,，也能證明這是領(lǐng)導(dǎo)要求這么干的，而不是我主動為之”,。

這樣做,，即使免不了全責(zé)，至少也能免掉一部分責(zé)任,，承擔(dān)的責(zé)任相對少了,，挨的板子肯定也就是輕了！

正所謂“上有政策,，下有對策”,，也是情非不已，迫不得已,，沒辦法而為之嘛,！

體制內(nèi)干工作,，就得要有“留痕意識”和自我保護意識,，畢竟，出了事,，沒人替你擔(dān)責(zé),，全靠自扛！

害人之心不可有,，防人之心不可無,！