一個(gè)優(yōu)秀的副職必須具備業(yè)務(wù)精干,、落實(shí)執(zhí)行獨(dú)擋一面的基本素養(yǎng),。方能在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中迅速的成長(zhǎng)進(jìn)步。

   業(yè)務(wù)精干是副職成長(zhǎng)的基本素養(yǎng)之一,，也就是說,，對(duì)本單位的業(yè)務(wù)問題，必須熟悉精通,，達(dá)到拿得起來放得下的境界,，即使對(duì)一些難以解決特殊困難的問題，也要有自己的想法和建議,，提供給正職去論證決策，這樣的效果是你對(duì)任何的問題處理是負(fù)責(zé)任的,，任何急難險(xiǎn)重問題交給你,，組織是放心的。長(zhǎng)久的歷練,，成長(zhǎng)之路才會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

    落實(shí)執(zhí)行力是副職成長(zhǎng)的基本素養(yǎng)之二。一個(gè)優(yōu)秀的副職,，在業(yè)務(wù)精干的同時(shí),，還必須有較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行力，也就是說,，對(duì)本單位的工作,，一方面要有主動(dòng)意識(shí)去抓落實(shí)，不推諉不懈怠的對(duì)各項(xiàng)工作要去落實(shí)執(zhí)行好,；另一方面要有責(zé)任意識(shí)去抓落實(shí),，以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，確保工作中不失誤,、高效率的去完成,；再一方面要有爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)抓落實(shí)，突出抓工作的目的性,，要樹立勇爭(zhēng)一流的精神,，督促在抓工作的過程中,，提高執(zhí)行力；落實(shí)執(zhí)行能力,，是副職成長(zhǎng)歷練不可或缺的重要基本功,，較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行力，會(huì)使處理問題的能力不斷提高,，領(lǐng)導(dǎo)的基本素養(yǎng)會(huì)得以提升,。

   獨(dú)當(dāng)一面是副職成長(zhǎng)的基本素養(yǎng)之三。作為優(yōu)秀的副職,，具備獨(dú)當(dāng)一面處理問題的素養(yǎng),，一方面是正職與副職分工的需要，副職能夠獨(dú)立處理分工范圍內(nèi)的事務(wù),，可以讓正職有更多的時(shí)間和精力去思考謀劃一個(gè)單位的發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展方向；另一方面是成長(zhǎng)進(jìn)步的前提,。一個(gè)合格的正職需要的是獨(dú)立決策處理問題,，副職獨(dú)當(dāng)一面，長(zhǎng)期的歷練,，會(huì)為成長(zhǎng)進(jìn)步做積累,；再一方面獨(dú)當(dāng)一面是實(shí)力的展現(xiàn)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考慮的是是否具備獨(dú)立處理問題,，審時(shí)度勢(shì)決策能力。因此副職獨(dú)當(dāng)一面的能力到達(dá)一定的積累,，成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)就會(huì)堅(jiān)固,。何愁：天下誰(shuí)人不識(shí)君"!