1、體現(xiàn)位置感,。正職就是正職,，副職是輔助正職的助手，立場一定要清晰,、明確,，不能自以為是。作為副職,，不主張事事唯上,，唯正職馬首是瞻，但在公開場合把正職擺在前,、立身前,、挺上前，講政治,、懂規(guī)矩,，是必要的政治素質(zhì),，也是工作的基本要求。

2,、體現(xiàn)執(zhí)行力,。嘴上功夫說得好，不如手上細活辦得好,。正職交代的事,，只要不觸犯原則，不違背良心,，在職權(quán)范圍內(nèi),，能辦則辦，辦要快辦,，沒有條件盡可能創(chuàng)造條件也要辦,。這是最直接有效體現(xiàn)副職價值的方式。阿諛奉承可以得一時,、哄一人,，不可能時時管用、人人受用,，想要贏得正職的絕對信任,，走得更遠更實，關(guān)鍵還要靠能力,，看執(zhí)行力,。

3、體現(xiàn)大局觀,。學(xué)會抬轎子,，不要拆臺子。懂得包與容,，不要看眼前,。工作中出現(xiàn)分歧，有意見,，可以私下和正職溝通匯報,，千萬不要在公開場合和正職正面剛，更不要輕易否定正職的意見,，與正職公開唱對臺戲,。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也要面子,，你照顧了正職面子,，正職才會給你面子，你才有更進一步的機會,。

4,、體現(xiàn)真性情,。工作之外有人情，工作上要配合好正職,，生活上也要多關(guān)心正職,，適當(dāng)?shù)厝谌胝毸饺松顩]有壞處。這也是獲得正職進一步信任的有效方式,。身在體制,，不要覺得迎合討好領(lǐng)導(dǎo)是什么見不得人的事，這沒有錯,。你不迎合,，別人也會去迎合。說白了,，能夠在工作內(nèi)外搞定正職,，也是一種能力的體現(xiàn)。平常心對待與正職的相處,，真誠真意待人,，沒什么不好意思的。