多變的市場環(huán)境使得許多雇主對增加他們的固定收入更加謹(jǐn)慎,，并且更愿意接受一個可伸縮的,、可變的靈活用工的概念，以提高競爭力,。那么時代趨勢下,，靈活用工能為企業(yè)帶來什么？

1,、數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展

正在提升企業(yè)的組織彈性和敏捷性,，改變企業(yè)生產(chǎn)對特定工作地點(diǎn)的依賴，擴(kuò)大新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)平臺用工的應(yīng)用范圍,，從而推動組織變革與靈活用工發(fā)展,。

2、靈活用工成為用工市場討論度最高的一種用工模式

兩會召開期間,，更是將靈活用工推上了新的高潮,。同時，國家在政策上對靈活用也表現(xiàn)出積極支持態(tài)度,?！秳趧雍贤ā吩试S了多種兼職，在法律范疇上靈工是被認(rèn)可的用工方式,。國務(wù)院召開的常務(wù)會議上也鼓勵發(fā)展靈活就業(yè),，多措并舉增加崗位。新型用工模式的發(fā)展改變著人力資源管理模式,。

3,、靈活用工的核心是

把企業(yè)獨(dú)占一個勞動者全部勞動時間的現(xiàn)狀改為僅僅占有勞動者在最短時間內(nèi)能提供最優(yōu)資源的那部分勞動時間,，縮短對勞動者時間的占有以減少固定用工支出、提高勞動者的單位時間產(chǎn)出率帶來增量利潤后按增量利潤的比例額外支付勞動者報酬支付以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動者的雙贏,；

以上就是時代趨勢下,，靈活用工能為企業(yè)帶來什么的介紹，希望以上對你有幫助,，如果想要了解更多相關(guān)知識,，可以關(guān)注我們進(jìn)行更多內(nèi)容了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享,。ZMY