經(jīng)濟前景未卜，新勞動法出臺,、創(chuàng)新跨界加速,、人才缺口放大……，企業(yè)需要既能嚴(yán)控風(fēng)險與成本,、又要支持業(yè)務(wù)快速成長,。那么靈活用工平臺,大顯神通？

1,、靈活用工的價值

靈活用工會為政府,、雇員、雇主帶來更多價值,，如下圖所示,，其中關(guān)鍵的是降低企業(yè)人力資源成本，從而降低企業(yè)運營成本,、人力資源部門的固定成本,、時間成本、財務(wù)費用和管理費用。另外,，也可幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移和降低用工風(fēng)險,，滿足了勞動力對工作自由性的需求，也是解決就業(yè)難的重要方式,。

2,、靈活用工的發(fā)展現(xiàn)狀

靈活用工區(qū)別于固定全職，等同于“靈活派遣”,，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任,，在派遣人數(shù)確定、派遣周期,、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式,。雇傭企業(yè)可根據(jù)用人需求靈活地按需雇傭人才，雙方不建立全職勞務(wù)關(guān)系,。這對與用人方而言,，可按時使用、隨時停止,，不需要辦理復(fù)雜的入職流程,，節(jié)約了企業(yè)成本。比如兼職,、自由職業(yè)這,、勞務(wù)派遣等都可以屬于這個范疇。

3,、企業(yè)認(rèn)證

在求職小程序上發(fā)布招聘信息的企業(yè)必須具有正式的企業(yè)認(rèn)證,，這也就可以很好地為求職者提供更可靠的就業(yè)信息，也能夠增加求職者對正在考慮開發(fā)求職招聘小程序的你,，易合小編在這里誠摯地邀請你前來易合進(jìn)行暢聊,。你的需求我們?yōu)槟闾峁?/p>