開會前同事特地囑咐你：等下會議上表現(xiàn)得友善些,，而你依然在會上毫不留情地指責同事。因為你認為：“他們根本就不知道自己在干什么,！”

沒多久,，你就離開了這家公司。

你會想到自己還會被再次邀請回這家公司嗎,？

對于喬布斯而言,，在1997年蘋果舉步維艱地時刻，他又回到了CEO的崗位上,。

他依然喜歡與人爭辯,，依然被員工認為是個驕傲自大，看不起人的領導,。雖然喬布斯的爭強好勝和暴躁易怒讓許多人都疏遠他,，但絲毫沒有妨礙他的才能發(fā)揮。

那么喬布斯的成功,，與他的人格是否相關呢,？

如果他不是那么地堅持自我，不怕任何負面情緒反饋,，依然推進自己的創(chuàng)新,。或許他會變成眾多高管中的一員,，而不是那個“蘋果的靈魂”人物,。

實際上，你的人格會在每時每刻,，影響著你的選擇和決定,。在《人格心理學》中對于人格有這眾多的講述：

例如，

你決定提前5分鐘到達約會地點,，還是不以為意地遲到5分鐘,。

你喜歡聚餐，還是更喜歡看電影等,。

你會嚴格地遵守公司的考勤制度,，并期待獲得全勤獎，還是認為每日考勤非常不人性化,，對此極其反感,？

人格可以預估一個人能否擁有長壽的人生、成功的事業(yè)和幸福的婚姻,。包括你在選擇事業(yè)發(fā)展的時候,，走入哪一條分支路，也會受到你人格的影響,。

如果你能了解自己的人格優(yōu)勢,，就更容易發(fā)揮長板效應,，讓自己成為某領域中出色的人才。

或許你現(xiàn)在能夠明白一些關于人格的作用了,。

人格就是你在任何時間,、任何情境下都會表現(xiàn)出來的行為、情感和想法,。

就像你每次買東西,，都會想媽媽那樣精打細算，每次必然會有一番討價還價,。那么你周一去市場買東西,，會討價還價。周五去買東西,，一樣也會討價還價,。

而另一個薄臉皮，買東西從來不想去討價還價,。他周一必然會去明碼標價的超市購物,，周五也一樣會選擇去明碼標價的消費場所購物。

一,、人格的形成：你是獨一無二的

這樣的習慣,，往往來自于你的成長經(jīng)歷，以及與：基因遺傳,、父母教養(yǎng)方式和同輩關系等相關,。

如果你有家長，從小培養(yǎng)你要精打細算,。每次購物,，你都能觀察到媽媽討價還價得厲害，和用折扣價買到商品之后的得意與自我價值感的體驗,。

那么你也會學習到這部分,，進而成為你人格特質(zhì)中的一部分。

今后在職業(yè)發(fā)展分支中,，會計,、營銷、采購等工作,，將會更符合你的特質(zhì),，也會讓你感受到自我價值體現(xiàn)后的滿足,。

正像馬爾科姆寫過的那樣：“我為什么會成為今天的我,？任何一個人想解決這個問題，就必須回顧其從出生起的整個人生,。我們所有的經(jīng)歷都與人格融為一體,。任何曾經(jīng)發(fā)展過的事情都會成為其中的一項要素”,。

二、找到自己的人格特質(zhì)優(yōu)勢,，譜寫成功路徑

我們可以使用最常見到的五大人格理論：外傾性,、宜人性、盡責性,、神經(jīng)質(zhì)和開放性,，來認識到自己的優(yōu)勢。

1. 外傾性：相對于獨處,，更喜歡與他人在一起,、愿意成為領導者、熱愛體育活動,、體驗更多的幸福和快樂,。

這是五大人格中最能體現(xiàn)積極情緒的一個特質(zhì)。外傾性的人善于創(chuàng)造和維持良好的社會關系,，而良好的人際關系也能有利于他們的身心健康,。

這類人適宜擔任與人打交道的工作，或是從事團隊管理工作,。同時,，在戶外志愿者團隊中，也很容易發(fā)現(xiàn)外傾性人格特質(zhì)的成員,。

注意事項：這類人往往更投入社交,，而忘記控制自己的財務支出?？赡茉谂笥丫蹠r,，主動請客買單，而造成自己處于信用卡透支的情況,。

2.宜人性：高宜人性的人,，能夠信任他人，也對其他人的需求和感受富有同情心,。所以他們性情溫和,，喜歡合作，很容易相處,。他們也不喜歡因為競爭關系,，讓自己變成自我中心，冷酷無情的人,。

高度宜人性的人,，能夠照顧身邊人的感受，并關心需要幫助的人,。

這類人非常適合公益組織,，成為助人者,。在醫(yī)療、護理,、教育等行業(yè)中,，獲得患者、學員和家長給予良好口碑的人,，大多在宜人性上的得分較高,。

3.盡職性：盡職性涉及意志力，高盡職性的人,，能夠延遲滿足,，三思后行，向著目標而努力,。盡職性的人有條理,，勤奮，而且能夠克服干擾,，沮喪等過程中的阻礙,，成功完成工作。

在大五人格中,，盡職性是對學業(yè)和職業(yè)成就最強有力的預測指標,。

盡職性高的人，更容易在科研方向上取得成就,。

4.神經(jīng)質(zhì)：這是一種體驗負性情緒的傾向,。例如：憤怒、抑郁,、焦慮,、羞恥和自我意識。

這類人適合低壓力,、慢節(jié)奏的工作,。因為高神經(jīng)質(zhì)水平的人，容易出現(xiàn)抑郁,、焦慮和人格障礙,。也更有可能為了抵消壓力的不良感受，而去選擇吸煙,、酗酒,。

所以高神經(jīng)質(zhì)的人，也更容易出現(xiàn)心臟,、胃腸道等身體問題,。

5.開放性：開放性高的人，喜歡嘗試新鮮事物，行為靈活變通,，求知欲強,，會樂意去思考復雜的價值體系,。

這類人很適合旅游行業(yè),，接觸新的環(huán)境、人文,。

例如《跟著貝爾去冒險》中的荒野求生專家：貝爾·格里爾斯,，他領略了超越尋常人的山野美景，也去挑戰(zhàn)了平凡人不會輕易去嘗試的生存險境,。

當我們了解自己在人格特質(zhì)中的優(yōu)勢,，就可以順勢而為。

發(fā)揮長處,，不僅可以讓我們在適合的領域,，更容易脫穎而出，也會讓我們覺得“怡然自得”,，因為這正是我們的擅長之處,。

找對了特質(zhì)和方向，就好像開了“加速器”,，助推我們的成功,。

如果你也想找到自己的人格優(yōu)勢，你可以在《人格心理學》的P62找到大五人格測試表,，通過題庫測試,，看到自己五項人格的得分。

若想要進一步對自己的人格,，行為模式進行解讀,，可以拿著大五人格的測試結果，找到心理咨詢師開展一對一的探索性工作,。

并結合書中第三章“大五人格特質(zhì)”,，詳細理解自己的人格，找到自己的成功路徑,。