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如何落實安全生產責任制的兩個問題

 張工說安全 2022-10-07 發(fā)布于山東
安全生產責任清單和安全生產責任制有什么區(qū)別,?已經制定了各級人員和各部門的安全生產責任制,,為什么現在又要求制定安全生產責任清單?
我查看了很多資料,,都沒有說清楚,,我說一下我的看法。
安全生產責任清單是在安全生產責任的基礎上,,進一步明確必須承擔哪些責任,、必須做哪些事情,比如《安全生產法》規(guī)定生產經營單位的主要負責人七條職責之一:保證本單位安全生產投入的有效實施,。這是主要負責人的安全責任,,那么如何保證安全投入能有效實施呢?如何把這一條落實下去,,也就是要做哪些事才能保證有效實施,?如果不實施會承擔什么責任?這就需要建立一個清單,,這個清單就是明確具體的事,,比如每月檢查安全生產費的投入情況,制定年度,、季度安全生產費使用計劃,、建立專用賬戶等,這是就具體的工作,。這些工作就是清單,。
《安全生產法》第二十二條 特別強調了“生產經營單位應當建立相應的機制,加強對全員安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核,,保證全員安全生產責任制的落實”,。
安全生產責任制考核是安全生產責任制能否落實的關鍵一環(huán),尤其是考核制度的設計,,有的單位安全安全責任制考核流于形式,,為了應付各級檢查,就是自編一份假的考核資料,。有的單位考核制度設計過于繁瑣,,沒法執(zhí)行,。還有的考核制度過于簡單,不能對全員考核,,只考核部分人員或者只對單位考核,,不能發(fā)揮考核激勵作用。還有的單位因為考核會觸及很多人的經濟利益,,只對下考核,,不對同級考核,考核不徹底等,。
那么如何設計安全責任制的考核制度呢,?

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