領(lǐng)導(dǎo)不同,，愛(ài)好就不同,。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的好惡，所以,，他們喜歡的下屬也不同,，有喜歡活潑機(jī)靈的、有喜歡踏實(shí)肯干的……但是,，他們喜歡的雖然各不相同,，但討厭的幾乎千篇一律。

1,、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理的,。很多人都說(shuō)，“刺頭”里可有很多是真正的人才,。覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些不服務(wù)管理的人,，是領(lǐng)導(dǎo)的格局不足。如果你是這么想的,，那你這輩子就別想升遷了,，因?yàn)槟慊孟氲念I(lǐng)導(dǎo)不存在，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),，是因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)了下屬,。

2、交代給下屬的事,，沒(méi)結(jié)果也沒(méi)反饋,。在職場(chǎng)，工作就要有結(jié)果,，同時(shí),，也要把最新的工作進(jìn)展反饋給領(lǐng)導(dǎo)。否則,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很被動(dòng),，有失控的感覺(jué)。

3,、遇事第一反應(yīng)是推脫和狡辯,。每個(gè)人都有做錯(cuò)事的時(shí)候，但如果你第一時(shí)間不是反思自己的錯(cuò)誤,，而是想著推脫與狡辯,，領(lǐng)導(dǎo)將永遠(yuǎn)不會(huì)放心你的。

4,、懶散到表面工作都不做了,。領(lǐng)導(dǎo)喜歡勤勞的員工，所以勤勞要表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看,。如果你都懶得在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出勤勞了,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)不把他放在眼里了,。

5、越級(jí)上報(bào),。越級(jí)上報(bào)是職場(chǎng)的大忌,，因?yàn)檫@種行為跳過(guò)的不止是級(jí)別，而是權(quán)威,。作為領(lǐng)導(dǎo),，這是對(duì)他的挑釁。

6,、做事永遠(yuǎn)要靠領(lǐng)導(dǎo)催,。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了任務(wù)和完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，他們想看到的是按計(jì)劃一步步有序地推進(jìn),，如果你一直要領(lǐng)導(dǎo)去催你,，他反倒成了你的秘書(shū)。

7,、缺乏計(jì)劃性,，做事沒(méi)章法。在工作中沒(méi)有計(jì)劃,，想一出是一出,，沒(méi)有條理，事情做得亂七八糟,，這種人只能打雜,，難當(dāng)大任。

8,、不能扛事,。在自己的能力范圍，要能替領(lǐng)導(dǎo)扛下一些能扛的事,。有些事,，是允許下屬犯，但不允許領(lǐng)導(dǎo)犯的,，這個(gè)時(shí)候,，你要能幫領(lǐng)導(dǎo)扛下來(lái)。

9,、溝通能力差,，啥事都要領(lǐng)導(dǎo)出面。一需要跟團(tuán)隊(duì)以外的人溝通,，就拉胯,，必須要領(lǐng)導(dǎo)出面才能搞定的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你完全沒(méi)能力,。

10,、情商智商都不高,。情商或智商，有一樣低一些,，還能容忍,，但是雙雙不在線,，那真是忍無(wú)可忍了,。