領導為了帶好整個團隊,，是任何辦法都會用得上，尤其是那些套路下屬的手段,，不僅會讓下屬聽話,，看不懂的下屬也會不斷吃虧;現(xiàn)實的職場中，有些領導的手段是非常厲害的,，遇到這樣的領導,，要是看不懂領導的套路，下屬只有不斷吃虧的份;作為下屬,，只有早點看清楚領導的套路,，早點做好應對準備，是能夠保護好自己的;了解領導常用的套路,，對于下屬來說是沒有壞處的;大部分領導的想法,，都是不給馬兒草，又想讓馬兒跑;下面小編就來為大家分享,，領導收拾下屬常用的五個手段,，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一,、讓下屬學會珍惜

輕而易舉獲得的東西,，任何人都不會珍惜，但是經歷千辛萬苦獲得的東西,，任何人都會放在心上珍惜,，甚至是感恩;下屬做出好的成績，經常拿到好處時,，肯定是不會珍惜這份榮譽的,，畢竟對于下屬來說，拿到高額的獎金實在是太容易了,，而且也容易出現(xiàn)下屬不聽話的情況;聰明的領導,，為了應對這種情況,，都會增加下屬業(yè)績的考核,，領導的目的就是收服下屬,，要讓下屬記得任何回報都是不容易的;當下屬對領導有了感恩后,，自然就會明白自己的前途,，是握在領導手里的,，到時候下屬為了不吃虧,，只能是乖乖地聽話,。

二,、讓下屬去得罪其他人

當下屬之間的關系過度友好時,，領導也是十分擔心的，害怕下屬們聯(lián)合起來針對自己;針對這種情況,，聰明的領導,，會讓下屬去做得罪人的事情，看不懂的下屬會和同事之間的關系的惡化,，到時候領導能夠輕松逐個擊破,，然后利用手里的權利打壓下屬;領導的這個手段可以說用心巧妙;同事之間遇到聊得來的朋友，用心交往也沒錯,，一旦看不懂領導的套路,，那么自己就會被陷害，看不懂的下屬也會不小心牽連身邊的同事;當領導的危機接觸后,，領導又會在合適的時候，對下屬進行重新提拔,。

三,、讓下屬做冷板凳

能力越強的下屬，在解決問題上是把好手,，針對這樣的下屬,，領導只是重用,，而不會提拔;能力越強的下屬,，領導們多數(shù)會忌憚的，要是提拔了這些下屬，下屬的野心就會不斷膨脹,，甚至是出現(xiàn)和領導爭權的情況,，這是一群不好管理的下屬;聰明的領導，為了避免不必要的麻煩,，都會刻意讓下屬做冷板凳;作為下屬,，一定要看清楚領導的意圖，在領導面前做事不要高調,，不要得罪領導;只要耐心地磨煉自己的心性,，才能夠避免被領導套路，要不然自己的才華橫溢沒有施展的地方,。

四,、不讓下屬有休息的時間

有不少的朋友認為，自己每個月拿的是月薪,，就可以在工作中少做點事情,，卻不知道老板都是資本家，根本就不想下屬有空閑的時間;能力強的下屬,，工作效率高,，做同樣的事情，會節(jié)省大量的時間,，但是領導卻想各種辦法給下屬增加任務量;領導的目的就是讓下屬沒有空閑的時間;作為下屬,，一定要看明白領導的意圖，不要再傻傻地表現(xiàn)自己,，要不然會吃更多的虧;所以說,，領導在針對能力強的下屬時，也是有各種辦法的,。

五,、向下屬故意找茬

當下屬在公司里的業(yè)績，遠遠超過回報時,，那么下屬領到的薪資是非常少的;但是用人單位,，絕對不愿意給下屬漲工資，為了平衡下屬的心理,，只好選擇一些套路;聰明的領導,，都會針對下屬的工作找茬，找到可以克扣薪資的套路;這種領導都是心胸狹隘的,，除了想辦法克扣下屬的薪資外,，也會在工作中與下屬斤斤計較;看不懂的下屬，可能會認為這是領導在嚴格管理,，但是一廂情愿的下屬,，肯定是免不了吃虧;所以說,，在職場打拼的年輕朋友們，對于領導的態(tài)度要多加防范,，切記繼續(xù)踏踏實實的工作,。