不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都是打工族,，都在為自己的前途努力拼搏,，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬比你聰明,，比你有經(jīng)驗(yàn),，比你學(xué)歷高，比你能力強(qiáng),，甚至比你更勝任你的位置,，你會(huì)主動(dòng)把位置讓給他，心甘情愿反做他的下屬嗎,？我想大多數(shù)是不會(huì)的,。一個(gè)員工要想晉升到自己主管領(lǐng)導(dǎo)的位置，只有你的領(lǐng)導(dǎo)升職,、調(diào)走,、離職、退休這四種情況,。否則,，他一定會(huì)想方設(shè)法的打壓你，或者干脆把你干掉,。如果,，你就是這樣的員工，而你的領(lǐng)導(dǎo)開始打壓你時(shí),，你應(yīng)該怎么辦,？

1、如果你剛剛進(jìn)入這家公司,，領(lǐng)導(dǎo)還不了解你的能力,，你就一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前學(xué)得愚笨一些，所謂愚笨,，不是讓你裝出一副癡呆的形象,，問啥啥不懂，干啥啥不行,。而是,，把聰明留給領(lǐng)導(dǎo)裝，把工作留給自己并要完成的出色,。也就是說,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦你工作時(shí)，你可以適當(dāng)問問他的建議,，盡量讓你心中的方案,，從領(lǐng)導(dǎo)的口中說出來,，你負(fù)責(zé)執(zhí)行，然后出色的完成工作,。

2,、如果你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)你的能力，并開始注意你時(shí),，你要保持冷靜,。隨后的日子里，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)各方面的打壓你,，給你穿小鞋,，這時(shí)你一定要“忍住”。盡快的調(diào)節(jié)自己的狀態(tài),，不要急于反抗,，你要學(xué)會(huì)變通，多展示自己的不足之處,，要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到,，你可能就單方面比他強(qiáng)，其它方面還是不如他的,，慢慢就會(huì)對你失去打壓,。或者想辦法轉(zhuǎn)移他注意力,，多在某個(gè)同事面前表現(xiàn)得謙虛,，做事多求他的指導(dǎo)，然后在你領(lǐng)導(dǎo)面前多夸獎(jiǎng)那個(gè)同事某某方面做得優(yōu)秀,，工作上都是那個(gè)同事的建議,。讓你的領(lǐng)導(dǎo)把注意力轉(zhuǎn)移到那個(gè)同事身上，然后你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)去打壓那個(gè)同事,，你就解圍了。

3,、如果你遇到了一個(gè)真正為人胸襟寬闊的領(lǐng)導(dǎo),，就要好好跟著他走下去，以上的那些小手段就不要用了,，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)心胸狹窄的小人,，那你為了保全自己，沒有辦法,，只能耍些小手段,。所以，運(yùn)用手段之前,，一定要好好觀察你的領(lǐng)導(dǎo),，到底是怎樣一個(gè)人,，在職場上，一切事物都取決于人際關(guān)系,，這是現(xiàn)實(shí)的,，所以作為一名沒有背景的普通員工，我們不要炫耀自己的才華,，要學(xué)會(huì)安靜的等待,，等待機(jī)遇來時(shí)，你一定要把你的才華一鼓作氣的都發(fā)揮出來,，才是上策,。

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