一早醒來,看到一勺言爆料,,龍湖新增“四大營銷”新戰(zhàn)區(qū)!即“華北戰(zhàn)區(qū)(含成都),,華南戰(zhàn)區(qū)(含重慶),,華東戰(zhàn)區(qū),華中戰(zhàn)區(qū),! 有點(diǎn)意思,,龍湖繼上個月集團(tuán)組織變革后,這一次是營銷組織之變,!老潘也借此聊聊背后的故事,! 1,新增一級,,龍湖是反扁平化嗎,? 有趣的是,龍湖一向崇尚扁平化管理,,過去多年一直是“總部—城市公司—項目"兩級管控架構(gòu),,這樣管控效率,、速度會更快,更直接,! 這一次,,新上任的地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳序平上任不到1個月,首先拿營銷組織“開刀”了,,新增四大營銷戰(zhàn)區(qū),,這相當(dāng)于在總部-城市公司-項目二級管控中,又加了一個層級,,這個就有點(diǎn)意思了,。 2,預(yù)料之中,,7月已埋下伏筆,! 新上任的地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳序平上任不到1個月,首先拿營銷組織“開刀”了,,這也是預(yù)料之中,。 之前7月龍湖宣布龍湖集團(tuán)拆分出地產(chǎn)航道集團(tuán)和龍湖集團(tuán)時,以前分管龍湖營銷的胡若翔另有任用,,新上任地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳旭平兼任營銷,,當(dāng)時老潘就預(yù)感龍湖集團(tuán)層級組織變革后,接下來的營銷大概率會有“大動作”,,結(jié)果沒想到來的這么快,,1個月不到就動手了! 新增四大營銷戰(zhàn)區(qū)和區(qū)首,,也可能只是第一槍,。本身而言,陳旭平本身過去成都的高業(yè)績,,高增長,,在營銷上肯定有一套打法,這些打法乃至組織調(diào)整都將在隨后龍湖地產(chǎn)營銷上有所折射,! 事實(shí)上,,在龍湖,業(yè)績比任何東西都有說服力:大量的營銷高管都是從銷售顧問一點(diǎn)一點(diǎn)做業(yè)績升上來的,!包含7月陳序平從成都總經(jīng)理升任地產(chǎn)航道總經(jīng)理,,也是源于陳在成都住宅市場的高業(yè)績,其他多元航道的高業(yè)績,。 高業(yè)績是核心! 3,,同時,,原集團(tuán)品牌營銷部總經(jīng)理胡若翔,,卸任原職后,,轉(zhuǎn)向分管瓏珠寶盒和瓏珠優(yōu)選,、康養(yǎng)業(yè)務(wù),、IP龍小湖樂園。 其實(shí)不要小看龍湖這些探索型業(yè)務(wù),,未來這些“新業(yè)務(wù)”不排除繼續(xù)成為龍湖六大航道之后的“新航道”,! 不過這些龍湖目前都是悄悄在嘗試,,龍湖一般都還是先做后說,! 比如龍湖一旦公布新航道,,往往是這個新航道的未來空間,,龍湖打法、模式運(yùn)營,、成長性都已經(jīng)形成了邏輯閉環(huán)。 4,龍湖營銷壓力頗大,,約束條件多,龍湖必須面對新形勢,,新階段進(jìn)行主動營銷變革,這是必要性所在,。 至于為何說龍湖的營銷難度未來會越來越大。老潘總結(jié)為三點(diǎn),。 其一,,龍湖未來要保證維持前10強(qiáng)左右,,龍湖沒有給出絕對數(shù)字目標(biāo),,而是相對排位的目標(biāo),這難度其實(shí)更大。 即房地產(chǎn)如今在行業(yè)深度調(diào)控后,,頭部10強(qiáng)房企有點(diǎn)適度彎道超車的意味,,尤其是央企占據(jù)70%地位時,招蛇,、中海,、保利、金地紛紛提速,,以及后面的10強(qiáng)到15強(qiáng)也并非等閑之輩,,龍湖維持前十的壓力還是頗大的。 事實(shí)上,,老潘了解到未來十強(qiáng)大多都是力爭在10%以上的增長,!有的甚至15%或更高,!而非10強(qiáng)很多可能面臨真正的低增長,乃至負(fù)增長,! 其二,,龍湖的營銷回款還得給商業(yè)地產(chǎn)輸血,。比如龍湖的住宅增長不是全部循環(huán)進(jìn)入住宅,,而是每年把回款10%投入持有地產(chǎn),這一定程度上相對其他10強(qiáng)而言,,會影響龍湖住宅的增速,! 其三,,龍湖營銷的約束條件更高,。通俗的說,,龍湖強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量的營銷。即一方面,龍湖合作杠桿低,龍湖過去一直整體權(quán)益比比較高,,多年超過70%;另一方面,龍湖始終強(qiáng)調(diào)有回款的簽約,、有利潤的增長! 類似龍湖營銷費(fèi)銷,,營銷數(shù)字化,、營銷精細(xì)管理等老潘還未來得及深入研究,,以后有機(jī)會分享! 5,,此次四個營銷戰(zhàn)區(qū),表面像“區(qū)域”層級,,但實(shí)質(zhì)暫時只是個虛擬層級,,四個區(qū)首在戰(zhàn)區(qū)層面貌似只是“光頭司令”! 目前這次龍湖四個營銷戰(zhàn)區(qū)變革也只是看到2個動作,。 即“龍湖四個營銷大區(qū)以及任命各個戰(zhàn)區(qū)營銷戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人”,,這并不是四個營銷戰(zhàn)區(qū)組織架構(gòu)做實(shí)的動作,這兩者之間是有巨大區(qū)別的,。 目前四個營銷新戰(zhàn)區(qū)的組織架構(gòu)并沒有,,更多還是一個“四個營銷區(qū)首”,是陳序平鏈接城市公司之間的“四個關(guān)鍵角色”,。 比如這次劃分為界定結(jié)果即華北戰(zhàn)區(qū)營銷負(fù)責(zé)人是營銷副總李凌,。華南戰(zhàn)區(qū)營銷副總何敏,。華東戰(zhàn)區(qū)營銷總孔進(jìn)。華中戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)區(qū)營銷負(fù)責(zé)人是范燊,。 6,,四大營銷區(qū)首,意味著龍湖總部營銷管控精度和力度強(qiáng)化,。 四大營銷區(qū)首的任命,,這直接意味著什么? 即讓龍湖地產(chǎn)營銷最高負(fù)責(zé)人會更輕松一些,,比如眼下的陳序平和未來營銷最高負(fù)責(zé)人,。 成立四大營銷區(qū)首后,龍湖營銷最高負(fù)責(zé)人就可以直接針對“四大營銷區(qū)首”進(jìn)行管控,,而不是過去直接面向龍湖60個城市公司營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行管控賦能,顯然,,營銷最高負(fù)責(zé)人相當(dāng)于更聚焦,,也更放權(quán)了。 事實(shí)上,,龍湖以前的過度扁平化,,其實(shí)對總部人才提出的超高要求,但也反過來容易造成龍湖總部對一線管控精度,、管控力度,、管控有效性的不足和高壓!而龍湖營銷最高負(fù)責(zé)人,,有了四大營銷區(qū)首之后,,顯然意味著集團(tuán)營銷的管控力度、管控精度就會提升很多,,管控也會更加聚焦深入和有效,。 其次,四大區(qū)首的成立,,也意味著陳序平乃至未來營銷最高負(fù)責(zé)人會放權(quán)給四大營銷區(qū)首,,這四大營銷區(qū)首將直接對下屬戰(zhàn)區(qū)的業(yè)績負(fù)責(zé),也或?qū)?zhàn)區(qū)營銷關(guān)鍵指標(biāo)直接負(fù)責(zé),,而唯獨(dú)一些突破或者比較重大的營銷決策點(diǎn)會上升到集團(tuán)營銷,。 同時,開頭說的總部營銷最高負(fù)責(zé)人會更輕松一些,,但事實(shí)并非如此,,反過來,也意味著龍湖集團(tuán)營銷會騰出精力去做更多營銷底線,、營銷合規(guī),、營銷平臺化的創(chuàng)新,以及其他有易于營銷效率與效益的事,, 7,,先收后放,過渡時期的營銷快變與陳序平營銷打法體現(xiàn),。 術(shù)業(yè)有專攻,,7月龍湖集團(tuán)組織調(diào)整,任命地產(chǎn)總裁兼任營銷副總,,這肯定只是個過渡階段,,而且是個先收后放的過程。 即當(dāng)龍湖四個戰(zhàn)區(qū)乃至今后可能的營銷業(yè)務(wù)和管控動作變革后,,分管營銷副總裁自然會誕生,。其二,,在這之前,由本身在成都業(yè)績卓越者晉升上來的陳序平,,會在兼任營銷副總的同時去展開一系列手術(shù)刀,。一旦攜帶“陳序平”烙印和打法的新營銷體系基本構(gòu)建完成后,,龍湖地產(chǎn)新的營銷副總誕生只是一個時間問題,畢竟術(shù)業(yè)有專攻,,總裁兼任不是長久之計,! 8,,龍湖目前是60多個城市公司,整體3000億的規(guī)模量級,,相當(dāng)于一個城市公司平均業(yè)績就是超過50億,,這很了不得! 這其實(shí)一方面意味著城市深耕效果是不錯的,,意味著單城市產(chǎn)能破50億,,這也實(shí)現(xiàn)了龍湖2018年的53215區(qū)域深耕戰(zhàn)略,即其中一條,,如果龍湖城市公司3年業(yè)績還在50億以下無法深耕出成績的話,,就意味著被合并。另一方面,,與龍湖如此3000億量級而言,,其他房企都設(shè)置了集團(tuán)區(qū)域城市項目的三級架構(gòu),,這樣總部不止于過度忙碌和管控效率面臨挑戰(zhàn),,雖然龍湖也有1234精兵強(qiáng)將,,龍湖總部賦能工具,數(shù)字化信息化平臺,、PMO管理機(jī)制等等去改善扁平化的壓力,但未來在地產(chǎn)更嚴(yán)峻的新形勢下,,在未來龍湖3000億,,4000億,5000億時,龍湖從二級管控變?yōu)槿壒芸匾仓皇莻€時間問題,,而在這個過程中,不排除營銷作為先頭部隊在區(qū)域營銷做實(shí),,設(shè)立區(qū)域衙門編制,,是先行者! 地產(chǎn)總裁參考 每年對話100位地產(chǎn)創(chuàng)新者 2小時總裁訪談 盤點(diǎn)創(chuàng)新、傳播創(chuàng)新,,助力房企良性進(jìn)化 招聘地產(chǎn)愛好者,真正專注地產(chǎn)行業(yè)的高級記者,、主編,、文案,! 工作職責(zé):聚焦地產(chǎn)30強(qiáng)解讀,能堅持“深度訪談,,深度學(xué)習(xí),,深度寫作,深度分享”,! 坐標(biāo)深圳,,兼職者可全國,歡迎加老潘微信dczcpyt |
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