不管是誰,，只要身處職場(chǎng)，都希望自己能夠越來越好,，不停地升職加薪,。有不少人，在工作中,，只顧埋頭干活,，卻不抬頭看路。

馬上春節(jié)了，大家都在忙著做年終匯報(bào),。最害怕聽到的就是“交總結(jié)啦”,，這在某種程度上會(huì)影響你年終獎(jiǎng)的額度，以及來年的晉升情況,；

年終匯報(bào)一是對(duì)自己一年以來工作的總結(jié),，二是對(duì)未來自己工作的展望，這是職場(chǎng)人能力的深度體現(xiàn),，也是價(jià)值的升華,；

一次出彩的年終匯報(bào)，迅速提升老板對(duì)你的好感,。

很多職場(chǎng)人,，掙扎在寫年終總結(jié)的邊緣，抓耳撓腮,，不知道如何才能寫好,？有些人喜歡套用別人的模板，或者寫流水賬形式,，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，沒有成果的分析,，工作的價(jià)值也無法得以體現(xiàn),，導(dǎo)致事倍功半。

要做到惜字如金,，一句話能說明白的事兒就不要啰嗦，不要重復(fù),。領(lǐng)導(dǎo)最想要看的是以結(jié)果為導(dǎo)向型的匯報(bào),，比如：2019的KPI完成沒有？有沒有給公司創(chuàng)造什么價(jià)值,？有哪些新的創(chuàng)新和成長(zhǎng),？你為明年訂多大的目標(biāo)？

知彼知己，方能百戰(zhàn)不殆,。如何在“有限的時(shí)間里說領(lǐng)導(dǎo)想聽的話”,？凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，掌握一定的方法能夠事半功倍,。

一,、重點(diǎn)要突出，亮點(diǎn)鮮明

一年的工作時(shí)間中,，我們必定做了大量的的工作,，但切記描述過多的細(xì)節(jié)工作，重點(diǎn)突出有可借鑒的亮點(diǎn)的工作方法,。善于取舍,，重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該占較大的篇幅來說，其他內(nèi)容一筆帶過就好,。人的記憶力和專注度都是有限的,，太貪心想要傳遞過多的信息。一定要精煉,，保證領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠有耐心地聽完你的匯報(bào),。

二,、少字多圖，善于用數(shù)據(jù)說話

數(shù)字是最有沖擊力的,，一看到數(shù)字,，都會(huì)頻頻點(diǎn)頭。要找出關(guān)鍵數(shù)據(jù),，突出趨勢(shì)變化,，這樣工作的價(jià)值就會(huì)很鮮明的體現(xiàn)出來。

但是,，并不是所有的員工都能用漂亮的數(shù)據(jù)說話,，對(duì)于干的不夠出色的員工來說，要分析市場(chǎng),、自己的努力,、自我成長(zhǎng)以及工作價(jià)值,，表明態(tài)度，未來想為成長(zhǎng)做哪些努力,。

三,、結(jié)論先行

先從結(jié)論講起，開門見山先說結(jié)論,，對(duì)方就會(huì)心中有數(shù),。在匯報(bào)過程中，繁雜的鋪墊陳述,，往往只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)摸不到頭腦,，聽得云里霧里。

四,、重視“縱,、橫、準(zhǔn),、新”

縱,，指的是在時(shí)間的縱度上進(jìn)行梳理，將每個(gè)月的重點(diǎn)工作利用時(shí)間條線整理出來,，一目了然,，或者將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來，看出變化的趨勢(shì),。

橫,，指的是在事件的層面進(jìn)行梳理，將具有亮點(diǎn)的工作抽出來,，如1-3件,。每個(gè)事情都有個(gè)起因經(jīng)過結(jié)果，更有開始到結(jié)束的所有過程中各個(gè)節(jié)點(diǎn),，你需要做的就是把每個(gè)事情的重要節(jié)點(diǎn)一一找出,，整理，總結(jié),。

新,，就是要從創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理。在工作中摸索到好的工作方法,，使得工作不同于以往的路徑,，高效完成，同樣可推廣給其他同事借鑒使用,。

準(zhǔn),，就是對(duì)準(zhǔn)公司的核心業(yè)務(wù)，無論你是屬于那個(gè)部門,，做年終總結(jié)的話,，一定要突出對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)與價(jià)值,。

去年年會(huì)上，新東方吐槽“干活好不如做PPT好 ”,，其實(shí)我并不認(rèn)同這個(gè),。但是，辛苦一年,，如何讓老板知道我的優(yōu)秀不容忽視,。一份漂亮的PPT，掌握這幾個(gè)小技巧,，升職加薪不是夢(mèng),！