|
高溫津貼 防暑降溫費(fèi) 相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題 01 納入工資總額的高溫津貼是否直接在企業(yè)所得稅前扣除,？ 02 防暑降溫費(fèi)和高溫津貼是否需要繳納個(gè)人所得稅？ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)規(guī)定,，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼,、津貼，免征個(gè)人所得稅,；根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,，個(gè)人所得稅法第四條第一款第三項(xiàng)所稱按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼,、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼,、院士津貼,，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免予繳納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼,。另根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào))第二條規(guī)定,，下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資,、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：(二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼,、補(bǔ)助。 03 企業(yè)支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費(fèi)能否直接稅前扣除？ 為職工衛(wèi)生保健,、生活,、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用,、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、供暖費(fèi)補(bǔ)貼,、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費(fèi),、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,、職工交通補(bǔ)貼等,。 因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費(fèi)不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除,，應(yīng)當(dāng)按照職工福利費(fèi)扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除,，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,，準(zhǔn)予扣除,。 04 企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)支出中涉及的防暑降溫費(fèi)能否直接稅前扣除,？ 企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除,。 參照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條釋義,，企業(yè)準(zhǔn)予稅前扣除的勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)滿足以下條件： 一、必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的支出,。 二,、必須是合理的支出。 三,、必須是勞動(dòng)保護(hù)支出,。 勞動(dòng)保護(hù)支出，需要滿足以下條件,，一是必須是確因工作需要,，如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要,，那么其支出就不得予以扣除,；二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供,；三是限于工作服,、手套、安全保護(hù)用品,、防暑降溫品等,，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品,，采煤工人的手套,、頭盔等用品?！?/span> 因此,，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)支出中實(shí)際發(fā)生的合理的防暑降溫費(fèi)可以直接在企業(yè)所得稅稅前列支扣除。 清涼提示 來(lái)源：安徽稅務(wù)微信公眾號(hào) |
|
|
來(lái)自： yzg1977 > 《會(huì)計(jì)》
