記得去年，我被借調(diào)去別的部門(mén)上班時(shí),，曾經(jīng)遇到一位剛到部門(mén)不久的職場(chǎng)新人,，年紀(jì)輕輕，20出頭的樣子,。因?yàn)樯习嗳齻€(gè)月還不能勝任本職工作,，最后，被單位調(diào)去其他崗位,。事后大家分析他不能勝任工作的原因：1,、沒(méi)有了解清楚部門(mén)的工作流程,不懂工作的基本法則。2,、工作效率低,。分不清工作的輕重緩急，眉毛胡子一把抓,。3,、遇到問(wèn)題不知如何解決，卻又不主動(dòng)學(xué)習(xí),。

其實(shí),，大部分剛?cè)肼殘?chǎng)的新人都有類(lèi)似的在職場(chǎng)方面的困擾：他們沒(méi)有理清工作的基本法則，導(dǎo)致工作效率沒(méi)低,，缺乏學(xué)習(xí)的方法,，在工作中得過(guò)且過(guò),。總是埋怨別人,；升職加薪這種好事與自己無(wú)緣,，常常自怨自艾，陷入負(fù)面情緒之中,。那么如何才能好好工作,，在工作中提高自己的獨(dú)特價(jià)值？

其實(shí),，職場(chǎng)的生存之道這些問(wèn)題也是懶人老貓?jiān)凇逗煤霉ぷ? 在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值》一書(shū)中所討論的問(wèn)題。志在幫助職場(chǎng)人士解答：關(guān)于職場(chǎng)中如何提升自己的工作價(jià)值,，幫助職場(chǎng)人士解答如何在工作中解決遇到的問(wèn)題,，得到自己想要的東西。這是一本非常接地氣的職場(chǎng)指導(dǎo)手冊(cè),。不但傳授工作技能,，而且從第三方的角度講述，如何好好工作,，為你提供很多身邊人給不了的經(jīng)驗(yàn)和建議,！

懶人老貓，原名曹毅華,，長(zhǎng)期致力于職場(chǎng)問(wèn)題解答,，個(gè)人職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)問(wèn)題分析。曾經(jīng)被媒體稱(chēng)為“職場(chǎng)奶媽”,。

《好好工作 在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值》從工作的基本法則,、職業(yè)規(guī)劃、進(jìn)入職場(chǎng)的相關(guān)問(wèn)題及關(guān)于個(gè)人遭遇的職場(chǎng)瓶頸四個(gè)方面,，解答個(gè)人如何在職場(chǎng)中好好工作,，創(chuàng)造屬于自己的獨(dú)特價(jià)值。

工作的基本法則是什么

是這每個(gè)職場(chǎng)新人都需要了解的,。衡量一個(gè)人的能力指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)能力,、管理能力和專(zhuān)業(yè)能力。想清楚自己想要的是什么,？找到屬于自己的工作重心,，投入到工作的具體事物之中，在工作中摸清楚適合自己的工作之道,。

組織的理想狀況是完成目標(biāo),，而不是關(guān)注個(gè)人。對(duì)于管理者,，重要的是選合適的人,，給人合適的機(jī)會(huì),，做合適的事。所以,，要想在部門(mén),、組織中存活，要盡快適應(yīng)工作,，持續(xù)改進(jìn)自己,。從個(gè)人的情況出發(fā)，設(shè)計(jì)自己的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式,，根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整自己的工作節(jié)奏，建立高效的工作方式,。

磨刀不誤砍柴工,。要想有高效的工作方式，要掌握基本的工作原理,，將自己所學(xué)知識(shí)與工作結(jié)合,，解決當(dāng)前在工作中遇到的重大問(wèn)題，這也是提升個(gè)人工作能力的有效方式,。

為什么要做職業(yè)規(guī)劃

先要弄清楚職業(yè)規(guī)劃的含義：一個(gè)人對(duì)自己能力素質(zhì)的提升及職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,。在企業(yè)中，員工的職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題較為突出,，而職業(yè)規(guī)劃是以提升個(gè)人能力素質(zhì)為主線(xiàn),，幫助個(gè)人認(rèn)清自己在工作中價(jià)值及不足之處。理清工作的盲區(qū),，補(bǔ)足自己的薄弱之處,；在遭遇職業(yè)瓶頸時(shí)，為自己指點(diǎn)迷津,，看清職業(yè)方向,。所以，做好職業(yè)規(guī)劃,，對(duì)于個(gè)人是百利而無(wú)一害的,。當(dāng)然，你不用做規(guī)劃也能在職場(chǎng)中生存下去,。關(guān)鍵是你自己的選擇,，你想要的是什么。

職場(chǎng)中如何提升個(gè)人的能力

1,、提高工作中的分析能力悟性更重要 在工作中擁有良好的分析能力,，也是你呈現(xiàn)高效的工作方式之一，對(duì)提升個(gè)人能力很重要,。所以,，要培養(yǎng)自己的思維能力,，提高自己在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。

2,、善于總結(jié) 如果要讓自己在人群中脫穎而出,，首先，要明白自己的優(yōu)勢(shì)與能力所在,。而總結(jié)與反省的日記錄的過(guò)程,，可以讓自己清晰的見(jiàn)證自己的成長(zhǎng)?？偨Y(jié),，能反思個(gè)人在工作總中遇到的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)自己的缺點(diǎn),。提升個(gè)人的做事能力,。我在月底，會(huì)總結(jié)自己寫(xiě)作的問(wèn)題,，時(shí)時(shí)查閱優(yōu)秀的作品，與自己的對(duì)比,，找出自己的差距,，在寫(xiě)作中參考優(yōu)秀作品的模式，提高自己寫(xiě)作質(zhì)量,。

3,、善于學(xué)習(xí) 職場(chǎng)中關(guān)于學(xué)習(xí)的問(wèn)題，也是一直討論的問(wèn)題,。大家都知道,，工作中要持續(xù)學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步,。那到底要學(xué)什么,？怎么學(xué)呢？

要是不清楚,，不妨先學(xué)有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)方面的知識(shí),，清楚自己的工作目標(biāo)；發(fā)現(xiàn)分析達(dá)到目標(biāo)遇到的問(wèn)題,；并提出有效的解決方案,；有效組織、協(xié)調(diào)為解決問(wèn)題可運(yùn)用的資源,，按時(shí)完成工作,、重要的一點(diǎn)，是保持良好的與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)信息溝通,。這看似一大堆要學(xué)習(xí)的問(wèn)題,，都有點(diǎn)難度,，其實(shí)不妨將其中的問(wèn)題分解成一個(gè)個(gè)可行的小目標(biāo)，逐個(gè)擊破,。學(xué)習(xí)自己不懂的地方,，缺什么學(xué)什么。將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中,，用工作的質(zhì)量檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果,。

如何與上司討論加薪問(wèn)題

這也是關(guān)系到個(gè)人自私自身利益的問(wèn)題。是每個(gè)人都比較關(guān)注的事,。首先,，提加薪問(wèn)題前，要確認(rèn)自己的工作價(jià)值是否與工資相匹配,？而且你的工作價(jià)值是否得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可,，并且相信領(lǐng)導(dǎo)與你站在同一陣線(xiàn)。這就不僅需要在你工作中優(yōu)化工作方法,，提高做事的效率,，還需要在平時(shí)的工作中做出成績(jī)，提升自己的工作業(yè)績(jī),，這也是管理人員最重視的一條,。其次，談薪資問(wèn)題時(shí),，還需注意談話(huà)的環(huán)境及氣氛,；注意自己的語(yǔ)氣及溝通的方式，這些都是增加與上司談話(huà)成功需要考慮的問(wèn)題,。

《好好工作 在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值》討論的還不止這些,，關(guān)于工作中的溝通問(wèn)題與同事相處的原則等，在實(shí)際工作中遇到的情況,，都有討論,。這實(shí)在是很適合剛?cè)肼殘?chǎng)的新人閱讀，雖然我在單位工作十多年,，但有些問(wèn)題對(duì)于我來(lái)說(shuō),，此書(shū)也還是很有幫助的。