在職場(chǎng)中，我們每天都會(huì)面對(duì)許多問題,。例如,，每天工作任務(wù)都很多，怎么做也做不完,。工作一旦做不完,，或者做不好，就會(huì)倍感壓力,。這兩個(gè)問題,，是我們經(jīng)常會(huì)碰到的問題，因此我們都會(huì)著重去解決這兩個(gè)方面的問題,。但是,，我們還會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管自己已經(jīng)提升了工作能力,，有了抗壓能力,，但是職場(chǎng)依舊困難重重，進(jìn)步艱難,。

我們也很困惑,，到底自己忽略了哪些問題，為什么職場(chǎng)依舊存在這么多問題呢,？其實(shí),，我們還忽略了提升職場(chǎng)其他方面的能力。這些能力,，我們沒有給予足夠的重視,。因此，由于這些能力不足而帶來的問題,，我們也沒有意識(shí)到,。

那么為了解決職場(chǎng)中的其他問題,，我們還需要培養(yǎng)哪些能力呢？在這里,，給大家分享5本書,，幫助你解決職場(chǎng)中的問題，助你在職場(chǎng)不斷進(jìn)步,。

1.終身成長的能力——《終身成長行動(dòng)指南：麥肯錫教你的7個(gè)成長法則》

《終身成長行動(dòng)指南》

當(dāng)職場(chǎng)出現(xiàn)問題，我們發(fā)現(xiàn)自己在原地踏步的時(shí)候,，你會(huì)怎么做,？是抱怨工作一成不變，抱怨自己能力不行,？還是主動(dòng)去思考問題,，主動(dòng)去解決問題？相信,，不同的人會(huì)選擇不同的應(yīng)對(duì)方法,。無論哪一種方法，我們都會(huì)深深地體會(huì)到,，不同的應(yīng)對(duì)方法,，會(huì)帶來不同的結(jié)果。

但是,，為了讓自己在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步,，我們就要采取積極的應(yīng)對(duì)態(tài)度，讓自己不斷在職場(chǎng)成長,。為此,，我們就得培養(yǎng)終身成長的能力。

為了提高終身成長能力,，我們就得掌握成長的方法,。在《終身成長行動(dòng)指南：麥肯錫教你的7個(gè)成長法則》（以下簡(jiǎn)稱《終身成長行動(dòng)指南》）一書中，作者赤羽雄二就給我們分享了阻礙成長的因素以及克服這些因素的方法,。最重要的是，他還分享了成長的7個(gè)法則,，例如降低目標(biāo)難度,、建立自信、培養(yǎng)樂觀的思維方式等等,。

我們可以在職場(chǎng)中,，親自去使用這7個(gè)法則。相信這些法則會(huì)幫助我們培養(yǎng)終身成長能力,，讓我們?cè)诼殘?chǎng)不斷進(jìn)步,。正如作者赤羽雄二在《終身成長行動(dòng)指南》書中所說,，“成長之后，我們會(huì)打從心底感到快樂,，能感覺明天,，乃至未來都充滿了希望?！?/strong>

2.面對(duì)不安的能力——《復(fù)原力》

《復(fù)原力》

身處職場(chǎng)中的我們，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題,。這些問題讓我們焦慮不安,，也經(jīng)常會(huì)感覺到疲憊不堪。無論我們?cè)谛菁贂r(shí)怎么補(bǔ)覺或放松,，一到上班,，依舊覺得沒有精神。

針對(duì)我們的這種情況,，作者久世浩司在《復(fù)原力》書中指出,，我們之所以經(jīng)常會(huì)感覺到疲憊，是因?yàn)槲覀儽还ぷ髦械牟话睬榫w所困,。為此,，他還分享了解決這個(gè)問題的方法，即“馴服不安的基本技巧是‘復(fù)原力’,。它被定義為面對(duì)逆境,、困難或沉重壓力時(shí)，自我適應(yīng)的精神力和心理過程,?！?/strong>

知道了這個(gè)原因，我們就可以按照書中的方法去重新面對(duì)這些不安,，在工作中化不安為干勁,，解決不安背后的問題，從心底長出復(fù)原力,，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)的所有問題和挑戰(zhàn),。

3.規(guī)劃成功的能力——《規(guī)劃力：如何清晰預(yù)見成功軌跡》

《規(guī)劃力》

在職場(chǎng)中,，我們每個(gè)人都希望自己的工作可以成功完成,。為此，我們會(huì)認(rèn)真工作,，為了工作絞盡腦汁,，甚至是加班完成。其實(shí),，為了能更好地成功,，我們還需要培養(yǎng)一項(xiàng)能力,，這個(gè)能力就是規(guī)劃力。

那什么是規(guī)劃力呢,？在《規(guī)劃力：如何清晰預(yù)見成功軌跡》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃力》）一書中,，作者齋藤孝指出，“做任何事都要分辨出先后主次,，這就是規(guī)劃力,。”此外,，他還給我們分享了許多成功的案例,，幫助我們了解規(guī)劃力在這些案例中所起的作用。

因此,，我們可以按照《規(guī)劃力》書中這些鍛煉規(guī)劃力的方法來培養(yǎng)自己規(guī)劃成功的能力,。在使用規(guī)劃力的過程中，最重要的一點(diǎn)就是做事情要分清主次順序,，把精力用在最重要的事情上,。

4.面對(duì)失敗的能力——《黑匣子思維：我們?nèi)绾胃硇缘胤稿e(cuò)》

《黑匣子思維》

在工作中,，有些事情可以成功完成,，有些事情則以失敗告終。面對(duì)失敗的結(jié)果,，我們會(huì)消沉,、會(huì)自責(zé)、會(huì)抱怨,、會(huì)逃避,，甚至?xí)X得自己一無是處。但是事實(shí)上,，我們真的一無是處嗎,？當(dāng)然不是。我們要清楚,，事情失敗不等于自己這個(gè)人就是失敗的,。

與其一味地害怕失敗，不如勇敢面對(duì)失敗,，培養(yǎng)自己面對(duì)失敗的能力,，也就是要培養(yǎng)黑匣子思維。

在《黑匣子思維：我們?nèi)绾胃硇缘胤稿e(cuò)》一書中,，作者馬修?薩伊德指出，黑匣子思維,，“它指的是一種對(duì)經(jīng)?？梢栽谑『蟮目偨Y(jié)的教訓(xùn)展開調(diào)查并從中學(xué)習(xí)的意愿和決心,。”

我們要將以往認(rèn)為失敗是不好的這種思維,，轉(zhuǎn)變?yōu)楹谙蛔铀季S,。在日后遇到失敗時(shí)，從失敗中分析哪個(gè)地方出了問題,，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，避免在日后犯類似的錯(cuò)誤。這些才是我們需要在失敗后要做的最重要的事情,。

5.領(lǐng)導(dǎo)的能力——《橫向領(lǐng)導(dǎo)力：不是主管,，如何帶人成事？》

《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》

身處職場(chǎng)中的我們,，隨著工作的時(shí)間越來越久，自己的各項(xiàng)能力也在不斷地提高,。為了職業(yè)更好的發(fā)展,，我們都希望在職場(chǎng)中更上一層樓，進(jìn)入管理崗位,。在進(jìn)入管理崗位之前,，我們還需要學(xué)習(xí)一些關(guān)于管理的知識(shí)，培養(yǎng)自身的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

有的人也許會(huì)說,，我現(xiàn)在還不是主管，怎么才能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力呢,？事實(shí)上,，即使作為普通的職員，我們也可以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,。在《橫向領(lǐng)導(dǎo)力：不是主管,，如何帶人成事？》一書中,，作者羅杰?費(fèi)希爾就給我們分享了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的方法,。

要想培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，可以從以下5個(gè)橫向領(lǐng)導(dǎo)技巧開始：目標(biāo)整理術(shù),、思考整理術(shù),、計(jì)劃修正術(shù)、激勵(lì)管理術(shù),、反饋的藝術(shù),。這些技巧不只是簡(jiǎn)單的理論，還配有大量的職場(chǎng)實(shí)例應(yīng)用，幫助我們快速理解和掌握這些技巧,。

最重要的是,，我們要有意識(shí)地培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為日后的升職做好準(zhǔn)備,，在機(jī)會(huì)來臨時(shí),，勇敢地抓住機(jī)會(huì)。

書單

以上提到的終身成長能力,、面對(duì)不安的能力、規(guī)劃成功的能力,、面對(duì)失敗的能力,、領(lǐng)導(dǎo)的能力，是不是讓你若有所思,？這些能力里有沒有你所忽視和欠缺的呢,？或者，也許你平時(shí)就在培養(yǎng)這些方面的能力,，有沒有哪些地方需要你改進(jìn)呢,？無論是哪一種，我們都可以從這些能力培養(yǎng)的過程中,，收獲一些經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),。

此外，你也許會(huì)擔(dān)心以上提到的這5本書讀起來會(huì)枯燥,。其實(shí),，以上這些書里面都有大量的職場(chǎng)案例，讀來會(huì)讓我們感覺熟悉,，對(duì)我們的職場(chǎng)生活也有所啟發(fā),。

這些啟發(fā)會(huì)引發(fā)我們對(duì)自身職場(chǎng)問題的思考，對(duì)于自己的職場(chǎng)能力進(jìn)行反思,，讓自己查漏補(bǔ)缺,，看看自己還需要提升哪些能力。當(dāng)然,，以上提到的這些能力只是一個(gè)參考,，你還可以看看，除了以上這些能力外,，自己還可以培養(yǎng)哪些能力,。

最重要的是，經(jīng)由以上這5本書所帶來的啟發(fā)和思考,，讓我們對(duì)自己的職場(chǎng)能力有了更多清醒的認(rèn)識(shí),。面對(duì)自己擅長的能力，我們要繼續(xù)提高。面對(duì)我們不擅長的能力,，我們要彌補(bǔ)不足,。唯有此，才能讓我們?cè)诼殘?chǎng)中不斷成長,，不斷進(jìn)步，變得越來越優(yōu)秀,。