來源：HR新邏輯（ID：hrshangxueyuan）

作者：李亞男

排版：小邏輯

嗨,，這里是HR新邏輯,！

《2021年職場人閱讀報告》顯示：職場人平均年閱讀量為19本，超過1/3的職場人每天閱讀超過1小時,，近20%的職場人計劃2021年閱讀超過50本書,。

你達標了？還是拖后腿了,？

作為職場人,，不管自己處于職業(yè)生涯的哪個階段，職業(yè)啟程,、優(yōu)勢聚焦,、探尋持續(xù)進階等，對于閱讀的需求領域雖然不斷變化,，但是對閱讀的需求會一直持續(xù),。

就像董卿說的：“我始終相信所有讀過的書不會白讀，它總會在未來和日子的某一個場合,，幫助我變得更加出色,！”

事實也確實如此，董卿每天睡前都要讀書一小時,，雷打不動,。

她在《朗讀者》中的出口成章、吐字如詩,，讓我們感受到閱讀的魅力,。

閱讀的積累，為她一步步的成長奠定了基礎,。

職場人同樣如此,，只有把持續(xù)精進修煉成為自己的習慣,，才能在職場順暢馳騁。

閱讀,，是終身成長的基礎

《終身成長》一書中講述了思維模式在能力發(fā)展方面的區(qū)別,，而要想真正地實現(xiàn)終身成長就需要不斷地認知自我，改善思維,，突破自我的局限,！

思維的轉(zhuǎn)變、自我的認知和突破都離不開閱讀的力量,。

閱讀帶來的不僅僅是領域知識,，也是一場與自我的對話和自我探尋。

這幾天,，關于“白巖松說缺乏閱讀有學歷也沒文化”的話題上了微博熱搜,。

幾年前，白巖松吐槽有些研究生連大學生的閱讀量都沒有,。

他還說，很多閱讀量不足的學生找不到心儀的工作是應該的,，因為他們存在這樣的情況：有學歷,，沒文化；有知識,，沒智慧,。

雖然閱讀無法帶來即刻的改變，但是它有一種強大的力量,，幫助我們打開視野,，為職場人的終身成長奠基。

閱讀,，是對自己最好的投資

高瓴資本創(chuàng)始人張磊說：“通過海量的跨學科閱讀,，掌握各個學科最重要的智慧，構(gòu)建屬于自己的思維體系,，我深刻意識到,，要做出正確的決策，所需要的知識是無止境的”,。

最愛折騰的羅永浩,，最近又在抖音開了老羅和他的朋友們”情感專場，與李誕,、周奇墨等連麥,。

羅永浩，高二輟學,，但是卻能成為新東方的老師,，后來還自己創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)辦了錘子科技，去年又開始進軍直播領域,。

某位記者曾經(jīng)采訪過羅永浩,，問他為什么能從高中輟學打拼到現(xiàn)在的高度。

他說那時跑到中關村,，買了幾麻袋勵志書,，那種論斤賣的書籍，買了之后就一直讀,，一直鉆研,。

閱讀是積少成多的過程，閱讀衍生出來的深度思考能力,，也能提升邏輯思維能力和思維深度,，這些都能在合理決策中助力。

相信,，如果沒有閱讀帶來的思維,，羅永浩不會有現(xiàn)在的成績。

Twitter創(chuàng)始人說：“你看過的信息和你攝入的食物一樣重要,，信息會影響你的思想,、你的行為、你的氣質(zhì),?！?/span>

一個人讀過的書，都會匯聚成這個人的力量,。

閱讀還能打造信息綜合能力,，職場人可以通過這種能力綜合解決各類職場問題，以便獲得快速成長,。

如何高效閱讀,，為升職加薪助力？

如何高效閱讀,，將會成為撬動職業(yè)發(fā)展的關鍵,。

通過閱讀，為自我發(fā)展助力,，才能兼顧閱讀的體驗和輸出成就,。

1、與個人規(guī)劃相結(jié)合,，檢視篩選

想要實現(xiàn)閱讀為職業(yè)發(fā)展助力,，就需要與個人的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，對書籍進行進行檢視篩選,，這樣選擇的書單更加具有針對性,。

就像前面講到的羅永浩,，他最開始的目標是掙錢，然后他給自己選擇的書都是勵志類書籍,。

有人說過,，讀書別急著列書單，先列問題清單,。

通過列問題清單,，然后分類去尋找書籍，帶著問題去讀書會更加有讀書的動力,，也有動力去實踐書中方法,。

2、主題性閱讀,，拓寬思考深度

主題性的閱讀,，是指你選定一個主題，找來大量的與這個主題相關的書籍做閱讀,。

通過主題性的深度閱讀,，積累一定數(shù)量的閱讀后，可以實現(xiàn)初步構(gòu)建自己的知識體系,。

這時候,，會有一種閱讀的成就感。

作為HR,，我自己有很多HR交流群，其中一個很重要的群就是一個關于HR類的讀書群,，群內(nèi)聚集了很多HR小伙伴,，每個月大家一起讀一本HR專業(yè)書籍。

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很多人都說離不開這個群,，因為在這里,，我們能夠一起篩選出適合我們的書籍，通過共讀討論解決日常遇到的問題,。

這種主題性閱讀比分散式讀書更加有效,。

3、輸出內(nèi)化,，迭代中獲得成長

財經(jīng)作家吳曉波每年讀100多本書,，寫50多萬字。這個雖然不是每個人都可以做到的,，但是也能看出輸出對于閱讀的重要性,。

高效閱讀中，輸出是關鍵,。

大巖俊之說,，讀書的關鍵不在“讀了多少書”,，而是“有過多少行動”。

書讀再多,，如果沒把書中的知識為己所有,，也是一種浪費。

閱讀的輸出,，可以是實踐,，也可以是轉(zhuǎn)化成自己的文字進行寫作。

通過不斷輸入后的輸出,，也能再重新成為更深層次的輸入,，內(nèi)化成為自己的力量，在迭代中獲得成長,。

寫在最后

讀過的書,，不一定都記得住，但會存在心里,、刻畫在骨子里,，不知不覺間就改變你的人生。

就像黑塞說的：世界上任何書籍都不能帶給你好運,，但他們能讓你悄悄成為更好的自己,。

閱讀，任何時候開始都不晚,。

但是,，你不開始，很可能會被閱讀的職場人丟在身后,。

愿每個職場人既能內(nèi)心充盈,，又能在職場披荊斬棘！