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做事的人和做夢的人，最大的差別在于,，能不能馬上開始行動,。——喬布斯

1

固定型思維

前幾篇提到了,，閉環(huán)就是把事做完,。向螞蟻學習，先行動,，然后根據(jù)反饋再行動,。

所以老喻說，我們很多時候吃的虧,，不是怎么干的問題,？而是干不干的問題？

很多人連這個初段都通不過——

    他們有自己的夢想,，但只是想想而已,；

    他們害怕邁出那一步，怕這一步做的不好,，讓人嘲笑,；

    他們只是羨慕別人，或者追憶過去,，口頭禪就是“如果我過去怎么怎么樣就好了”……

世界上只有兩類人,，做事的人和不做事的人,。或者說,，每個人都有兩種狀態(tài),，做事和不做事。

無論我們過去取得了什么成就,，任何時候我們害怕未來,，不敢做出新的轉變，那時候我們就停止生長了,。

就像讀庫老六說的,，有的人30歲死了，80歲才埋,。不想做任何的改變,，得過且過。

2

成長型思維

如果只推薦一本書,，就是《終身成長》,。成長型思維是斯坦福大學的卡羅爾·德韋克教授的研究，我很早就聽過這個理念,。但是聽過,，不等于懂得。

成長型思維,，認為人的能力是可以成長的,。這個看起來很簡單，但是有多少人會不自覺的,，陷入固定型思維的陷阱之中呢,？

認為我不行，我做的不夠好,，失敗說明我能力不行,，如果我不能輕易完成就是能力不夠，我需要不斷證明我的能力……

成長型思維,，知道失敗只是暫時的,，能力是可以不斷提升的，沒有完美,，都是從一點一滴積累到現(xiàn)在的,。

我有時候在想，成長型思維以及積極心態(tài),，和客觀的自我評價沖突嗎,？

有自知之明，知道自己哪里是劣勢、哪里是優(yōu)勢,，然后集中精力在優(yōu)勢上發(fā)力,，這個是很符合邏輯的。但是給自己圈出了劣勢,，這算不算固定型思維,？這一點我沒想清楚,，如果您有答案,，歡迎在下方留言。

3

終身成長

怎樣培養(yǎng)成長型思維,？德韋克教授的一個建議,，就是注重過程，而非結果,。

如果我們每一次能夠通過過程本身獲得獎勵,，我們就有足夠的勇氣繼續(xù)做下去，即使結果不盡如人意,。畢竟,，做的多了，之后可能結果自然就好了,。

但在出現(xiàn)好結果之前,，會經(jīng)歷無數(shù)次失敗，何以還不喪失信心,？就必須有一些持續(xù)的獎勵,，這種獎勵要么是外在的，要么是自己給予的,。

不高估結果,，就不會被失敗和挫折壓垮。不低估努力,，就有勇氣開始下一次,。

敢于閉環(huán)，敢于成長,。不是為了給別人一個交代,，甚至不是給自己一個交代，而是給未來一個交代,。讓自己的當下,，和未來產(chǎn)生了連接。

你想獲得的任何未來,，都開始于當下的選擇,。

人生漫漫長路，沒那么容易結束。正如丘吉爾所說：“這不是結束,，甚至不是結束的開始,，可能只是開始的結束。”