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職務(wù)職級并行政策實(shí)施過程中,，不同地區(qū)不同單位進(jìn)度有快慢,，也因?qū)嶋H情況的差異，執(zhí)行政策的標(biāo)準(zhǔn),、尺度也盡不相同,，導(dǎo)致相同條件下不同的人境遇不一，差距也就被拉開,。 
例子：兩個(gè)研究生A君和B君,，任職年限都是5年，分別在不同的縣直單位任職,，現(xiàn)任職務(wù)都為科員,。A君所在的縣職級并行方案中，研究生科員可以按照基本工資級別進(jìn)行套轉(zhuǎn),，A君直接套轉(zhuǎn)為四級主任科員,，還可以再晉升一次為三級主任科員。B君所在的縣職級并行方案中,，所有人員只能按現(xiàn)任職務(wù)套轉(zhuǎn),，B君只能套轉(zhuǎn)為一級科員，最多也只能晉升一次到四級主任科員,。例子：兩個(gè)正營級軍轉(zhuǎn)干C君和D君,，分別在同一個(gè)市的不同單位任職，C君在某市統(tǒng)計(jì)局,，D君在某區(qū)教育局,，現(xiàn)任職務(wù)都為科員，任職年限都是3年,。C君按照市直單位的職級并行方案,，套轉(zhuǎn)為一級科員。D君按照區(qū)一級的職級并行方案,，按正科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)為二級主任科員,。例子：E君和F君都是副調(diào)研員，分別在兩個(gè)廳局,，任職年限都是7年,。E君套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員，晉升為三級調(diào)研員,，目前該局正在組織第二次晉升,，其三級調(diào)研員任職時(shí)間為5年,，還符合晉升二調(diào)的年限條件，有希望晉升二級調(diào)研員,。F君所在單位套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員,，第一次晉升時(shí)，單位安排的是處級正職和部分處級副職,，其中正職晉升并兼任一級調(diào)研員,，而副職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升三級調(diào)研員，F君只得等第二次晉升,，看有無機(jī)會任處級副職,。如此，職務(wù)與職級晉升,，相同條件的人在不同單位間,，受單位編制、人員結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響,，難免拉開較大差距。不知諸位的職級并行進(jìn)展的如何了,。歡迎留言,。
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